Nous recevions Aude Nail, responsable de programme de transformation au sein du groupe Harmonie mutuelle et Jean-Bernard Girault co-fondateur de Wiserskills. Le webinar était sur le sujet suivant : focus sur le programme “révélez vos potentiels” mis en place chez Harmonie Mutuelle. Harmonie mutuelle compte 5000 collaborateurs, 50 sites administratifs …
Transformation digitale et QVT, voilà le savant mélange que les entreprises doivent désormais adopter. Depuis plus d’un an maintenant, la digitalisation est en perpétuelle croissance, et cette évolution a été à la fois vecteur de bien-être pour certains et de mal-être pour d’autres. Alors dans ce contexte particulier qui nécessite …
L’externalisation étendue est la nouvelle tendance 2021. La crise sanitaire et économique que traverse la France depuis le début de la pandémie a accéléré la transformation numérique sur le territoire et au sein des entreprises. Ces dernières ont dû s’adapter, et notamment au niveau de la digitalisation et de la …
La digitalisation RH était d’ores et déjà une tendance forte auprès des directions RH bien avant la crise du Covid-19. Mais cette dernière a depuis considérablement accéléré le mouvement, notamment sous l’impulsion du télétravail. Et si, pour gagner du temps et de l’argent, un seul outil uniquement permettait de digitaliser …
AMOA SIRH : de quoi parle t-on ? myRHline, le média des ressources humaines, reçoit Karine Skoric Consultant AMOA SIRH en freelance et Arnaud Michel, fondateur du cabinet Temps d’Avance spéciliste de l’AMOA SIRH des projets de Gestion des temps et d’activé (GTA). Tous les deux spécialistes en AMOA SIRH, …
La compétence dans les entreprises est un concept très complexe à manipuler. Dans ce contexte, la gestion des compétences est un levier central qui permet d’identifier les compétences critiques afin de piloter une stratégie de formation et/ou de recrutement adaptée. Les Internal talent marketplace permettent d’avoir un panorama complet et …
à l’ère du digital Entre digitalisation et pandémie, manager les collaborateurs en 2021 est un défi, qui amène à revoir les modes de travail et de collaboration pour retrouver le sens du collectif. Comment engager les équipes dans un contexte ou le distanciel révolutionne le quotidien ? Thomas cornet, cofondateur …
