lundi, 20 juillet 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Quand la candidature se transforme en expérience vidéo immersive inédite : « Looking for Talent »

par La rédaction 8 octobre, 2015
8 octobre, 2015 57 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

A l’occasion du lancement de sa nouvelle identité employeur, Mazars, groupe international d'audit, de conseil et d’expertise, lance une vidéo interactive inédite à destination de ses candidats… innovation garantie !

Il y a les bandes-annonces, et il y a les bandes-annonces où l’internaute est le héros !

Développée par Mazars « Looking for Talent » est une expérience interactive innovante qui plonge l’internaute dans l’univers du cabinet. Le principe est simple : à partir des informations collectées sur le profil Linkedin du candidat, la plateforme lookingfortalent.mazarsrecrute.fr génère la bande-annonce d’un film dont ce dernier est le héros. Le postulant se retrouve alors plongé au cœur d’une quête du profil idéal… Lui-même !

Cerise sur le gâteau, à l’issue de la vidéo, le candidat est contacté sur son mobile (il aura rempli au préalable son numéro dans le formulaire). Il reçoit ensuite un SMS, l’invitant à postuler sur le site www.mazarsrecrute.fr.

Bref, une vidéo résolument 2.0, pour réinventer la candidature de façon originale et ludique.

A ne pas manquer !
 

Ce lancement fait écho à la nouvelle identité visuelle du Groupe, clairement ancrée dans l’ère du digital. Véritable opération visant à dynamiser son image, cette campagne s’articule autour de différents messages déclinables selon les supports :

  • « Ce n’est pas simplement un premier job, c’est une première étape »
  • « On y entre avec des contacts, on en sort avec un réseau » 
  • « Pour l’international on ne vous promet pas la Lune. Juste le monde » 
  • « J’ose, je me lance, je réalise, j’innove. Chez Mazars, il y a plusieurs façons de dire ‘je bosse’ »
  • « Chez Mazars, l’audit et le conseil, c’est aussi être sérieux sans se prendre au sérieux »

Mazars n’attend plus désormais que les nouveaux talents pour que la fiction devienne réalité…

A propos de Mazars
Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques. Le Groupe Mazars fédère les expertises de plus de 15 000 professionnels et sert ses clients – grands groupes internationaux, PME, investisseurs privés et organismes publics – dans 73 pays qui composent son partnership intégré.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 21juilletFragilités du travail : santé mentale, management, charge de travail… où agir en priorité ?
  • 22septembreThe HR Influence Event

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Ford réembauche 350 ingénieurs face aux limites de l’IA

  • Guide des Podcasts RH 2026

  • Prévention santé en entreprise : entretien avec Valentine Gourdet, Head of People chez TrainMe

  • Entreprises face au changement climatique

  • Comment choisir son logiciel GTA en 2026 ?

CandidatCandidatureDigitalMarque employeurMazars
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

27 octobre, 2023

Écologie : qu’attendent les jeunes des entreprises ?

9 août, 2023

Tout savoir sur la marque employeur : définition,...

31 août, 2025

En voiture les RH ! C’est quoi ta...

19 juin, 2025

Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition...

5 juin, 2026

La campagne d’alternance Burger King décroche le prix...

25 septembre, 2024

Gan Assurances : Trois identités distinctes au service...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 20 juillet 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact