Recrutement : comment mettre en avant vos soft-skills ?

par La rédaction

Les recruteur ont de plus en plus tendance, pour départager les candidats et trouver le talent en adéquation avec les besoins de leur clients, à analyser les soft skills.
Les compétences comportementales influencent en grande partie la décision d’un recruteur au cours d’un entretien d’embauche.
Les Nouveaux Héritiers nous éclairent sur les soft skills dans un article que vous pouvez retrouver en cliquant ici.
L’article apporte des conseils avisés sur :

  • La détection des soft skills
  • Comment les mettre en avant à travers vos épxériencess
  • Aidez vous de votre entourage pour les recenser
  • Et enfin comment les utiliser pour séduire les recruteurs !

Régulièrement nous vous proposerons des articles que nous trouvons intéressant de partager et qui viennent enrichir notre culture du monde des ressources humaines.

Candidat : comment mettre en avant vos soft-skills ?

Articles RH relatifs

Laisser un commentaire