mercredi, 22 avril 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Unit4 intègre l’application de messagerie professionnelle Slack.com à son ERP

par La rédaction 14 janvier, 2016
14 janvier, 2016 86 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Unit4, leader de solutions d’entreprises ERP nouvelle génération dédié aux sociétés de services professionnels annonce aujourd'hui l’intégration de Slack.com, l'application de messagerie professionnelle,  au sein de ses solutions Unit4.  Slack apporte une puissante extension de communication aux outils collaboratifs de Unit4 permettant ainsi aux sociétés utilisatrices de l’ERP people-centric de Unit4 de bénéficier de communications partagées en temps-réel avec des flux allant de l’un vers l’autre et inversement.

Cette intégration à double sens permet aux équipes utilisatrices  de Unit4 de concentrer leurs échanges au même endroit et de supprimer les emails par groupe de projet.

Les équipes peuvent organiser leurs conversations via des canaux ouverts et les lier à un projet, un sujet, un groupe d'utilisateurs ou encore un client spécifique, pour une meilleure productivité et efficacité. À l'heure où Unit4 concrétise sa vision d'un ERP « self-driving » intelligent, avec des applications analytiques et prédictives qui offrent  une meilleure connaissance de l’entreprise, la collaboration au sein des équipes et la rapidité des réponses aux opportunités deviennent des facteurs essentiels de différenciation.

Avec les applications mobiles Slack et Unit4 Business World, la solution devient encore plus efficace pour les équipes réparties sur différents sites.
 

Un outil qui favorise l’échange entre collaborateurs

« Slack est devenu un outil collaboratif très populaire en entreprise grâce à sa facilité d'utilisation et à sa capacité à connecter de très nombreux outils hétérogènes aujourd'hui indispensables comme Dropbox, Google Docs et Twitter », explique Erik Tiden, CTO de Unit4.

« Il n'a pas vocation à remplacer tous les e-mails professionnels à court terme, mais il propose une alternative de choix pour les messages entre collaborateurs. Les équipes peuvent être opérationnelles en quelques secondes et collaborer via des groupes ouverts ou privés sur n'importe quel projet ou initiative. Encore une fois, cette solution démontre notre approche people-centric de l'ERP. Les équipes de services travaillant sur notre ERP Unit4 Business World ne seront plus obligées d'être connectés en permanence au système : ils pourront suivre le statut des projets via l'application mobile de Slack.com. Mieux, les clients et d'autres parties prenantes externes pourront être intégrés aux conversations. »

 

 

A propos de Unit4
Nouvelle génération de solutions ERP et « Best-in-class », Unit4 est l’un des seuls éditeurs du marché "People-centric" qui facilite au quotidien le travail de vos collaborateurs.
Avec sa plateforme « Unit4 People » base évolutive qui s'adapte au rythme et à la croissance de votre entreprise, Unit4 mobilise les technologies les plus innovantes de l’ère digitale et révolutionne l'univers des logiciels d'entreprise.
Spécialiste du secteur tertiaire, Unit4 propose des solutions verticalisées pour les sociétés de services professionnels, de finance, de négoce et distribution et pour le secteur de l'éducation et le secteur public.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus nourrissent vos futurs recrutements

  • One-to-one : un rituel managérial sous-coté

  • Investir dans un SIRH : comment convaincre sa direction et démontrer le ROI

  • Logiciel TMS (Training Management System) : enjeux, bonnes pratiques et retours d’expérience

  • Dans la tête de 300 candidats

ERPRHSirhUnit4
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 janvier, 2026

Ce qui nous attend en 2026 : 5...

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

7 mars, 2024

La fonction RH face aux enjeux écologiques et...

27 janvier, 2026

Calendrier légal 2026 : échéances légales et obligations...

15 octobre, 2024

Baromètre Lucca : Aspirations, défis et craintes des...

27 février, 2026

Eurécia SIRH : fiche éditeur benchmark GTA

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 22 avril 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact