Mobilité interne : quelle place pour la motivation ?

par La rédaction
Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus” Yves Duron, Co-fondateur de Motiva chez Pearson TalentLens nous parle en détails de l’importance de la motivation dans la mobilité interne en entreprise.   Quelle est l’importance de la motivation dans la mobilité interne ? Motivation au travail : quelle est son importance dans la mobilité interne ? “Ce qu’on constate aujourd’hui dans les entreprises c’est que finalement il y a beaucoup d’entreprises qui travaillent sur les compétences. Tous les dispositifs techniques, les outils d’intranet sont mis en place : on va travailler sur les compétences et éventuellement sur les critères géographiques pour aider les collaborateurs à se positionner et à identifier sur quels types de métier ils peuvent aller. Parfois on les incite même à aller vers des métiers sur lesquels il y a une pénurie sans vérifier que les personnes sont éventuellement intéressées par ces ...
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Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus” Yves Duron, Co-fondateur de Motiva chez Pearson TalentLens nous parle en détails de l’importance de la motivation dans la mobilité interne en entreprise.   Quelle est l’importance de la motivation dans la mobilité interne ? Motivation au travail : quelle est son importance dans la mobilité interne ? “Ce qu’on constate aujourd’hui dans les entreprises c’est que finalement il y a beaucoup d’entreprises qui travaillent sur les compétences. Tous les dispositifs techniques, les outils d’intranet sont mis en place : on va travailler sur les compétences et éventuellement sur les critères géographiques pour aider les collaborateurs à se positionner et à identifier sur quels types de métier ils peuvent aller. Parfois on les incite même à aller vers des métiers sur lesquels il y a une pénurie sans vérifier que les personnes sont éventuellement intéressées par ces ...