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En France, plus d’un tiers des salariés ne se sentent pas capables de rester dans leur travail jusqu’à la retraite, en 2019 (résultats de l’étude de la Dares “Conditions de travail”, mars 2023). L’exposition à des risques professionnels physiques ou psychosociaux (RPS), tout comme un état de santé altéré, va de pair avec un sentiment accru d’insoutenabilité du travail. Le 4e Plan Santé au Travail a pour objectif “d’améliorer durablement la santé au travail de chacun et de prévenir des risques professionnels en fédérant tous les acteurs concernés dans le monde du travail” selon le ministère du Travail.  Mais quelle …

De plus en plus d’entreprises intègrent un assessment au sein de leur processus de recrutement. Selon le baromètre CCLD candidats 2023, 49% des recruteurs indiquent avoir mis en place des assessment center pour évaluer de manière prédictive leurs candidats. Mais, qu’est-ce qu’un assessment ? Quels sont les objectifs et les avantages ?   Qu’est-ce qu’un assessment ? Assessment, définition « Assessment » signifie une évaluation en français. Dans le cadre professionnel, les entreprises utilisent cette méthodologie afin de mettre les candidats en situation réelle. L’objectif est simple : évaluer leurs aptitudes, compétences, qualités et motivations pour un poste. Ce type d’évaluation peut …

La plateforme de Social Learning Beedeez vient de lancer une nouvelle version de son outil auteur dédié à la création de contenu de formation. Le but de cet outil auteur nouvelle version est d’optimiser les parcours de formation en entreprise, de les rendre plus intuitifs, ergonomiques et ancrés dans une dynamique de Social Learning.  C’est d’ailleurs l’un des fondements d’une culture d’entreprise, basée sur l’apprentissage social et le développement des compétences de chacun. Avec à la clé, la création d’une organisation apprenante.  Il est dès à présent possible de tester l’outil en avant-première.  Les explications de myRHline.   Pourquoi créer …

La 1ère édition des Trophées de l’engagement RH, initié par myRHline, Tarentö, Talent Catcher, et Humoon, en partenariat avec LinkedIn et Beedeez, est lancée. Les RH peuvent déposer leur dossier de candidature avant le 25 mai 2023 Une soirée exceptionnelle  de remise des trophées aura lieu le jeudi 29 juin 2023 à Paris.   Les Trophées de l’engagement RH 2023 Malgré les difficultés que les équipes RH ont pu rencontrer ces dernières années, elles contribuent à mettre en place des initiatives innovantes et inspirantes.  Mais pour le savoir, encore faut-il que les projets RH soient mis à l’honneur.  Partant de …

Nathalie Forestier est une des premières Chief Happiness Officer, CHO, en France. Pourtant son parcours ne la prédestinait pas au métier de responsable du bonheur en entreprise. Des études en droit des affaires, quelques années comme juriste, un passage en Australie, puis à son retour en France, elle intègre l’entreprise Allo Resto comme responsable grands comptes. Comment est-elle devenue Chief Happiness Officer ? Cette opportunité, c’est elle qui l’a insufflé à son dirigeant qu’elle a su convaincre. C’était il y a 8 ans. Mais aujourd’hui à l’ère des Big Quit, Quiet Quit, crise de la motivation au travail, quête de …

Pour faire face aux conséquences de l’inflation, 49 % des Français aimeraient recevoir leur salaire “à la demande”, c’est-à-dire au fil du mois. L’idée de bénéficier d’un acompte sur salaire séduit notamment les moins de 35 ans (67%) ainsi que les personnes dont le foyer vit avec moins de 2000 euros par mois (54%). Près de la moitié des Français reconnaissent avoir été confrontés à une situation de découvert bancaire à cause d’un salaire versé trop tard.   Le découvert bancaire pèse sur le quotidien des salariés français Selon l’étude menée par Rosaly à la fin de l’année 2022, la …

En 2019, 37 % des entreprises du secteur privé ont conclu 31,3 millions de contrats courts. Ces derniers représentent 750 000 salariés en équivalent temps plein (Dares, mars 2023).  Quels sont les principaux secteurs d’activité concernés ? Comment mesurer le recours à ces types de contrats ?   Les employeurs et le contrat court Un contrat court correspond à un contrat à durée déterminée (CDD) ou à mission d’intérim dont la durée n’excède pas 31 jours. Le recours aux contrats temporaires est autorisé pour pallier des besoins ponctuels. Mais ils ne peuvent avoir pour objectif de pourvoir durablement un emploi …

A l’heure où le report de l’âge légal à la retraite cristallise toutes les tensions au sein de la société française, le gouvernement vient de prendre acte de la décision du Conseil constitutionnel. Ce dernier vient en effet de valider l’essentiel du projet lié à la réforme des retraites. Mais qu’en est-il de l’index senior ou encore du CDI senior ? Les éclairages de myRHline dans cet article.   Le Conseil constitutionnel valide l’essentiel Dans un communiqué, le gouvernement a annoncé vendredi dernier à Paris qu’il prenait acte de la décision du Conseil constitutionnel du 14 avril 2023 : celui-ci …

Le management coopératif, c’est quoi ? Quels sont ses avantages en matière d’expérience collaborateur ainsi que pour une entreprise en 2023 ? Le management coopératif peut-il renforcer la cohésion d’équipe, le bien-être des salariés ? De quelle manière incarner un projet de management coopératif pour favoriser l’expérience collaborateur ? Les explications de myRHline.   Définition du management coopératif Le management coopératif nécessite, comme son nom l’indique, d’impliquer les collaborateurs dans le management. Ainsi, le modèle coopératif requiert non seulement l’encadrement d’un groupe de travail avec des opérations liées à l’atteinte d’objectifs fixés, mais aussi la participation des salariés (plus d’inclusion …

Où en sont les entreprises en matière d’égalité femmes-hommes ? L’égalité professionnelle repose sur un accès égal aux opportunités, ressources, possibilités d’évolution et récompenses au sein d’une entreprise.  Mais encore aujourd’hui, 41 % des femmes françaises pensent être moins payées que les hommes. À juste titre puisqu’en 2021, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé selon l’Insee. De plus, à profil et poste comparables, les rémunérations des hommes cadres demeurent 7 % supérieures à celles des femmes cadres (étude Apec, 2021). Comment les entreprises agissent-elles en faveur de …

Après le phénomène de quiet quitting (démission silencieuse), on parle aujourd’hui de « conscious quitting » ou la démission consciente. Mais quelle est la définition de ce concept américain ? Pourquoi est-il important pour les organisations professionnelles de mettre en place des actions visant à promouvoir leur culture d’entreprise, leurs valeurs, leur vision en 2023 ? On fait le point.   Conscious quitting : pourquoi incarner les valeurs de sa marque Tout récemment, Paul Polman, ancien patron d’Unilever a publié un baromètre 2023 portant sur les enjeux liés au conscious quitting en 2023 (From quiet quitting to conscious quitting) avec un focus …

Comment devenir inspecteur du travail ? Dans un communiqué, le ministère a annoncé recruter 300 inspecteurs du travail. Quels sont les concours permettant de devenir inspecteur du travail ? Existe-t-il une limitation d’âge ? Découvrez toutes les réponses à ces questions dans cet article.   Quel est le concours pour devenir inspecteur du travail ? Les inscriptions pour les concours 2023 de l’inspection du travail se déroulaient jusqu’au 3 avril 2023. Ainsi, 200 postes ont été ouverts au concours et 100 postes supplémentaires seront proposés dans le cadre de détachement inter-administratif pour devenir inspecteur du travail. Les épreuves écrites d’admissibilité …