Pour cette catégorie Performance & Carrière, le jury des Trophées HR Tech 2025 a choisi Lucca. Le trophée récompense une solution très opérationnelle de la gestion des talents : des rituels managériaux mieux outillés, des compétences suivies dans la durée, et des équipes plus impliquées.
Outiller la gestion des talents
Entretiens, objectifs, compétences, formation et feedback s’inscrivent dans une même logique : faire de chaque échange un levier concret de progression.
La solution Lucca permet aux managers et aux collaborateurs de préparer leurs entretiens, d’accéder à l’historique du parcours et de s’appuyer sur des dispositifs comme le feedback à 360°. L’objectif est de dépasser l’exercice formel pour ancrer des échanges utiles, réguliers et orientés développement.
Lucca Performance articule le suivi des objectifs et l’évaluation des compétences avec les projets de carrière. Les souhaits de mobilité, les besoins de montée en compétences ou les priorités de développement identifiés lors des entretiens peuvent ainsi se traduire directement en actions, notamment via la formation.
La gestion de la formation est pensée pour redonner de l’autonomie aux collaborateurs. Accès au catalogue, demandes en un clic, suivi des budgets et vision consolidée côté RH permettent de faire de la formation un réflexe partagé, et non plus un sujet isolé. Lucca intègre également des outils dédiés à l’engagement, avec des enquêtes anonymes et des indicateurs clés comme l’eNPS. Les résultats, enrichis par des synthèses assistées par l’IA, offrent aux managers et aux RH des clés de lecture pour identifier des actions concrètes à mettre en œuvre au niveau des équipes.
En structurant l’ensemble de ces dispositifs au sein d’une même plateforme, Lucca vise un équilibre clair : faciliter le travail des RH, outiller les managers et permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur parcours professionnel.
Solution Performance et carrière : le pitch de Lucca
3 questions posées à Lucca, lauréat des Trophées HR Tech 2025
Comment vous êtes-vous préparé pour les pitchs, et quels messages clés souhaitiez-vous faire passer au jury et au public RH ?
Nous avons préparé les instances de démos pour être certain de mettre l’accent sur les fonctionnalités importantes sans jamais perdre de vue l’usage, la manière dont nos clients, qu’ils soient collaborateurs, managers ou RH les utilisent au quotidien. C’est avant tout pour eux que nous les développons. L’innovation est importante mais ne doit pas se faire au sacrifice de la facilité et de la simplicité d’utilisation. Nos clients ont d’ailleurs contribué à l’élaboration des scenarii et aux présentations, preuve que nous avons une relation qui dépasse les frontières de l’acte commercial. Ce sont nos premiers ambassadeurs mais surtout ceux qui parlent le mieux de nos solutions.
Qu’est-ce que cela représente pour vos équipes le fait que Lucca remporte plusieurs trophées dans cette première édition des HR Tech ?
Nous avons beaucoup communiqué en interne, surtout auprès des équipes impliquées dans les lancements de nos produits les plus récents. Et ils sont très fiers de voir que déjà, leurs logiciels remportent l’adhésion. Cela augure de bonnes choses pour l’année à venir.
Comment voyez-vous évoluer votre marché dans les prochains mois, et quel rôle votre solution entend-elle y jouer ?
Depuis plusieurs années, nous étendons continuellement notre gamme. Aujourd’hui Lucca est une plateforme de 15 solutions nativement intégrées qui couvrent quasi tous les processus RH, et même au-delà, avec notre arrivée sur le marché du Comp & ben. Cet élargissement n’a pas échappé au marché des ETI qui aujourd’hui représentent 50% de nos clients. Et non seulement nous élargissons la gamme mais nous travaillons nos logiciels en profondeur, ce qui nous permet d’être une alternative crédible aux plus gros du secteur. L’avenir est résolument tourné vers les collaborateurs, le sujet de la transparence des salaires en est le parfait exemple. Ceux qui tireront leur épingle du jeu, seront ceux qui auront compris ce changement de paradigme et qui seront prêts à proposer des solutions qui répondent à cet enjeu.