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  • Le harcèlement, moral ou physique, à l’école ou au travail est un sujet d’actualité. Aujourd’hui de plus en plus de mouvements libèrent la parole des victimes. Les entreprises se doivent de prendre en compte le harcèlement comme facteur de productivité et de bien-être au travail. Marie Sallaberry, cofondatrice de Cuidam nous explique comment sa plateforme lutte contre le harcèlement au travail. Le harcèlement au coeur de notre société On en parle de plus en plus, mais c’est un phénomène qui existe depuis toujours. Le harcèlement peut être divers :  moral : le plus difficile à prouver car il est assez …

  • Les soft skills font partie des sujets qui ont été largement mis en lumière ces derniers mois, dans un contexte de crise. Parfois considérés comme un concept difficile à appréhender, assimiler et exploiter, on en arrive presque à se demander si les soft skills ne sont pas l’apanage de quelques employés super héros. Alexandra Didry, Directrice scientifique et R&D chez Performanse fait le tour de la question. Comment développer les soft skills et pourquoi s’en soucier ? Depuis quelques années il existe une prise de conscience générale de l’importance de ces compétences transversales, de la part des entreprises et des …

  • Si Franprix à fait appel à une série d’outils digitaux pour répondre à un besoin de recrutement dans l’urgence durant le confinement, il n’en reste pas moins que le digital n’est pas nouveau pour l’enseigne. Digitaliser le recrutement n’est pas nouveau chez Franprix, avec un parcours jalonné d’outils digitaux dès les tous premiers points de contact avec les candidats. Destinés à faciliter la démarche à la fois pour les candidats et les recruteurs, ces outils utilisent par exemple la gamification. Le point avec Jonathan Goldfarb, directeur Recrutement, formation et SIRH chez Franprix   Franprix recrutement : Le digital pour recruter …

  • Retour sur la crise sanitaire, afin d’analyser son impact direct et futur sur les services de formation en entreprise. Adeline Hillairet, Responsable Digital Learning du Campus Veolia et Jessica Pouchairet, cofondatrice et Directrice de la production digitale chez Skillsday reviennent sur les conséquences du confinement et des mesures sanitaires qui l’ont suivi.   Le Campus Veolia : un organisme de formation Étalé sur trois campus à travers la France, le Campus Veolia est un organisme de formation et un CFA qui dispense des formations professionnelles continues pour ses collaborateurs de Veolia, mais aussi pour des collaborateurs d’entreprises externes. L’organisme, qui …

  • Social learning et mobile learning sont au coeur de la transformation digital de la formation. Retour sur les premiers chiffres de l’étude de Mobile et Social Learning avant sa restitution complète en novembre. Menée conjointement par Beedeez et myRHline au mois de septembre 2020, l’étude a interrogé 167 entreprises de toutes tailles. Le mobile learning poursuit sa croissance L’étude révèle que 39 pour cent des entreprises envisagent aujourd’hui le mobile learning comme une solution digitale d’avenir. Pour les très grandes entreprises de plus de 10.000 salariés, la tendance est encore plus forte. Ils ont un engagement envers le mobile learning …

  • Le métier de RH a été transformé par la crise sanitaire et économique. De fonction support, les RH deviennent les leviers majeurs de la l’engagement, la cohésion et la performance de l’organisation. Comment engager et développer les talents, même à distance ? Comment créer du lien entre les collaborateurs, même éparpillés ? Comment rester agiles et performants, même dans l’inconnu ? Dans ce webinar, proposé par wingzy, nous verrons des solutions pragmatiques et frugales à ces défis RH sans précédents.  

  • La période de COVID a complètement bousculé la manière dont de travailler ainsi que les relations entre collaborateurs. Elle a eu un impact énorme sur la santé mentale et les risques psychosociaux des salariés (41% des répondants ont signalé un problème de santé mentale selon une étude du Center for Disease Control and Prevention de New York) et impacte la manière d’accompagner vos salariés dans la prévention de leur RPS. Il est aujourd’hui plus que jamais important de pouvoir suivre le niveau de bien-être des salariés qu’ils soient à distance ou non et de leur proposer un accompagnement personnalisé adapté. C’est …

  • La crise sanitaire brutale et imprévisible causée par la Covid-19 a déstabilisé la vie quotidienne et la vie économique de pays du monde entier. Des mesures radicales ont été rapidement mises en place en réponse à la crise, afin de limiter les dégâts. Alors Covid-19 et organisation du travail, quels ont été les impacts et que peut-on entrevoir pour demain ? Le point avec Thierry Bobineau, directeur marketing chez Horoquartz.   Une situation inédite Tous mobilisés La crise que nous traversons n’a pas fini de montrer de nouvelles conséquences. Aujourd’hui nous observons deux phénomènes. D’abord, comme toutes les crises, elle …

  • Les démarches d’externalisation et d’automatisation de la paie se sont vues récemment accélérées. Entre les nombreux changements réglementaires significatifs pour la paye en 2019 et la récente crise provoquée par la pandémie de coronavirus, une nouvelle approche de la production de la paie continue de s’imposer. Gilles Satgé, fondateur de Lucca et Nicolas Pironneau, fondateur de Paie et RH Solutions s’expriment sur les enjeux et les questionnements autour des SIRH et de la paie. Une accélération due en très grande partie à la crise La crise sanitaire a réveillé une démarche déjà engagée ces dernières années. Rien qu’en 2019, par …

  • Covid 19: Comment réguler les flux de salarié dans votre organisation ? Les entreprises doivent pouvoir maitriser leur flux de salarié en entreprise et anticiper la présence des collaborateurs dans leur locaux. Comment organiser efficacement le suivi des présents dans vos locaux et vous assurer d’avoir en temps réel l’ensemble des informations ? Pour voir le programme des autres webinars RH proposés : rendez-vous ici

  • Les entreprises ont vécu une période très compliquée ces derniers mois, entre fermetures, confinement, passages accélérés en télétravail… Une situation d’urgence qui a précipité la transformation dans de nombreuses organisations. Comment dans ce contexte, assurer une expérience du travail adéquate pour tous les collaborateurs ? Bruno Mettling, président fondateur de topics et Thomas Cornet, Directeur Général chez Wittyfit, livrent leur point de vue sur la façon de piloter l’entreprise dans un contexte mouvant et incertain. Perte de temps, perte de lien, perte de sens La période a chamboulé de nombreux projets et ralenti beaucoup d’autres. Une réadaptation de l’organisation du …

  • Revivez le webinar proposé par Mindmanager dans le cadre de la semaine de la transformation digitale RH proposée par myRHline. Avant de se lancer dans un projet de digitalisation, une compréhension claire des processus, des flux de travail et des responsabilités est essentielle à sa réussite. Dans ce webinaire, nous vous invitons à découvrir comment la cartographie des processus et le management visuel peuvent accélérer votre réflexion et le pilotage de vos objectifs : identifiez les axes de progrès, suivez la réalisation des actions et communiquez efficacement avec les parties prenantes. Nous partagerons avec vous des cas client concrets qui …