Santé mentale, fatigue cognitive, management, prévention, sport-santé, IA, travail hybride… Les fragilités du travail changent de nature et deviennent un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines.
Dans cette édition 2026, myRHline donne la parole à 269 professionnels RH pour comprendre ce qui fragilise aujourd’hui les organisations, les managers et les collectifs de travail. Un chiffre résume l’urgence : 92 % des organisations constatent une accélération du rythme de travail sur les cinq dernières années. Cette intensification agit comme un fil rouge : elle alimente la surcharge cognitive, renforce les tensions managériales, fait évoluer les attentes en matière de santé mentale et questionne la capacité des entreprises à construire un travail soutenable.
À travers des données clés, des analyses par taille d’entreprise, des signaux sectoriels, des croisements d’indicateurs et des conseils opérationnels, cet Observatoire aide les DRH à mieux identifier les risques, comprendre les points de bascule et prioriser les leviers d’action de la qualité de vie et des conditions de travail
Téléchargez le rapport pour découvrir les enseignements majeurs de l’étude et passer d’une logique de prévention à une véritable stratégie de soutenabilité du travail.