Identifier et évaluer les bons candidats est le défi quotidien des recruteurs. Depuis quelques années, les robots (plus précisément l’intelligence artificielle et…
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Test de recrutement
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Test de recrutement : mesurer c’est bien, matcher c’est mieux !
par La rédactionLa mesure est une chose, le matching en est une autre ! Imaginez un médecin qui se limiterait à prendre la tension…
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Recrutement : Les tests d’aptitudes se font une nouvelle jeunesse
par La rédactionPar le passé, l’utilisation de tests d’aptitudes dans les processus de recrutement a pu faire l’objet de débats. Mais une erreur de…
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Consultez l’intégralité du rapport d’enquête Enquête FoxRH : Cette étude a été réalisée auprès de 879 personnes, entre le 02/07/2018 et le…
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Interview de Patrick LEGUIDE, CEO Central Test qui nous éclaire sur les enjeux du recrutement et les méthodes d’évaluation du potentiel.
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Peut-on recruter uniquement sur la base de tests ?
par La rédactionInterview de Olivier NYS, Directeur des activités Pearson TalentLens. Olivier nous parle de l’utilisation des tests de recrutement, comment les utiliser à…
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Sélection des candidats : Sécuriser par l'approche multicritères
par La rédactionPatrick LEGUIDE, CEO de Central Test nous présente l’approche multicritères en matière de tests de recrutement et d’évaluation des candidats. Choisir les…
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Recrutement : des tests de plus en plus individualisés et industrialisables
par La rédactionLes processus de recrutement ont beaucoup évolué en s’appuyant sur de nouvelles technologies permettant au recruteur une évaluation plus précise des candidats…
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Recruter sans risque de se tromper : est-ce possible ?
par La rédactionDans le cadre du dossier RH : “Quelle stratégie adopter pour réussir ses recrutements ?” : Dominique Duquesnoy, CEO de Performanse nous…
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Le raisonnement spatial : un atout souvent ignoré
par La rédactionPrenez un instant et imaginez vous repérer pour la première fois dans les rues de Paris, lire un plan, jouer aux échecs,…
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« Des tests pour un recrutement qui fait du sens », Nicolas Périé, BFG Capital
par La rédactionBFG Capital est un cabinet de conseil en stratégie et analyse de risques, à destination des professionnels de la gestion de patrimoine privé…
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Le recrutement n’est pas une science exacte. Il est donc indispensable d’utiliser un maximum d’indices pour prédire le mieux possible l’adéquation du candidat avec…
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