vendredi, 12 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Comment bien recruter sur les sites emploi ?

par La rédaction 9 mai, 2016
9 mai, 2016 69 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

À quel moment poster son offre ? Quel Job Board Français arrive en tête ? Quel est le moyen le plus utilisé par les candidats ?… 

Le site emploi est un outil indispensable pour le recrutement ! Mais connaissez-vous tous les secrets qui vous permettront de poster au mieux vos annonces ?

Après le guide ultime pour bien poster son offre d’emploi, Flatchr vous propose de télécharger gratuitement l’infographie pour bien recruter sur les sites emploi !

Null

98% des candidats utilisent des Job Boards. 

Le job board n’est pas seulement un outil majeur pour les recruteurs, il est essentiellement utilisé par les candidats. Ce qui rend son utilisation primordiale en terme de recrutement. Avec un pourcentage proche des 100%, les sites emplois sont une ressource majeure pour trouver des talents.

Null

79% des professionnels citent les Job Boards comme le moyen le plus adapté pour obtenir le meilleur taux de talents. 

Et les résultats le prouvent : poster son annonce sur les sites emplois permet d’obtenir le meilleur taux de talents. Avec un public nombreux et ciblé, il est aisé d’obtenir des résultats rapidement.

Pour en savoir plus, téléchargez l’infographie Flatchr

À propos de Flatchr 
Notre vision est de rendre accessible à tous des technologies de recrutement innovantes qui permettent de recruter les meilleurs talents ! Nous rêvons d’un monde où les chefs d’entreprise, RH et managers recrutent l’équipe de leurs rêves ensemble, grâce à des outils simples conçus pour eux ! Nous voulons rendre le recrutement une tâche simple, rapide et agréable. Flatchr est tout ce dont les entreprises ont besoin pour leurs recrutements. De la diffusion d’annonces jusqu’à la gestion des candidats, Flatchr fait économiser des heures de travail aux entreprises et leur permet de recruter l’équipe de leur rêve.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreHuman Day 2025 – Acte III
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en matière d’actions santé en entreprise

  • Digitalisation RH : Comment répondre aux enjeux de performance, de conformité et d’accompagnement de l’humain ?

  • Qui peut m’expliquer ma fiche de paie ?

  • Mayday : la gestion des compétences en déroute ?

CandidatCandidatureCvFlatchrInfographieJob boardJobboardOffre d'emploiRecruteurRHSite d'emploi
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

26 janvier, 2023

Comment recruter un recruteur ?

27 mai, 2025

5 tendances qui transforment le paysage RH

2 mai, 2025

Cherche pilote de poireau : recrutement insolite chez...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

14 octobre, 2024

T’as raté le coche : Les secrets pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 12 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact