Décryptage sans filtre : les attentes et frictions du parcours candidat

par Jessica Biot
Pénurie de talents, ghosting et autres difficultés… Recruter cette année est devenu plus difficile. Voilà le constat partagé par plus de 70 % des RH. Pour quelle raison ? Quelles sont les attentes et les frictions du parcours candidat ? Quels sont les obstacles et comment les surmonter ? Autant de questions traitées par nos invités, Pierre Lebeury Business Developer chez Softgarden & Marianne Dondé, fondatrice de Talent Design d’eXpérience, lors du webinar du 14 décembre animé par Christophe Patte.   Portrait-robot des candidats d’aujourd’hui Pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces et optimiser le parcours candidat, il faut d’abord bien comprendre le profil type des candidats d’aujourd’hui. Alors qui sont-ils ? En premier lieu, ce sont des actifs en quête de stabilité professionnelle : 73 % d’entre eux recherchent un contrat à durée indéterminée. Dans le contexte économique actuel, la sécurité de l’emploi est donc une priorité. Un besoin ...
179 vues
Pénurie de talents, ghosting et autres difficultés… Recruter cette année est devenu plus difficile. Voilà le constat partagé par plus de 70 % des RH. Pour quelle raison ? Quelles sont les attentes et les frictions du parcours candidat ? Quels sont les obstacles et comment les surmonter ? Autant de questions traitées par nos invités, Pierre Lebeury Business Developer chez Softgarden & Marianne Dondé, fondatrice de Talent Design d’eXpérience, lors du webinar du 14 décembre animé par Christophe Patte.   Portrait-robot des candidats d’aujourd’hui Pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces et optimiser le parcours candidat, il faut d’abord bien comprendre le profil type des candidats d’aujourd’hui. Alors qui sont-ils ? En premier lieu, ce sont des actifs en quête de stabilité professionnelle : 73 % d’entre eux recherchent un contrat à durée indéterminée. Dans le contexte économique actuel, la sécurité de l’emploi est donc une priorité. Un besoin ...