jeudi, 25 mai 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      LinkedIn Talent Insights : la data au service…

      23 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      7800 postes pourraient être remplacés par l’IA chez…

      17 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Métavers : quel avenir dans la fonction RH…

      16 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Les Data Scientist participent à un hackathon pour…

      5 mai, 2023

      Droit social

      Rupture du contrat d’alternance : règles et procédure…

      3 mai, 2023

      Droit social

      Le Conseil constitutionnel rejette le CDI senior et…

      18 avril, 2023

      Droit social

      Référendum d’entreprise : à quoi ça sert ?

      2 avril, 2023

      Droit social

      Droit à la déconnexion des salariés : un…

      2 avril, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Licenciement : les start-up françaises réduisent leurs effectifs

      25 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’actionnariat salarié : vecteur de réengagement ?

      23 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Connaissance de soi et coopération : deux soft…

      22 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Pouvoir d’achat : un texte sur le partage…

      21 mai, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Quand les collaborateurs font évoluer la marque employeur…

      15 mai, 2023

      Marque employeur

      Washing et marque employeur : ces entreprises aux…

      12 mai, 2023

      Marque employeur

      Créer son Personal Branding : les 5 Pièges ! 

      3 mai, 2023

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Eco-anxiété : comment agir en entreprise ?

      24 mai, 2023

      QVCT

      Santé mentale au travail : quelle place pour…

      10 mai, 2023

      QVCT

      Ce qui nous rend (vraiment) heureux au travail

      8 mai, 2023

      QVCT

      Comment Crédit Agricole Immobilier encourage ses équipes à…

      6 mai, 2023

      Recrutement

      Comment refuser une candidature par mail ?

      13 mai, 2023

      Recrutement

      Recruter grâce à l’approche « Outbound Recruiting »

      11 mai, 2023

      Recrutement

      Dans le privé, seulement 6 % des personnes…

      24 avril, 2023

      Recrutement

      Répondre aux défis de demain avec l’interim senior

      24 avril, 2023

      Tendances RH

      Les demandes insolites des candidats

      20 mai, 2023

      Tendances RH

      Comment les Français travaillaient-ils il y a 20…

      11 mai, 2023

      Tendances RH

      Qu’est-ce que le « résentéisme », ce nouveau phénomène en…

      4 mai, 2023

      Tendances RH

      L’intérim en recul dans plusieurs secteurs

      3 mai, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le recrutement est une science

      16 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le RPO, une autre vision du recrutement

      11 avril, 2023

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Horizons RH : un condensé d’informations éclairantes sur…

      23 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement vient en mangeant : 5 recettes de…

      13 avril, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Parentalité en entreprise : quel ROI ?

      25 avril, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023…

      10 mai, 2023

      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre…

      24 mai, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les Data Scientist participent à un hackathon pour dédoubler les offres d’emploi en ligne

par Angèle LINARES 5 mai, 2023
5 mai, 2023 88 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

Un hackathon pour mieux analyser les offres d’emploi en ligne ?

La Dares et l’Insee font équipe pour supprimer la duplication d’offres d’emploi qui biaisent les analyses des tendances du marché du travail. Car comment obtenir des indicateurs fiables sur le marché et le futur du travail sans données fiables ? L’objectif de ce hackathon donc de proposer un code qui permette d’éliminer tout doublon pour renforcer la pertinence des analyses.

Les explications de myRHline.

 

Les enjeux du hackathon

Si ce hackathon est important, c’est parce que les offres d’emploi sont devenues une source de données et d’informations précieuses pour les analystes du marché du travail. En effet, analyser ces offres d’emploi peuvent permettre de mettre le doigt sur des difficultés de recrutement ou également, par exemple, un besoin en recrutement dans un secteur précis, dans une zone géographique précise, etc.

L’analyste du contenu de ces offres en ligne permet d’ailleurs d’infirmer ou non les tendances proéminentes du marché relatives par exemple à l’augmentation de salaire, la mise en place du télétravail en entreprise, etc.

Pour autant, une offre d’emploi n’est pas forcément et systématiquement associée à une embauche. Et cela viendrait donc fausser les données récoltées.

Car parfois, les recruteurs viennent multi-diffuser leur annonce sur plusieurs sites, ce qui peut “gonfler artificiellement certains chiffres ou déformer certaines tendances si aucun traitement n’est effectué. La déduplication des données d’offres d’emploi en ligne est ainsi une condition clé de leur analyse”, souligne la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) dans le cadre de ce hackathon.

 

Hackathon du dédoublage des offres : la compétition est lancée

Début mars 2023, la compétition a été lancée avec la publication des tentatives de code sur la plateforme.

Eurostat met à disposition un fichier avec environs 112 000 offres d’emploi provenant de près de 400 sites internet européens. Les 20 équipes participantes ont eu jusqu’au 31 mars pour proposer un algorithme performant et précis pour identifier et classifier les doublons

Yannis Bouachera, Data Scientist – Dares

 

Il était possible de poster jusqu’à 10 codes pour pallier cette demande. Le classement, avec le volume de propositions proposées par équipe, est visible sur la plateforme de la compétition.

“Nous faisons partie des équipes sélectionnées. A partir du 16 avril et jusqu’au 20 octobre, nos codes seront évalués sur la reproductibilité de leur algorithme. Le 16 octobre, les résultats finaux seront annoncés et des prix seront distribués pour les grands gagnants du concours”, poursuit le Data Scientist participant au hackathon du dédoublage des offres d’emploi.

 

Le challenge d’une équipe de Data Scientist

Selon Benjamin Pipaud, Data Scientist lui aussi, qui participe pour la toute première fois à un hackathon, notamment consacré au dédoublonnage des offres d’emploi, le fait de travailler avec des collaborateurs qui n’ont pas tous la même expérience en machine learning constitue un défi à part entière. L’enjeu de ce hackathon est de pouvoir explorer les différentes stratégies tout en répondant aux objectifs d’efficacité, mais aussi en termes de suivi des échéances. Le Data Scientist trouve ce projet de hackathon particulièrement stimulant. Et si le hackathon pouvait favoriser l’épanouissement professionnel d’une certaine population de salariés ?

Quant à Yannis Bouachera, ce hackathon du dédoublage des offres d’emploi en ligne est intéressant en ce qu’il permet de travailler sur une question qui n’avait jusqu’alors pas pu être approfondie par manque de temps. En outre, si le challenge est organisé en vue de répondre aux besoins d’Eurostat, “on a en fait le même besoin à la Dares”, estime le Data Scientist : “Nous utilisons déjà un algorithme de déduplication sur Jocas mais il est très rudimentaire et c’était l’occasion de l’améliorer”.

Par Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

A propos d'Angèle Linares

Diplômée d’un master médias internationaux, Angèle commence sa carrière comme chargée de communication avant de rejoindre le média myRHline.com en 2022. Ses sujets de prédilection sont l’égalité femmes-hommes, la diversité et l’inclusion.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 08juinLe rôle (essentiel) des ressources humaines dans l’équité Femmes / Hommes
  • 08juinProjet de restructuration : évolutions réglementaires et enjeux humains
  • 13juinRetour d'expérience : Mettre en place un service de places en crèche pour les salariés
  • 16juinComment utiliser votre culture d'entreprise pour recruter et fidéliser ?
  • 21juinConnaissance de soi et coopération : deux soft skills incontournables

Études RH

Voir tous
  • Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre job...

    24 mai, 2023
  • Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023 ?

    10 mai, 2023
  • Étude sur la pénurie des talents 2023

    30 mars, 2023

Participer aux études en cours

  • Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023 ?

    10 mai, 2023
  • État des lieux du parcours candidat

    14 mars, 2023

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Bâtir des équipes sans frontières et recruter autrement

    25 mai, 2023
  • La négociation au service des managers

    26 avril, 2023
  • Quels sont les défis et les compétences clés des...

    20 avril, 2023
  • Comment outiller les managers pour qu’ils managent mieux leurs...

    19 avril, 2023
  • Comment développer une Learning Culture au sein de votre...

    7 avril, 2023
  • Transformez la relation manager collaborateur en levier d’engagement

    5 avril, 2023

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Quatre tendances en hausse pour une RH plus stratégique dans les entreprises Françaises

  • Bâtir des équipes sans frontières et recruter autrement

  • Licenciement : les start-up françaises réduisent leurs effectifs

  • Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

  • Eco-anxiété : comment agir en entreprise ?

HackathonOffres d’emploi
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 décembre, 2022

Un volume d’offres d’emploi démultiplié en 2022

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

jeudi, 25 mai 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      LinkedIn Talent Insights : la data au service…

      23 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      7800 postes pourraient être remplacés par l’IA chez…

      17 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Métavers : quel avenir dans la fonction RH…

      16 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Les Data Scientist participent à un hackathon pour…

      5 mai, 2023

      Droit social

      Rupture du contrat d’alternance : règles et procédure…

      3 mai, 2023

      Droit social

      Le Conseil constitutionnel rejette le CDI senior et…

      18 avril, 2023

      Droit social

      Référendum d’entreprise : à quoi ça sert ?

      2 avril, 2023

      Droit social

      Droit à la déconnexion des salariés : un…

      2 avril, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Licenciement : les start-up françaises réduisent leurs effectifs

      25 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’actionnariat salarié : vecteur de réengagement ?

      23 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Connaissance de soi et coopération : deux soft…

      22 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Pouvoir d’achat : un texte sur le partage…

      21 mai, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Quand les collaborateurs font évoluer la marque employeur…

      15 mai, 2023

      Marque employeur

      Washing et marque employeur : ces entreprises aux…

      12 mai, 2023

      Marque employeur

      Créer son Personal Branding : les 5 Pièges ! 

      3 mai, 2023

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Eco-anxiété : comment agir en entreprise ?

      24 mai, 2023

      QVCT

      Santé mentale au travail : quelle place pour…

      10 mai, 2023

      QVCT

      Ce qui nous rend (vraiment) heureux au travail

      8 mai, 2023

      QVCT

      Comment Crédit Agricole Immobilier encourage ses équipes à…

      6 mai, 2023

      Recrutement

      Comment refuser une candidature par mail ?

      13 mai, 2023

      Recrutement

      Recruter grâce à l’approche « Outbound Recruiting »

      11 mai, 2023

      Recrutement

      Dans le privé, seulement 6 % des personnes…

      24 avril, 2023

      Recrutement

      Répondre aux défis de demain avec l’interim senior

      24 avril, 2023

      Tendances RH

      Les demandes insolites des candidats

      20 mai, 2023

      Tendances RH

      Comment les Français travaillaient-ils il y a 20…

      11 mai, 2023

      Tendances RH

      Qu’est-ce que le « résentéisme », ce nouveau phénomène en…

      4 mai, 2023

      Tendances RH

      L’intérim en recul dans plusieurs secteurs

      3 mai, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le recrutement est une science

      16 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le RPO, une autre vision du recrutement

      11 avril, 2023

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Horizons RH : un condensé d’informations éclairantes sur…

      23 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement vient en mangeant : 5 recettes de…

      13 avril, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Parentalité en entreprise : quel ROI ?

      25 avril, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023…

      10 mai, 2023

      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre…

      24 mai, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact