mardi, 7 février 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qu’attendez-vous pour passer à la dématérialisation ?

      30 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Pilotage RH : définition et méthode d’experts

      20 septembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation des entreprises françaises : où en est-on…

      15 juillet, 2022

      Droit social

      Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous…

      6 février, 2023

      Droit social

      Réforme des retraites 2023 : les annonces du…

      19 janvier, 2023

      Droit social

      Licenciement à l’amiable : quelle procédure suivre ?

      6 janvier, 2023

      Droit social

      La négociation collective des salaires en entreprise

      4 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Remboursement CPF : le gouvernement projette de faire…

      10 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

      16 octobre, 2022

      Formation, elearning

      CPF : Vers l’interdiction du démarchage téléphonique

      11 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      La cohésion d’équipe selon Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre

      17 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La nécessité d’adapter son management à chaque individu

      10 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

      28 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Redonner du sens au travail, et si c’était…

      19 décembre, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Marque employeur

      Mon métier : responsable marque employeur

      3 octobre, 2022

      Marque employeur

      Le rôle de l’employer branding dans la communication…

      26 septembre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Cessez d’être trop sérieux, soyez joyeux.

      6 février, 2023

      QVCT

      Au secours… Ma collaboratrice a fait une tentative…

      1 février, 2023

      QVCT

      Espionnage chez Ikea : le jugement en appel

      31 janvier, 2023

      QVCT

      La santé financière au coeur des enjeux QVCT

      8 janvier, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Recrutement

      Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable…

      2 février, 2023

      Recrutement

      Le service paie touché par la pénurie de…

      31 janvier, 2023

      Recrutement

      Comment recruter un recruteur ?

      26 janvier, 2023

      Tendances RH

      Blended Learning : un bon compromis entre formation…

      6 février, 2023

      Tendances RH

      Top 15 des RH à suivre sur LinkedIn…

      31 janvier, 2023

      Tendances RH

      Sexisme : un état des lieux alarmant pour…

      29 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 janvier, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Quand recruter devient aussi facile que de commander…

      22 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Comment générer 73% de candidatures en plus ?

      14 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement des talents, une combinaison subtile de 3…

      4 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Quels outils RH pour équiper sa stratégie de…

      8 juillet, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation…

      30 juin, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Livre blanc : Comment l’activité physique peut favoriser…

      7 février, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Recrutement : le digital à la rescousse

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : onboarding

      4 octobre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

      16 janvier, 2023

      Participation étude RH

      Étude sur la pénurie des talents

      8 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

      24 mai, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Votre avis sur le DIF, Droit Individuel à la Formation

par La rédaction 17 novembre, 2009
17 novembre, 2009 85 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

My RH Line, votre site d’information RH, vous donne la parole sur tous les sujets d’actualité Ressources Humaines.

Ce mois-ci, nous souhaitons connaître votre avis sur le Droit Individuel à la Formation.

 

Claire Lagisquet, 33 ans, ingénieur projet.
Connaissez-vous le DIF et comment avez-vous été informée à ce propos?
Oui, je le connais mais je pense que j’ai un patron qui ne communique pas du tout à ce sujet. Il ne me fait pas forcément profiter des formations auxquelles j’ai droit. Je suppose que mon compteur DIF se trouve sur ma fiche de paie mais je n’ai jamais regardé. J’en ai entendu parler dans la société chez qui je suis en mission. Tous les employés de cette entreprise ont également un droit au DIF et l’utilisent.
Avez-vous déjà effectué une demande de formation à ce titre ? Votre employeur vous a-t-il imposé ou proposé une formation au titre du DIF ?
Non, je n’en ai jamais fait la demande. On employeur ne m’en a jamais imposé, mais le directeur de la société dans laquelle je suis en mission, veut que je suive des formations qui ne sont pas dans le cadre du DIF.
Souhaiteriez-vous plus de formation ? Pourquoi ?
Oui tout à fait. Ca me permettrait d’améliorer le contenu de mon CV et le contenu de mes compétences pour pouvoir faire un petit peu autre chose que ce que je fais au jour le jour. J’aimerais me former dans le champ de mon métier pour me perfectionner sur les nouvelles technologies et également dans d’autres domaines.

Frédéric Ramond, 30 ans, média vendeur 
Connaissez-vous le DIF et comment avez-vous été informée à ce propos?
Oui, j’en ai entendu parlé pour la première fois par des collègues dans mon ancien poste. Et dans on entreprise actuelle, mon employeur m’a dit que je pouvais l’utiliser.
Avez-vous déjà effectué une demande de formation à ce titre ? Votre employeur vous a-t-il imposé ou proposé une formation au titre du DIF ?
Ma supérieure m’a dit que je pouvais faire des formations et elle m’a indiqué un catalogue dans lequel je pouvais faire un choix, cela allait des langues, à l’informatique… Je ne sais pas si cela avait un lien avec le DIF.
A quand remonte votre dernière formation en entreprise ?
Lorsque je suis arrivée dans la société, on m’a proposé une formation informatique que j’ai acceptée mais je ne sais pas non plus si cela avait un rapport avec le DIF.
Souhaiteriez-vous plus de formation ? Pourquoi ?
Si mon entreprise me propose une formation intéressante, je la suivrais. J’aimerais également en faire effectivement mais pas en rapport direct avec mon emploi. Je pense que si un employé demande une formation qui n’a rien à voir avec son emploi, cela indique une volonté de changement et cela peut être une source de problème avec son employeur.

 

Florence Grolière, 31 ans, conseiller en patrimoine
Connaissez-vous le DIF et comment avez-vous été informée à ce propos?
Oui, c’est le Droit individuel à la Formation. Je suis salariée, je pense que tout le monde sait que ça existe. Ce n’est pas mon entreprise qui m’a appris ce qu’était le DIF, j’en ai entendu parler dans les médias et autour de moi. Nous avons un bilan individuel tous les ans qui nous indique notre compteur DIF. Nous pouvons également être informés sur la formation en allant sur le site RH.net (site internet d’informations interne à l’entreprise).
Avez-vous déjà effectué une demande de formation à ce titre ? Votre employeur vous a-t-il imposé ou proposé une formation au titre du DIF ?
Oui, j’ai déposé une demande et elle a été acceptée. Il s’agissait d’une formation pour un départ en mission humanitaire dans le cadre des congés solidaires.
Dans ma société, nous avons un cycle de formation en tant que salarié mais cela ne touche pas au DIF. Je connais peu de salarié qui demande un DIF. Selon moi, si un salarié demande une formation à ce titre, c’est qu’il souhaite une formation en dehors de son emploi et donc changer d’entreprise.
A quand remonte votre dernière formation en entreprise ?
J’ai eu une formation à la lutte anti blanchiment et à la sécurité en agence au mois d’octobre dernier. Nous profitons assez régulièrement de sessions de formation.
Souhaiteriez-vous plus de formation ? Pourquoi ?
On souhaite avoir toujours plus de formation pour pouvoir toujours approfondir son travail et avoir plus de connaissances.

Simon Chauvet, 26 ans, ingénieur d’études et de développement en SSII
Connaissez-vous les DIF et comment avez-vous été informée à ce propos?
Non, il ne me semble pas que ma société m’en ait parlé. J’aurais certainement eu des informations si j’avais posé des questions.
Avez-vous déjà effectué une demande de formation à ce titre ? Votre employeur vous a-t-il imposé ou proposé une formation au titre du DIF ?
J’ai suivi une formation d’Anglais il y a 6 mois. Je pense que ce n’est pas par l’intermédiaire du DIF. Mon entreprise m’a demandé de faire des recherches pour trouver le meilleur rapport qualité/prix. Je leur ai présenté 3 écoles et ils ont choisi.
Souhaiteriez-vous plus de formation ? Pourquoi ?
Etant donné que je suis un jeune embauché et que je travaille depuis oins d’un an, les formations ne m‘intéressent pas pour le moment. Mais je suis dans un domaine assez technologique alors je pense que je ferai probablement des formations dans des nouvelles technologies, des progiciels, ou encore des choses extraprofessionnelles comme les langues, la communication. Au moment où je voudrais les faire, je demanderai à a société car sinon, je pense qu’on ne me proposera pas.

<Emmanuelle Gonzalez, 31 ans, éducatrice spécialisée
Connaissez-vous le DIF et comment avez-vous été informée à ce propos?
Oui, je connais le DIF. C’est mon délégué du personnel qui m’a dit que j’avais le droit à 20 heures par an de formation.
Avez-vous déjà effectué une demande de formation à ce titre ? Votre employeur vous a-t-il imposé ou proposé une formation au titre du DIF ?
Oui, je vais faire une formation de 3 jours au mois de décembre dans le cadre du DIF. C’est une formation qui consiste à travailler sur la création d’événements et la communication événementielle.
Mon employeur ne m’a jamais imposé de formation à ce titre mais mon délégué du personnel m’a conseillé de la faire, car il m’a dit qu’au bout de 5 ans toutes les heures cumulées étaient perdues.
A quand remonte votre dernière formation en entreprise ?
Ma dernière formation remonte au mois de septembre. C’était une formation sur 3 jours sur la notion de bien-traitance et maltraitance au sein des structures médico sociale. Elle était obligatoire.
Souhaiteriez-vous plus de formation ? Pourquoi ?
J’ai la chance d’avoir pas mal de formation. Je pense qu’il est toujours bon d’en avoir un maximum de formation et pas forcément dans le champ dans lequel on travaille parce que si c’est en fonction de notre travaille, cela permet de se spécialiser encore plus, si c’est hors champ, cela permet de s’ouvrir sur d’autres choses.

 

 

© Crédits photos : Antonio Guariglia / Fotolia et D.R.

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 07févrierRéchauffement climatique : comment faire passer vos salariés à l’action ?
  • 09févrierLicense to skill : édition février 2023
  • 09févrierComment ETAM valorise sa marque employeur grâce à la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs ?
  • 09févrierComment répondre aux besoins de sens au travail ?
  • 14févrierAtelier du recrutement

Études RH

Voir tous
  • Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

    16 janvier, 2023
  • Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

    30 novembre, 2022
  • Étude sur la pénurie des talents

    8 novembre, 2022

Participer aux études en cours

  • Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

    16 janvier, 2023
  • Étude sur la pénurie des talents

    8 novembre, 2022

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Engagement de vos salariés et absentéisme

    26 janvier, 2023
  • Êtes-vous sûr(e) que votre recrutement est efficace ?

    19 janvier, 2023
  • Quelle solution de dématérialisation RH pour les TPE PME...

    15 décembre, 2022
  • Regards croisés sur le harcèlement au travail : 1...

    9 décembre, 2022
  • Le candidat de 2023 : est-il un ado capricieux...

    8 décembre, 2022
  • Comment recruter avec LinkedIn : 6 conseils pour améliorer...

    7 décembre, 2022

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous devez savoir

  • Blended Learning : un bon compromis entre formation à distance et présentiel ?

  • Cessez d’être trop sérieux, soyez joyeux.

  • Le CV : un outil vraiment has been ?

  • Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable ?

AssistantAssistant RHCollaborateurGestionnaireGestionnaire de PaiePaieResponsable paieResponsable RH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

12 décembre, 2022

Versement salaire : Mettez les RIB sous haute...

6 août, 2021

Externalisation de la paie, do and don’t

7 mai, 2020

REPLAY du webi café RH -Les acteurs de...

6 avril, 2020

Covid 19 : Comment les éditeurs de paie...

2 novembre, 2020

Guide RH : Projet Paie

13 octobre, 2020

Replay TDRH : Comment le SIRH permet de...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

mardi, 7 février 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qu’attendez-vous pour passer à la dématérialisation ?

      30 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Pilotage RH : définition et méthode d’experts

      20 septembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation des entreprises françaises : où en est-on…

      15 juillet, 2022

      Droit social

      Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous…

      6 février, 2023

      Droit social

      Réforme des retraites 2023 : les annonces du…

      19 janvier, 2023

      Droit social

      Licenciement à l’amiable : quelle procédure suivre ?

      6 janvier, 2023

      Droit social

      La négociation collective des salaires en entreprise

      4 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Remboursement CPF : le gouvernement projette de faire…

      10 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

      16 octobre, 2022

      Formation, elearning

      CPF : Vers l’interdiction du démarchage téléphonique

      11 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      La cohésion d’équipe selon Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre

      17 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La nécessité d’adapter son management à chaque individu

      10 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

      28 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Redonner du sens au travail, et si c’était…

      19 décembre, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Marque employeur

      Mon métier : responsable marque employeur

      3 octobre, 2022

      Marque employeur

      Le rôle de l’employer branding dans la communication…

      26 septembre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Cessez d’être trop sérieux, soyez joyeux.

      6 février, 2023

      QVCT

      Au secours… Ma collaboratrice a fait une tentative…

      1 février, 2023

      QVCT

      Espionnage chez Ikea : le jugement en appel

      31 janvier, 2023

      QVCT

      La santé financière au coeur des enjeux QVCT

      8 janvier, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Recrutement

      Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable…

      2 février, 2023

      Recrutement

      Le service paie touché par la pénurie de…

      31 janvier, 2023

      Recrutement

      Comment recruter un recruteur ?

      26 janvier, 2023

      Tendances RH

      Blended Learning : un bon compromis entre formation…

      6 février, 2023

      Tendances RH

      Top 15 des RH à suivre sur LinkedIn…

      31 janvier, 2023

      Tendances RH

      Sexisme : un état des lieux alarmant pour…

      29 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 janvier, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Quand recruter devient aussi facile que de commander…

      22 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Comment générer 73% de candidatures en plus ?

      14 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement des talents, une combinaison subtile de 3…

      4 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Quels outils RH pour équiper sa stratégie de…

      8 juillet, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation…

      30 juin, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Livre blanc : Comment l’activité physique peut favoriser…

      7 février, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Recrutement : le digital à la rescousse

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : onboarding

      4 octobre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

      16 janvier, 2023

      Participation étude RH

      Étude sur la pénurie des talents

      8 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

      24 mai, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact