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A l’occasion de la matinale RH «  Expérience collaborateur : des solutions de gestion des temps pour plus d’autonomie » nous avons interviewé Stephen Lozano, consultant AMOA et GTA de Temps d’avance, cabinet de conseil spécialisé dans la gestion du temps et la planification. Stephen a souhaité nous parler de l’un des enjeux RH très important, l’autonomie dans l’expérience utilisateur des collaborateurs. Experience utilisateur : Qu’est ce que l’autonomie ? L’autonomie, c’est donner des outils en temps réel, avec des données et des informations en temps réel et également en prévisionnel pour pouvoir anticiper. Le collaborateur va avoir accès à ses informations …

A l’occasion de la matinale RH «  Expérience collaborateur : des solutions de gestion des temps pour plus d’autonomie » nous avons rencontré et interviewé Jérémie Bernard, Responsable qualité et services et consultant SIRH de Asys, qui nous a parlé de la digitalisation RH et de l’importance de l’autonomie en entreprise. Afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, plusieurs outils digitaux, telles que des solutions de gestion des temps, sont mis à disposition et permettent la suppression de tâches à faible valeur ajoutée et le développement d’une certaine autonomie. Le concept d’autonomie concerne deux grands axes de l’entreprise, le premier axe est …

A l’occasion de notre Matinale RH « Expérience collaborateur : des solutions de gestion des temps pour plus d’autonomie » nous avons interviewé Lambert Rejany, Directeur Produit de Horoquartz qui nous donne les clés d’une bonne transformation digitale de la fonction RH Face à une pénurie de compétences et de talents, comment une entreprise peut-elle trouver le talent performant pour répondre à ses besoins ? Du recrutement à la formation en passant par l’intégration du talent, chaque étape de ce processus est importante. L’objectif d’une solution de GTA est de finalement libérer du temps à la fonction RH afin qu’elle puisse se concentrer et …

Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview ici avec Lunchr. Ticket restaurant, moyen de paiement pour les salariés, que choisir ? Il y a quelques mois, nous vous parlions sur le même sujet de la gratuité des repas en entreprise. Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail, téléchargez notre livre blanc

A l’occasion de notre dossier RH « Comment optimiser ses recrutements » nous avons eu le plaisir d’interviewé Gaëlle Monteiller, Présidente et co-fondatrice de TOD. Comment faire en sorte que le candidat soit parfaitement en phase avec le poste ? Comment mettre a profit ce potentiel humain ? Allez au delà du CV, et trouvez LE talent pour VOTRE entreprise. Pour en savoir plus sur TOD, expert en solutions digitales de management des talents.

DigitalRecruiters, c’est avant tout un ATS (Applicant Tracking System) doté d’une brique marque employeur prête à l’emploi, spécifiquement conçu pour les organisations multisites et les entreprises organisées en réseau, qu’elles évoluent dans le secteur de l’industrie, du retail ou du service. Dans cette vidéo, Hervé Solus, CEO et cofondateur de DigitalRecruiters répond à notre question « Comment optimiser ses recrutements ? », et nous explique pourquoi le recrutement est avant tout un enjeu business. En savoir plus sur les fonctionnalités de DigitalRecruiters pour les organisations multisites.   Emporter la préférence du candidat dans un contexte de pénurie des talents : le recrutement est un …

A l’occasion de notre dossier RH « Comment optimiser ses recrutements » nous avons eu le plaisir d’interviewé Laurie Sariano, Directrice des activités intérim et recrutement au sein de l’agence RH Les Nouveaux Héritiers. Comment choisir le bon talent pour une entreprise ? Quels objectifs prendre en compte ? Comme le dit Laurie, ne parlons plus de recrutement comme d’un coût mais plutôt comme d’un investissement ! Pour en savoir plus sur les Nouveaux Héritiers : cliquez ici    

Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview ici avec Comeet. Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail, téléchargez notre livre blanc

Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview ici avec Juste à temps

Anne-Sophie Quennevat, Directrice Marketing chez Skillsday, nous explique le mobile learning. « Bonjour Anne Sophie. Bonjour Christophe. Donc tu es venue nous présenter Skillsday qui est le spécialiste du mobile learning et donc explique nous un peu l’histoire de Skillsday. Oui, alors Skillsday c’est une société qui a été créée en 2015, qui est né organisme de formation et qui est devenu l’agence numéro un du mobile learning. Aujourd’hui, on a 3 offres : on opère sur des sujets de blended learning, c’est-à-dire qu’on mixe du présentiel avec du distanciel pour multiplier les séquences d’apprentissages dans le temps. On a une offre …

Lors de notre Matinale RH « Recrutement : comment bien utiliser le matching ? » nous avons interviewé Nicolas de Sainte Croix, Responsable commercial des offres Sourcing et Partenariats de Pixid, qui nous donne quelques conseils pour bien recruter !

David Bernard, CEO d’Assessfirst nous parle du recrutement prédictif et nous donne sa méthodologie pour réussir nos recrutements en choisissant les bons profils pour notre entreprise. « Salut David ! Salut ! Comment tu vas depuis la dernière matinale ? Ça va bien écoute. Et bien écoute, on n’avait pas eu le temps la dernière fois de discuter du matching en recrutement. Ouais ! Et bien c’est l’occasion de nous donner ton point de vue, finalement c’est quoi le matching ? Et à quoi ça sert ? En fait, c’est une technologie qui peut être utilisée pour identifier les candidats qui seront le plus à même à …