Les chiffres de l’emploi et du chômage

Secteur le plus porteur en octobre et novembre : l’Industrie / Les contrats à durée indéterminée chutent / Encore plus de jeunes demandeurs d’emploi / Pas assez de Bac+2, CAP et BEP

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, présente les chiffres de son baromètre mensuel issus des mois d’octobre et novembre 2015 et qui mettent en relief les secteurs et les régions qui recrutent le plus… ou le moins. 

* Méthodologie : du 1er octobre au 20 novembre 2015, Qapa.fr a analysé les données de plus de 220.000 offres d’emploi actives sur le Web et réparties sur les 22 régions de France.

Secteur le plus recruteur : l‘industrie

Dans 11 régions de France, c’est le secteur de l’industrie qui arrive en tête avec plus de 24.684 offres d’emploi au total. Le secteur du commerce et de la vente enregistre 19.366 offres sur seulement 7 régions juste devant le secteur BTP Construction à la troisième place de classement avec 8.619 offres d’emploi sur 4 principales régions.

Les secteurs qui recrutent le plus
Classement	Les secteurs qui recrutent le plus	Régions	Nombre d’offres	Total
N°1	Industrie	Rhône-Alpes	4971	24.684
		Franche-Comté	3012
		Pays de la Loire	2825
		Aquitaine	2619
		Nord-Pas-de-Calais	2531
		Champagne-Ardenne	1442
		Picardie	1639
		Bretagne	1520
		Centre	1521
		Limousin	1302
		Auvergne	1302
N°2	Commerce / Vente	Ile-de-France	5822	19.366
		Provence-Alpes-Côte d’Azur	2535
		Midi-Pyrénées	1928
		Poitou-Charentes	1920
		Bourgogne	1829
		Languedoc-Roussillon	1488
		Corse	928
N°3	BTP /Construction	Alsace	2916	8.619
		Lorraine	2199
		Haute-Normandie	1882
		Basse-Normandie	1622

Plus de jeunes sur le marché de l’emploi

Durant la période analysée d’octobre à novembre, les jeunes (entre 18 et 25 ans) sont les plus nombreux à rechercher un emploi. En effet, ils sont plus de 78%, bien devant les candidats de 26-30 ans qui ne sont que 15% et les plus de 30 ans qui ne sont que 7%.

Ages des personnes qui recherchent un emploi en octobre/novembre

 

Candidats et recruteurs veulent moins de CDI

Sans doute liés aux activités de fin d’année, les emplois en contrat à durée indéterminée chutent considérablement. Ainsi, la grande majorité des emplois proposés sont à 64% des temps partiels. Les CDD passant de 29% en septembre à 33% en octobre et les emplois saisonniers augmentent de 7% en septembre à 18% en octobre. De leur côté, les demandes de CDI baissent de 46% en septembre à 40% en novembre 2015.

Cette tendance est également visible du côté recruteurs qui proposent durant la même période moins de CDI et plus de CDD et d’emplois saisonniers.

Candidats			VS	Recruteurs
Contrats	Septembre	Novembre		Septembre	Novembre
CDI	46%	40%		74%	55%
CDD	29%	33%		27%	30%
Saisonnier	7%	18%		3%	12%

Inadéquation des niveaux d’études

Entre les diplômes demandés par les recruteurs et ceux acquis par les candidats : rien ne va plus ! En effet, seuls les Bac+3, soit 10% des profils sont en adéquation entre l’offre et la demande. En revanche, les Bac+2 ne sont visiblement pas assez nombreux puisque 29% des recruteurs en recherchent et seulement 20% des candidats ont ce niveau d’étude. Même constat pour les CAP ou BEP qui représentent 19% des demandeurs d’emploi alors que les recruteurs en recherchent à plus de 26%.

Niveau d’étude des candidats		VS	Niveau d’étude requis par les recruteurs
Bac +2	20%		29%
CAP, BEP ou équivalent	19%		26%
Bac Obtenu	19%		16%
Bac +5	13%		6%
Bac +3	10%		10%
Niveau Bac	7%		1%
Aucun diplôme	6%		8%
Bac +4	5%		4%

Qapa.fr en chiffres :

6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne

1 inscrit toutes les 14 secondes

Plus de 3 millions de candidats inscrits

4 millions de visites/mois (source Google Analytics)

Plus de 200 000 offres d’emploi à pourvoir actuellement

 

A propos de Qapa.fr
Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.