Bien que 83 % des RH pensent que le dirigeant a une bonne image d’eux, plus d’⅓ des RH souhaitent toujours fluidifier les procédures de décisions (Baromètre 2022 “Les RH au quotidien”, Editions Tissot).
Êtes-vous sûr(e) d’avoir une place à la table des décideurs ?
Avez-vous le positionnement stratégique vous permettant de défendre
- votre stratégie de recrutement ;
- les besoins en personnel de votre équipe d’acquisition de talents ;
- et votre budget en termes d’outils technologiques facilitant votre productivité et votre impact ?
Notre guide pratique “Prenez place à la table des décideurs – Le Guide de la Fonction Stratégique d’Acquisition de Talents” regroupe conseils et astuces pratiques pour vous permettre de devenir un partenaire stratégique reconnu systématiquement consulté en amont de toutes les décisions liées aux talents.
Vous pourrez notamment y retrouver :
- Un rappel des 8 principaux obstacles à la réalisation de cet objectif
- Des solutions pour surmonter ces obstacles
- 7 étapes essentielles du changement à déployer dans votre entreprise
- 3 astuces pragmatiques pour changer le récit historique (centre de coûts)
- 1 checklist pour aider votre entreprise à souscrire aux technologies facilitantes.
et bien d’autres conseils pour devenir une fonction stratégique dès maintenant !!!