vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La BDES avec calculs automatisés fait de nouveaux adeptes chez SIGMA-RH

par La rédaction 3 septembre, 2015
3 septembre, 2015 51 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que son application de gestion du capital humain SIGMA-RH.net a encore une fois été améliorée par l’ajout, il y a quelques mois, de son module permettant la gestion de la Base de Données Économiques et Sociales avec calculs automatisés, le tout parfaitement intégré à l’ensemble de sa solution.

 

Ce nouveau module a été adopté en quelques semaines par plusieurs clients actuels, dont le Groupe Partouche, et a séduit plusieurs autres sociétés, rapidement devenues clientes de SIGMA-RH.

 

En effet, des sociétés comme EOS Imaging, NightShift, Confluence Habitat et Lafarge se sont jointes à la grande famille des clients de SIGMA-RH en mettant en place ce module.

 

« L’ajout d’un nouveau module comme celui de la BDES automatisée est particulièrement intéressant pour toutes les sociétés souhaitant intégrer et uniformiser leurs stratégies dans une seule et même application.  Comme le volet Ressources Humaines représente plusieurs des indicateurs  de la BDES, aucune saisie supplémentaire n’est requise pour ces informations.  L’automatisation du calcul de plusieurs indicateurs entraîne un gain de temps important pour le service RH tout en permettant une mise en conformité en limitant les efforts.  Les autres critères, hors RH, sont intégrés rapidement dans l’application par interface ou une méthode de saisie simplifiée », affirme Patrice POIRIER, Associé Principal de SIGMA-RH.

 

« Choisir la solution SIGMA-RH.net ne se fait par hasard, car nous offrons bien plus et allons bien au-delà que l’ensemble de nos concurrents.  Notre société a toujours cherché à se démarquer des autres éditeurs en étant à l’avant-garde des besoins du marché, mais aussi des technologies.  En offrant des solutions performantes, innovantes et flexibles, nous cherchons à couvrir tous les besoins fonctionnels RH de nos clients, tout en maintenant une relation privilégiée avec eux » renchérit Mr POIRIER. 

 

Au top 5 mondial de l’indice bsoco depuis de nombreuses années, la solution SIGMA-RH.net ne cesse de s’étoffer année après année.  « Cette position reflète un taux de satisfaction très élevé de nos clients. L’amélioration constante de nos solutions est une priorité pour nous et le choix d’ajouter un module BDES s’est rapidement imposé de lui-même » d’ajouter Mr POIRIER. 

 

Avec sa solution intégrée et transverse de gestion administrative, des talents, de la pénibilité, des accidents du travail, des risques professionnels, des temps, des absences, du recrutement et maintenant de la base de données économiques et sociales, SIGMA-RH.net s’impose alors que les services RH cherchent des solutions cohérentes et répondant à tous leurs besoins, autant pour les PME que pour les grandes entreprises.

 

À propos de SIGMA-RH France

SIGMA-RH France propose des solutions intégrées pour les services RH allant de la PME aux très grandes entreprises.  L’application SIGMA-RH.net, produit phare de l’entreprise, est déployée en Europe, aux États-Unis et au Canada depuis 1992.  Cette solution modulaire se démarque par sa flexibilité, sa transversalité et ses innovations, tels les outils de géolocalisation, permettant aux services RH d’optimiser les recrutements, la recherche des talents et le repérage des endroits à risque par exemple.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

Base de données économiques et socialesBDESGroupe partouchePatrice poirierRHService RHSigma-rhSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 juin, 2024

Tendances RH : Baromètre des outils de la...

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

31 décembre, 2024

Des petits pas pour les projets digitaux, un...

27 mai, 2025

5 tendances qui transforment le paysage RH

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact