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CommuniquéGestion et Management des Talents
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Options RH, et l’Indien, Fructus Consultants s’associent dans le conseil en Ressources Humaines

par La rédaction 9 juillet, 2015
9 juillet, 2015 59 vues
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Options-RH, spécialiste de l’ingénierie sociale et du talent management, annonce la signature d’un partenariat avec le cabinet Indien Fructus Consultants, spécialiste des RH en Inde. Cette collaboration permettra aux deux entreprises de mieux servir et accompagner leurs clients internationaux pour leurs problématiques de ressources humaines. 
 

« Nous sommes très heureux de travailler avec Fructus Consultants » a affirmé Noël Bonnier, président de Options-RH. « L’Inde est un pays immense poussé par un très fort développement économique. Depuis de nombreuses années, Options RH accompagne de nombreuses entreprises étrangères en France. Avec ce partenariat nous renforçons notre capacité à servir les groupes Indiens travaillant en France et nos clients Français travaillant en Inde. »
 
Sriram S. Padmanabhan, CEO de Fructus Consultants a ajouté « Travaillant depuis de nombreuses années avec l’INSEAD, nous connaissons bien la culture économique Française. Options-RH et Fructus Consultants partagent  les mêmes valeurs de confiance, transparence, respect mutuel et fair-play appuyés sur un délai de réponse rapide. Nous nous réjouissons de l’opportunité de collaborer avec Options RH, qui partage les mêmes valeurs. »
 
 
À propos d’Options-RH
Options-RH est une entreprise de conseils en Ressources Humaines basé à Saint-Malo et Paris. Depuis 1999, Options RH accompagne les dirigeants et les DRH dans la transformation et dans l’évolution des organisations, des personnes et des équipes. Options RH est spécialisée dans les grands projets RH et le management des talents, 30% de ses clients sont basés à l’étranger.
 
À propos de Fructus Consultants
Fructus Consultants est un cabinet Indien de conseils en Management basé à Bombay. Le cabinet est spécialisé dans le recrutement de cadres, le leadership et l’appui aux entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines. 

 

 

 

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