samedi, 7 mars 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le groupe Bodet recherche 65 nouveaux collaborateurs

par La rédaction 9 juin, 2016
9 juin, 2016 278 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Affichant un chiffre d’affaires de 71 millions d’euros en 2015, Bodet poursuit son développement et affirme son statut de leader européen de la mesure et gestion du temps. Le groupe rassemble aujourd’hui une équipe de plus de 690 passionnés et cherche actuellement à recruter 65 nouveaux talents. 

Avec 7,5 % de croissance de chiffre d’affaires en 2015 par rapport à l’année précédente, le groupe Bodet enregistre un chiffre d’affaires de 71 millions d’euros dont 23 % à l’export. Un des facteurs clés de cette réussite réside dans une politique d’innovation perpétuelle et des solutions ‘Made in France’, en témoignent le terminal communicant et interactif qui a fait grand bruit sur le marché ou encore un modèle d’horloge récemment revisité.

L’horloge Style, produit phare de l’entreprise, fait en effet peau neuve en 2016. Véritable standard dans les secteurs de la santé, du transport et de l’industrie, la gamme d’horloges compte de nouveaux modèles et se présente aujourd’hui avec un design plus fin et une gamme de couleurs de LED étoffée.

Courant 2015, c’était Bodet Software qui bousculait le marché des logiciels avec le lancement de Kelio Visio X7, un terminal interactif ouvert à de nouveaux usages et services, allant bien au-delà du seul badgeage. Avec cette solution, l’éditeur rencontre un grand succès, de nombreuses entreprises s’étant équipées.

Dans cette dynamique, Bodet prévoit 65 recrutements en 2016. 30 % des postes sont à pouvoir dans le Maine-et-Loire et la Mayenne, sur les sites principaux de l’entreprise à Cholet, Trémentines et Changé les Laval. Le reste se situe dans les quatre coins de la France dont l’Ile-de-France, la région Auvergne-Rhône-Alpes ou encore en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Bodet Software, filiale dédiée aux solutions de gestion de temps, SIRH, contrôle d’accès, propose une trentaine d’opportunités dans les domaines technique, commercial – relation client ou encore support. Pour son activité Osys, spécialisée dans le suivi de production, Bodet recherche un chef de projets clients. Enfin, Bodet recrute également des ingénieurs et techniciens pour ses activités Campanaire et Time.

« Nous encourageons également les étudiants de Bac + 2 à Bac + 5 à rejoindre notre entreprise. 17 postes en alternance et en stage sont actuellement à pourvoir au sein des services Marketing, Conception Produits et Etudes. Ils concernent nos 5 activités. Nous leur enseignons notre savoir-faire grâce à des tuteurs expérimentés. Chaque année, nous proposons à 50 % des jeunes que nous accueillons, un CDI à la fin de leur stage/alternance », conclut Richard Parfait, Directeur Général au sein du groupe Bodet.

A propos du groupe Bodet 
Depuis 1868, le groupe Bodet n’a cessé d’innover pour devenir un leader international de solutions de mesure et de gestion du temps à travers 5 activités : – l’activité Campanaire, pour l’horlogerie d’édifice, la restauration de cloches et l’équipement du clocher, – l’activité Sport, conçoit des tableaux d’affichage sportif et de l’affichage vidéo LED – l’activité Time, propose une gamme d’horloges et de distribution horaire, des systèmes audio ainsi que de l’affichage LED, – l’activité Software, développe des logiciels de gestion de temps, SIRH et contrôle d’accès, – l’activité Osys, pour les logiciels de suivi de production (M.E.S) et des terminaux d’acquisition de données. Aujourd’hui, les produits Bodet sont vendus dans plus de 110 pays grâce à ses 5 filiales et un réseau de 300 distributeurs dans le monde.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 31marsTransparence des salaires 2026 : votre roadmap à 3 mois de la directive
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

  • Plus de contraintes, moins d’opportunités : l’emploi senior vu par 54 % des recruteurs

  • Trophées de l’Engagement RH 2026 : à vos candidatures !

  • Holy-Dis Timesquare : fiche éditeur benchmark GTA

  • Work From Anywhere (WFA) : opportunité ou casse-tête RH ?

BodetBodet softwareGestion des TalentsKelio visio X7RHSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

18 août, 2023

People Review : les objectifs de la revue...

18 avril, 2024

Tendances RH : qu’attendent les salariés de leur travail...

6 janvier, 2025

Comment construire un projet SIRH ?

7 mars, 2025

Transformation des compétences : comment préparer aujourd’hui les...

23 septembre, 2024

Tests psychométriques : Guide du débutant pour les...

8 octobre, 2025

HR Tech : pitchs des candidats Paie, ADP...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

samedi, 7 mars 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact