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myRHline, votre média d’actualité des Ressources Humaines, vous présente les associations à impact pour le monde de l’entreprise. Aujourd’hui, nous recevons Frédérique Jeske, qui nous présente l’association Senior4Good. Son combat ? Améliorer la visibilité des personnes seniors dans le monde du travail et déconstruire les stéréotypes liés à l’âge dans la sphère professionnelle.   La genèse de l’association Frédérique Jeske a créé Senior4Good au printemps 2022, qu’elle préside depuis.  Son objectif : combattre l’âgisme dans la sphère professionnelle, dans une dynamique citoyenne. Et pour cause, l’âgisme est la première discrimination dans le monde du travail. « J’ai été personnellement confrontée …

La rédaction a interviewé Alexandre Darbois, cofondateur de la startup RH Humoon, qui réinvente le coaching au service des managers, et certifiée Qualiopi. Les objectifs de Humoon ? Aider les professionnels des ressources humaines à identifier les collaborateurs en besoin d’accompagnement, à les valoriser et à les faire progresser grâce au coaching. Le but est de favoriser leur épanouissement professionnel et d’améliorer la performance individuelle et collective.   Pourquoi Humoon ? Humoon est né d’une situation vécue par l’un des 3 cofondateurs, Julien Dufourcq, lorsqu’il était manager dans le secteur bancaire.   Voilà donc le point de départ : le …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Juillet 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Juillet 2023   Delphine Berilloux (ISC Paris, 2000) est nommée Directrice des responsabilités humaines et sociales, Safran Aircraft Engines.  Delphine Berilloux, a réalisé le parcours suivant : 2008 – 2010 : Safran Electronics & Defense, …

Existe-t-il une durée moyenne pour un arrêt de travail pour dépression ? Depuis la crise sanitaire, le nombre d’arrêts de travail et le taux de dépression en France ne cesse d’augmenter. Les facteurs psychologiques, et en particulier l’épuisement professionnel, sont responsables de 22,2 % des arrêts de travail de longue durée selon l’étude « Datascope 2023 » d’Axa. Le pourcentage de salariés absents a augmenté de 27% à l’échelle nationale en un an (Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement AYMING – AG2R LA MONDIALE, 2023).  Le taux d’absentéisme au travail moyen atteint ainsi 6,70% en 2022.  En 2023, 44% des …

Comment favoriser le retour à l’emploi des femmes victimes de violences ? Dans leur ouvrage “Je travaille donc je suis” (2018), Iman Karzabi et Séverine Lemière mettent en avant l’importance de ce sujet, parfois passé sous silence :  “L’emploi et les violences faites aux femmes sont deux enjeux majeurs de l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais rares sont les études qui les traitent conjointement, qui analysent leurs relations et explorent leurs intersections (…) Pourtant, les associations qui accompagnent les femmes victimes de violences mettent en avant l’enjeu de l’emploi.” Or, les violences faites aux femmes, notamment conjugales, sont …

myRHline revient pour vous sur les enjeux de revalorisation du SMIC en 2023, à l’heure où les conséquences de l’inflation ont touché de plein fouet les salariés Français (et, en passant, leur engagement collaborateur). Et pourtant, au travail, la santé financière fait partie intégrante des enjeux QVCT. Alors, à combien s’élève le SMIC en 2023 ? Est-il suffisant pour combler le pouvoir d’achat des Français ? Entre inflation et pouvoir d’achat, où en est-on aujourd’hui ? Mais d’abord : revenons sur la définition même du SMIC.   Qu’est-ce que le SMIC ? Pour rappel, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 03 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Money, Money » Dans cet épisode, suivez la discussion palpitante entre Claire-Astrid, manager IT et Alessandro, responsable du recrutement. La seule motivation, c’est l’argent ? Et si on parlait rémunération ?   La Bouate, une mini-série décalée qui bouscule les idées reçues en #recrutement La vie en entreprise est souvent pleine …

Employee Value Proposition (EVP), ou Proposition de Valeur en français, est un terme très employé dans l’univers RH. Cette dernière est composée de tout ce qui rend votre entreprise unique et attractive, et fera toute la différence pendant la prise de décision d’un candidat, ou lorsque un salarié s’interroge à propos de son avenir au sein de la société. Pour bien comprendre la signification de l’EVP, nous vous en donnons la définition ainsi que ses avantages.   Employee Value Proposition : une définition Pourquoi un candidat choisirait votre entreprise à la place d’une autre ? Quelle est votre valeur ajoutée …

Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Karim Hechmi, alias Tonton Karim, est le CEO de la startup FindYourWay. Il propose non seulement aux entreprises une expertise en conseil RH et marque employeur, mais accompagne aussi les étudiants à mieux s’insérer dans l’emploi. Très présent sur LinkedIn et classé Top Voice du réseau, Tonton Karim raconte l’univers du recrutement sur un ton léger et bien à lui en adressant des tips à sa communauté. Nous avons passé 20 minutes avec Karim pour comprendre qui il est. Si plus de 60 636 personnes suivent Tonton Karim sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas …

Comment séduire les candidats et réussir à se différencier ? Face aux difficultés de recrutement qui touchent tous les secteurs d’activité, de nombreuses entreprises se demandent comment faire la différence. Au 1er trimestre 2023, 350 800 emplois sont encore vacants au sein des entreprises de plus de 10 salariés.  De plus, 71 % des professionnels des ressources humaines estiment que recruter est devenu beaucoup plus difficile depuis 1 an (étude parcours candidat 2023). La Banque Populaire Grand Ouest a récemment mis au point une check-list ainsi qu’un jeu de cartes permettant de faire rayonner sa marque employeur en présentant au …

Dans des environnements professionnels en forte transformation et qui se complexifient depuis la crise sanitaire, maintenir l’engagement des équipes est plus que jamais un enjeu critique pour garantir leur performance. Les collaborateurs sont à la recherche de sens dans leur quotidien. Pour être performantes, les équipes doivent être capables de travailler efficacement ensemble et de coopérer avec leurs parties prenantes afin d’atteindre un objectif commun. Les managers, de leur côté, doivent être en mesure d’inspirer leurs équipes autour d’objectifs partagés et d’une vision motivante de l’avenir. Alors, comment faire travailler vos salariés en équipe ? Comment optimiser la coopération à …

Où en est-on de l’utilisation de ChatGPT en entreprise ? 68 % des Français qui utilisent les IA génératives en entreprise le font à l’insu de leur supérieur hiérarchique (étude IFOP – TALAN, 2023). Pour quelles raisons ? Qui sont ces salariés ? La rédaction fait le point.   Ces salariés utilisant ChatGPT en cachette en entreprise Pour être plus productifs et gagner du temps, certains salariés n’hésitent plus à utiliser ChatGPT en entreprise. Et cela, même si leur entreprise ne leur permet pas officiellement de le faire.  En mars 2023, le nombre d’utilisateurs de l’IA a quasiment doublé avec …