Recrutement

Dans le cadre du recrutement de l’ensemble des commerciaux pour sa force de vente et de ses cadres de 1er niveau (marketing, RH, finance, …), Heineken France collabore avec Selexens, une société qui s’est spécialisée dans le recrutement à distance sur des postes dont la rémunération brute est comprise entre 25.000 et 60.000 annuels bruts. myRHline a rencontré Gil Couyère, Président de Selexens et Olivier Tinthoin, Directeur des Ressources Humaines Heineken France. Retour d’expérience – Entretien avec Olivier Tinthoin, DRH de Heineken France My RH Line : Pourquoi avez-vous décidé de collaborer avec la société Selexens pour vos recrutements ? Olivier Tinthoin : Nous …

Grâce à un business game inédit qui révèle les personnalités, le groupe favorise la diversification et l’élargissement de son recrutement. 21 000 étudiants, situés partout dans le monde, sont déjà pré-inscrits et 100 000 devraient jouer d’ici la fin de l’année. Le but final : conquérir de nouveaux marchés. Du fin fond de l’Ohio à la Chine en passant par le Bénin, tous les jeunes diplômés de la planète sont invités à participer au jeu «  Reveal by L’Oréal ». Le jeu pédagogique mis en ligne permet aux étudiants de toutes disciplines d’explorer les différents métiers de L’Oréal et de postuler. La plateforme est …

L’Apec et Viadeo annonçaient en novembre dernier la signature d’un accord de partenariat visant à combiner l’expertise du leader sur le marché de l’emploi cadre et la puissance du 1er réseau social professionnel en France, au service des cadres et des entreprises. Les 2 acteurs annoncent aujourd’hui le lancement effectif de services exclusifs pour faciliter et optimiser les relations entre recruteurs et candidats. Désormais une passerelle technologique relie les sites Apec.fr et Viadeo.com. Connectant les comptes Apec et Viadeo, cette passerelle permet aux cadres de visualiser directement depuis le site de l’Apec les informations contenues dans Viadeo. Ils peuvent, par …

StepStone Solutions, acteur majeur dans le domaine de la gestion du capital humain, informe et accompagne les entreprises dans la mise en place de la nouvelle législation relative à l’emploi des salariés de plus de 55 ans effective depuis le 1er janvier de cette année. Le Ministère du Travail vient d’accorder un délai supplémentaire aux PME de 50 à 300 salariés qui ont jusqu’au 30 avril 2010 pour conclure un accord collectif concernant les seniors ou élaborer un plan d’action. Les entreprises ne respectant pas ces obligations seront redevables d’une pénalité égale à 1% des rémunérations versées aux salariés chaque …

L’arrivée des médias sociaux a révolutionné la façon de créer et de partager les informations. Déjà très utilisés dans la sphère personnelle, ils s’imposent rapidement comme un mode efficace de communication professionnelle. En quoi le comportement face aux médias sociaux et l’usage des outils actuels et à venir doivent changer la donne dans le monde de l’entreprise ? Quelle est la place du management dans un monde où le virtuel se fond au réel ? CrossKnowledge a édité un Livre blanc : L’entreprise communautaire – L’impact des médias sociaux dans l’entreprise : cinq regards d’experts et de praticiens, afin d’aborder …

AEDIAN a réalisé une étude, « Project Management Office dans les grands comptes du tertiaire financier  – Etat des lieux 2009 et perspectives », auprès de 320 responsables parmi plus de 65 grands comptes de la banque, de l’assurance et de la protection sociale, visant à analyserleur vision de la fonction PMO – PMO pouvant désigner à la fois une personne, une équipe ou une fonction-. Cette étude de marché opérationnelle révèle principalement qu’il existe un gisement de productivité très important liée à la fonction PMO et que celle-ci demeure jeune et en pleine évolution. L’étude révèle également un gisement de productivité …

Le « Festival Dans la Boîte ! Emploi & Handicap», du film d’entreprise lance un appel à candidature pour récompenser les meilleurs films dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise !   Pour sa 1ère édition, le festival « Dans la Boîte ! Emploi & Handicap », se déroulera du 9 au 11 juin 2010 à l’occasion du salon Autonomic*. Il offre aux DRH, Responsables de mission Handicap et collaborateurs, l’opportunité unique de mettre en valeur leurs films sur l’intégration de personnes handicapées dans l’entreprise. L’objectif : par le biais du Festival augmenter leur visibilité, leur permettre d’être vu par le …

Le 21 janvier au CNIT de La Défense, la matinale RH de l’Apec a abordé «  Le Plan Emploi Seniors : De la contrainte légale à l’opportunité ». Autour de la table, Maryvonne Labeille, Présidente de SYNTEC Conseil en Recrutement, Nathalie Bordes, RRH Apec, François Roux, Délégué Général du Prisme, et Marc Bernardin, Vice Président de l’association « A compétence égale », sont intervenus devant plusieurs consultants.   «  Donnez-moi les bons arguments pour que je convaincs mes clients d’embaucher un senior ? », lance une consultante. «  J’ai l’impression d’être soumis à des quotas comme dans le secteur agricole, renchérit un de ses confrères, …

Pour la première fois, l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale piloté par le CNFPT publie une synthèse sur le dénombrement des métiers exercés dans les collectivités et établissements publics territoriaux.   Le panorama statistique des métiers territoriaux présenté dans la synthèse ci-jointe est le résultat d’une extrapolation, au niveau national, réalisée à partir des enquêtes régionales en Île de France, Rhône Alpes, Pays de la Loire, Centre, Guyane, Réunion, Guadeloupe et Corse. Les enquêtes régionales approfondies sur les métiers territoriaux sont réalisées en partenariat avec les centres de gestion, les grandes collectivités, le …

La direction des Ressources Humaines de la MACIF et les organisations syndicales ont signé le 4ème accord triennal (2009-2011) en faveur des collaborateurs handicapés. Au-delà des obligations légales et dans le cadre de sa politique d’insertion, la MACIF s’attache particulièrement à la qualité liée à l’emploi des travailleurs handicapés.     La Macif a lancé la 2ème édition de sa formation qualifiante en assurance avec l’Institut de Formation Professionnelle de l’Assurance (IFPASS) pour les personnes en situation de handicap. Le groupe MACIF a pour objectif d’atteindre le taux de 4% de salariés handicapés (personnes physiques) par rapport au nombre total …

Pierre Blanc, Directeur général de l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et Abdel Aïssou, Directeur général délégué du Groupe Randstad France en charge des ressources humaines, signent une 5ème convention de partenariat. Initié en 2000, ce partenariat conclu entre l’Agefiph et la DGRH du groupe Randstad France a pour axes la sensibilisation des entreprises à la problématique des travailleurs handicapés (TH) ainsi que la formation et la qualification des travailleurs handicapés. Dans ce contexte, de nombreuses opérations sont mises en place au sein du groupe : – le Pôle Diversité du Groupe Randstad France organise, tout au long …

Le 14 janvier 2010, les principaux acteurs du recrutement en France se sont réunis pour signer officiellement la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement, en présence du sénateur Yves Détraigne, à l’origine d’une proposition de loi sur la protection des données numériques personnelles   Ils vont tous dans le même sens. Les DRH, les cabinets de recrutement, les sites emplois,… Le jeudi 14 janvier 2010, le Medef, l’ANDRH (Association Nationale des DRH)., l’APEC, le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise), Prisme (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi), Syntec Recrutement, Viadeo et les associations Ethique & Recrutement …