Livres Blancs RH

Afin de favoriser la marque employeur, faciliter le quotidien des collaborateurs et l’intégration des nouvelles recrues, PwC a misé sur le conversationnel automatisé en déployant un chatbot interne. Il couvre aujourd’hui une dizaine de thématiques comme les Ressources Humaines, l’IT ou la Finance. Cet outil de selfcare est né en …

Nouvelles problématiques de recrutement ? Plus que jamais l’heure est à la digitalisation des processus RH, particulièrement dans le domaine du recrutement où les cartes ont clairement été redistribuées avec la crise sanitaire. Nouveaux enjeux, nouvelles stratégies de recrutement et toujours le même ennemi : le temps. L’optimisation repose donc …

Comment le coaching digital peut contribuer à créer de la valeur pour votre entreprise ? Selon une enquête de McKinsey & Company menée en 2021, la pandémie de Covid-19 a profondément impacté la vitesse d’exécution au sein des organisations. Faiblesses au niveau de la génération de revenus, de l’innovation produit …

La crise du covid-19 a bouleversé nos habitudes de travail en accélérant notamment l’adoption du télétravail en entreprise. En effet, depuis le mois de mars 2020, beaucoup de salariés se sont retrouvés en télétravail forcé. Aujourd’hui, la majorité reprend le chemin du bureau avec un nouveau modèle de travail hybride …

Un entretien professionnel est un rendez-vous clé entre l’employeur et le salarié. Au-delà de son caractère obligatoire, c’est aussi un outil de gestion RH important pour l’entreprise. Il permet en effet d’aborder les perspectives d’évolution du salarié, sa qualification, les projets de formation, etc. C’est également l’opportunité de communiquer avec …

Développer les soft skills en entreprise : Ce n’est un secret pour personne, les RH sont confrontés à un environnement de travail VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu) intensifié depuis un an. Étiqueté comme vecteur dans un monde VUCA, les soft skills connaissent eux aussi une intensification passant par leur …

Lancer une offre de formation demande beaucoup de temps et d’investissement. Il est donc essentiel pour les organisations de mettre en place un suivi de la formation efficace pour mesurer les performances. Toutefois, calculer le ROI (retour sur investissement) d’un dispositif de formation peut s’avérer complexe. Quels sont les indicateurs …

L’intelligence artificielle est un facteur de changement décisif pour les RH, mais sa mise en application est pleine de défis.   Seuls 17 % des entreprises utilisent des solutions basées sur l’intelligence artificielle appliqué aux RH, et seulement 30 % de plus prévoient de le faire d’ici 2022, selon l’enquête …

L’épidémie de COVID-19 et les confinements successifs ont été un formidable catalyseur pour le télétravail. En l’espace de quelques jours, le télétravail, qui était jusque-là relativement occasionnel, est devenu la norme. Et il est fort probable que cette situation s’inscrive dans la durée. Après 1 an de travail à la …

Quels KPI suivre pour évaluer votre processus de recrutement ? Le saviez-vous ? Les équipes RH qui évoluent dans une culture de la donnée sont quatre fois plus estimées par leur hiérarchie (Forbes). Pourtant, seulement un tiers des recruteurs prennent le temps d’évaluer leur processus de recrutement.   Comment faire …

Dans un contexte particulier quelle est la situation du dialogue social ? La crise sanitaire liée au covid-19 est venue perturber le fonctionnement habituel des entreprises. Contraintes sanitaires, suspension d’activité, mise en place des gestes barrières, télétravail…. Les entreprises ont dû s’adapter, souvent dans l’urgence, pour sauvegarder la santé des …

Le contexte actuel a favorisé l’adoption du travail à distance et pointe du doigt la problématique de la sécurité des données en entreprise. Le service RH traite quotidiennement les données personnelles et sensibles des salariés. Bulletins de salaire, contrat de travail, diffusion de la BDES auprès des membres du CSE …