HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, annonce la signature d’un contrat avec Gras Savoye, premier courtier en assurances en France. Déjà en mode partiellement externalisé pour la gestion de sa paye depuis près de 10 ans, Gras Savoye opte aujourd’hui pour HR Access afin de bénéficier d’un SIRH intégré performant, ouvert aux salariés et aux managers, capable de s’adapter aux évolutions RH du Groupe.
Premier courtier d’assurance en France et 9ème au niveau mondial, Gras Savoye (www.grassavoye.com) est un courtier multi-spécialiste, qui conseille et accompagne ses clients dans la prévention et la gestion de leurs risques, l’élaboration et le placement de leurs solutions d’assurance et de financements alternatifs, dans toutes les filières d’assurances et dans la gestion de leurs contrats et sinistres. Gras Savoye intervient auprès d’une large clientèle : grandes entreprises, PME-PMI, collectivités locales, professions libérales, particuliers, et dans tous les secteurs d’activité. Avec un chiffre d’affaires de 547 millions d’euros en 2009, Gras Savoye compte 3670 employés et plus de 100 implantations dans 40 pays, principalement en France, Europe, Afrique, Moyen Orient et Asie.
Afin d’être en phase avec sa croissance continue, le Groupe recherchait un nouveau partenaire pour prendre en charge les outils de gestion RH au bénéfice de ses 2300 salariés en France. Le savoir-faire reconnu de HR Access sur le secteur de la banque-assurance, la pertinence de la solution phare HRa Suite 7 et les services proposés ont été des facteurs déterminants dans le choix fait par Gras Savoye.
Gras Savoye a pour enjeu de mettre en place un SIRH fiable, cohérent, intégré et répondant à un besoin d’accessibilité tant par les employés que par les managers. Avec un démarrage opérationnel prévu en juin 2010, ce périmètre fonctionnel concerne l’externalisation des outils de gestion de la paie, de gestion administrative du personnel, de gestion des temps & des activités et de gestion de la formation.
« En travaillant avec HR Access, nous avons la garantie de la puissance fonctionnelle de leur solution, et de la qualité de leurs services. Pour nous, il s’agit d’un choix de confiance : leur offre complète, la transparence financière et la stabilité de leurs équipes nous ont convaincus »,explique Véronique Chabanis, DRH du Groupe.
Cette signature sur le secteur banque-assurance conforte l’expertise de HR Access, qui compte des clients tels que Le Crédit Agricole en France, Bankinter et Caixanova en Espagne.
A propos de HR Access :
Expert en gestion de Ressources Humaines, HR Access conçoit, commercialise, met en œuvre, héberge et exploite les solutions applicatives dédiées à la gestion de la Paie, des RH et des Temps & Activités.
HR Access compte 600 clients, de tous secteurs d’activités, répartis dans 54 pays, et plus de 900 collaborateurs – basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Belgique, en Italie, au Luxembourg, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie.
Expertises métier, conseils, offres progicielles, externalisation, veille réglementaire, maintenance : résultat de plus de 35 ans de spécialisation en matière de gestion de Ressources Humaines, HR Access propose une offre globale et complète de solutions et services, associant expertise locale et maîtrise de l’international, en s’appuyant sur un solide réseau de partenaires.
A ce jour, plus de 9 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.
Pour plus d’informations : www.hraccess.fr