jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

Le Conseil Général du Nord a choisi Sopra Group pour harmoniser et piloter son SIRH

6 mai, 2010 58 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien son progiciel Pléiades au sein du Département du Nord.

Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par ses solutions confirme son expertise dans le secteur public et son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le Conseil Général du Nord.
Avec plus de 2,5 millions d’habitants, le département du Nord est le département le plus peuplé de France.
Depuis les lois de décentralisation qui ont donné des compétences nouvelles aux départements, l’effectif du Conseil Général est porté à plus de 11 000 personnes réparties entre des profils très différents : des agents publics, des élus, des assistantes maternelles, mais aussi des vacataires…Dans le cadre de cette évolution, qui a doublé les effectifs, le projet s’inscrit dans une véritable démarche de modernisation de l’activité « ressources humaines » avec l’objectif de mettre en place un progiciel adapté aux spécificités de chacun des services, pour gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines.
Sopra Group fournit son progiciel de Gestion des Ressources Humaines Pléiades, les prestations d’intégration et de formation associées ainsi que l’outsourcing de la solution. La réalisation du projet a permis la mise en place des composants de base (gestion Administrative et Paie) et le déploiement des composants RH.
«La solution Pléiades nous permet de bénéficier d’une part, d’un système intégré, complètement adapté aux collectivités territoriales et d’autre part, de disposer d’un système d’information Ressources Humaines ouvert et communicant permettant une nouvelle vision de l’organisation des Ressources Humaines.
Aujourd’hui avec Sopra Group, nous avons le sentiment d’avoir une équipe avec nous pour nous épauler et répondre à nos besoins » Explique Valérie CHATEL, Directrice Générale Adjointe RH du Conseil Général du Nord.
L’intégration comprend le paramétrage du progiciel, le développement des adaptations, les migrations, la reprise des données et la réalisation des interfaces.
Avec Pléiades, le Conseil Général du Nord bénéficie d’un outil pérenne et évolutif permettant de faire progresser les pratiques internes et de déployer de nouveaux modes de fonctionnement et procédures via la production simplifiée de tableaux de pilotage, la décentralisation des saisies et leurs validations
électroniques.
 « Après une année d’exploitation de Pléiades, nous constatons que la clé du succès de ce projet au délai tendu, a été la mobilisation des équipes du Conseil Général et de Sopra Group. Nous aborderons maintenant l’implémentation des composants RH et nous souhaitons étendre l’utilisation de Pléiades en allégeant certaines tâches et développer de nouveaux services pour les agents.» Précise Valérie CHATEL.
A propos du Conseil général du Nord
Avec une de superficie de 5 742 km2 soit environ 1 % du territoire national, 30 km de côtes et 350 km de frontières avec la
Belgique, le département du Nord compte 653 communes réparties entre 6 arrondissements. La situation géographique du Nord en fait un remarquable carrefour entre le Royaume-Uni, le Benelux et la France : plus de 100 millions d’Européens habitent, travaillent et vivent dans un rayon de 300 km autour du Nord. 2ème place financière en France, Lille est aussi la capitale européenne de la VPC, le berceau national de la distribution et le 2ème centre français d’assurance et du crédit à la consommation après Paris. Si le tertiaire dans le Nord tient un rôle économique de premier plan, l’industrie et l’agriculture restent très vivaces.
A propos de Sopra Group
Acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, Sopra Group a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 1 094 millions d’euros et dispose d’un potentiel humain et intellectuel de plus de 12 000 personnes. Grâce à une culture historique de l’excellence et à une forte expertise sectorielle, fonctionnelle et technologique, le Groupe offre à ses clients une démarche globale adossée à un dispositif industriel
éprouvé. L’ambition de Sopra Group est de permettre à ses clients de se concentrer sur les projets de transformation liés à leur compétitivité et à leur croissance. Son périmètre de compétences s’étend depuis la réflexion stratégique en amont, jusqu’à la conduite de grands projets d’intégration de systèmes et à l’outsourcing applicatif. Le Groupe poursuit, par ailleurs, le déploiement mondial de son activité d’intégration d’applications et de gestion des processus métiers à travers sa filiale Axway, leader mondial des « Business Interaction Networks » avec une gamme complète de solutions et de services. Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.sopragroup.com.

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact