mardi, 28 novembre 2023
  • Kit média 2024
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Et si c’était le bon moment d’épicer un…

      6 novembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Microsoft opte pour la signature électronique qualifiée

      6 octobre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’IA est-elle vouée à détruire ou à transformer…

      28 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qui est Pixid ?

      4 septembre, 2023

      Droit social

      Congés payés non pris en arrêt maladie :…

      20 novembre, 2023

      Droit social

      Exposition à l’amiante : révision de la directive…

      19 octobre, 2023

      Droit social

      Pourquoi renouveler une période d’essai ?

      14 octobre, 2023

      Droit social

      Téléconsultation : vers la fin des arrêts de…

      4 octobre, 2023

      Formation, elearning

      Immersive Learning : se former par l’expérience 

      23 novembre, 2023

      Formation, elearning

      Métiers en tension : zoom sur la VAE…

      20 septembre, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Radical candor : l’art du leadership qui transforme…

      13 novembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Seulement 7 % des Français sont engagés dans…

      6 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Mobilité interne : un levier de fidélisation clé

      25 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment gérer l’insubordination au travail d’un collaborateur ?

      5 septembre, 2023

      Les métiers RH

      Digital Learning Manager : Zoom sur ce nouveau…

      23 août, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Influence RH : découvrez Léo Bernard 🦊

      18 novembre, 2023

      Marque employeur

      Influence RH : découvrez Marie-Lou Girard

      9 novembre, 2023

      Marque employeur

      Écologie : qu’attendent les jeunes des entreprises ?

      27 octobre, 2023

      Marque employeur

      Marque employeur : seulement 1/3 des salariés perçoivent…

      26 octobre, 2023

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      27 août, 2023

      Onboarding

      Onboarding : pourquoi le livret d’accueil est indispensable…

      27 juillet, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      QVCT

      Inflation : quelles sont les attentes des salariés…

      27 novembre, 2023

      QVCT

      87 % des salariés souffrent de peurs liées…

      10 novembre, 2023

      QVCT

      Augmentez le niveau de vie de vos collaborateurs…

      7 novembre, 2023

      QVCT

      20 citations qui donnent le moral

      1 novembre, 2023

      Recrutement

      Site carrières : le top 15 des recherches…

      24 novembre, 2023

      Recrutement

      Paris pour l’Emploi fête ses 20 ans :…

      20 novembre, 2023

      Recrutement

      L’offre d’emploi qui fait le bad buzz sur…

      17 novembre, 2023

      Recrutement

      T’as raté le coche, S01 E01 : Quand…

      15 novembre, 2023

      Tendances RH

      T’as raté le coche, S01 E02 : Quand…

      27 novembre, 2023

      Tendances RH

      Les heures supplémentaires en légère hausse au 2e…

      15 novembre, 2023

      Tendances RH

      Changement climatique : nouveaux risques professionnels et mutation…

      7 novembre, 2023

      Tendances RH

      Amazon peut licencier les salariés ne venant pas…

      6 novembre, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Comment mettre le digital RH au service de…

      13 novembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Comment rendre votre intranet plus humain ?

      11 octobre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      18 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Le guide de l’entretien de recrutement en anglais

      26 septembre, 2023

      Emploi, Recrutement

      8 secondes pour séduire : les bonnes pratiques…

      28 août, 2023

      Emploi, Recrutement

      Tendances mondiales du recrutement en 2023

      4 juillet, 2023

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Guide sur le suivi du temps de travail

      23 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Guide de gestion des freelances internationaux

      16 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Le guide de l’entretien annuel : redonnez du…

      12 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Fidélisation des talents féminins

      11 septembre, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Le guide pour la prévention du cancer du…

      2 octobre, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Le guide pratique du Job crafting

      13 septembre, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      QVCT : les bonnes pratiques des entreprises ?

      21 juin, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      L’Observatoire du Bien-Être au Travail 2023

      6 juin, 2023

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      3 octobre, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Développer sa marque employeur sur…

      31 mai, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Étude RH : Quel avenir pour la formation…

      13 juillet, 2023

      Rapport étude RH

      Étude RH : Fidélisation des salariés : un…

      26 octobre, 2023

      Rapport étude RH

      Étude RH : Onboarding, où en sont les…

      12 octobre, 2023

      Rapport étude RH

      Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

      10 octobre, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : État des lieux du parcours…

      10 juillet, 2023

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Comprendre sa fiche de paie : le casse-tête des salariés ?

par Laurène Boussé 20 octobre, 2022
20 octobre, 2022 796 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

En France, comprendre sa fiche de paie semble être un véritable casse-tête pour les collaborateurs. Malgré les efforts survenus pour améliorer sa compréhension, le bulletin de salaire, avec son jargon technique, perd les collaborateurs qui essaient tant bien que mal de le décrypter. Pourtant, comprendre sa fiche de paie demeure essentiel, ne serait-ce que pour repérer d’éventuelles erreurs et faire valoir ses droits en tant que salarié.

 

Comprendre sa fiche de paie : c’est possible ?

De nombreux collaborateurs ne savent pas détecter d’erreur sur leur fiche de paie

D’après une étude Workforce View in Europe 2019 menée par l’expert de la paie et des Ressources Humaines ADP, un tiers des collaborateurs ne serait pas en mesure de comprendre qu’il y a une erreur dessus. Ils ne sauraient pas la décrypter.

14 % des salariés disent ne pas vérifier leur fiche de paie et un sur dix (10 %) affirme ne pas la comprendre entièrement. Ce problème est encore plus présent pour la tranche d’âge des 16 – 34 ans : un tiers des salariés (34 %) déclarent qu’ils ne remarqueraient pas s’ils n’étaient pas rémunérés correctement, contre seulement 19 % des plus de 55 ans.

Toutefois, depuis la crise covid, un tiers des collaborateurs Français aurait déclaré faire plus attention à leur fiche de salaire dans la volonté de mieux la comprendre, ainsi que le souligne une autre étude Workforce View d’ADP menée en 2021.

Comprendre sa fiche de paie semble toutefois rester un véritable challenge, d’autant plus que malgré des tentatives de simplification appliquées et la mise en place d’un nouveau bulletin de paie, la France serait toujours en tête des pays où ce système reste le plus compliqué (Source : Rapport 2019 de l’Index Mondial de Complexité de la Paie par Alight, 2019)

Avec un index de complexité de la paie estimé à 7,65, la France détrône l’Italie (7,58), la Belgique (7,01), l’Allemagne (6,85) ou encore l’Espagne (6,70). Il est donc d’autant plus dur de la comprendre.

 

Un langage abstrait et une abondance d’informations

Comprendre sa fiche de paie est un exercice complexe lorsqu’elle semble ne pas parler le même langage que ses décrypteurs.

D’ailleurs, entre 1948 et 2017, le bulletin de salaire français est passé de 5 lignes à environ 40 lignes, “se positionnant bien loin devant sa voisine allemande dont la fiche se résume aujourd’hui à 6 lignes seulement”, rapporte Cristina Sanchez, juriste rédactrice en droit social chez Payfit. Il n’est donc pas évident de comprendre sa fiche de paie.

Cette profusion d’informations s’explique toutefois : dans un souci de transparence et de sécurité des données, le droit français a ajouté plusieurs mentions obligatoires telles que les informations liées à l’employeur, le détail du salaire et des cotisations, mais aussi les informations liées à l’impôt sur le revenu.

 

Comprendre sa fiche de paie : pourquoi est-ce important ?

Comprendre sa fiche de paie pour détecter d’éventuelles erreurs

Malgré sa complexité, comprendre sa fiche de paie est essentiel, pour vérifier qu’il n’y a pas d’erreur dessus, notamment au niveau du salaire. Le fait de comprendre les tenants et aboutissants du contenu de sa fiche de salaire permet à tous de vérifier chaque mois que le salaire versé est bien le bon, qu’il n’y figure pas de frais supplémentaires et qu’il ne manque pas une partie de la rémunération.

Si cela peut paraître aller de soi, une source gouvernementale rappelle toutefois que le collaborateur a le droit de “contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude », même après l’avoir accepté. De même, l’employeur peut également solliciter le remboursement d’un salaire envoyé par erreur à un collaborateur.

Le gouvernement rappelle qu’en général, toute action de contestation d’une fiche de rémunération est encadrée par un délai de prescription équivalant à 3 ans.

 

“Un poids immense dans la vie du salarié”

Il est d’autant plus important de s’attacher à comprendre sa fiche de rémunération que :

Cette simple feuille de papier a un poids immense dans la vie d’un collaborateur. Au-delà du nombre de chiffres renseignés, le bulletin de paie donne une forme de stabilité, de sécurité dans la vie. Il permet de justifier un emploi, de gagner de l’argent, d’acheter un logement mais aussi de préparer sa retraite.

Firmin Zocchetto, CEO et co-fondateur de Payfit

Les enjeux ne sont donc pas seulement liés à la simple vérification qu’il ne comprend pas d’erreur. Comprendre sa fiche de salaire est essentiel pour justifier de démarches cruciales au cours de sa vie.

 

Comment aider vos collaborateurs à comprendre leur fiche de paie ?

comprendre sa fiche de paie deux femmes avec homme devant un ordinateur

 

Qui peut aider un salarié à comprendre sa fiche de paie au sein de l’entreprise ?

Plusieurs acteurs principaux peuvent permettre à un collaborateur de comprendre sa fiche de paie. L’employeur tout d’abord : il connaît la situation du salarié, son poste, sa durée de travail et sait ce qui est applicable ou pas au sein de l’entreprise.

On peut aussi orienter la personne vers d’autres services internes (le service comptabilité, le CSE, etc.) Mais en tant que professionnels des Ressources Humaines, vous êtes aussi en capacité d’aider un salarié à comprendre cette problématique. Si vous y êtes confrontés, on vous explique comment guider les collaborateurs.

 

Créer une notice explicative à disposition de son équipe

Pour aider quelqu’un  à comprendre sa fiche de paie, vous pouvez créer une notice explicative dédiée à cet effet, en reprenant le schéma illustratif ci-dessous, illustré par Payfit.

Grâce à ce modèle, la lecture sera déjà plus fluide et plus facile à comprendreOn distingue d’entrée 5 grands points essentiels du bulletin d’un salarié :

  • L’identification des parties (salarié, employeur) ;
  • La rémunération brute et éventuels ajouts (ex : prime ancienneté) ;
  • Les taxes et cotisations sociales (part salarié/part employeur) ;
  • La rémunération nette – avec prélèvement à la source ;
  • Les congés payés ou RTT.

Notons que les mentions obligatoires à intégrer dessus ou en annexe sont précisées par le Code du travail dans le détail (cf. article R3243-1 du Code du travail).

comprendre sa fiche de paie capture d'écran guide payfit

Schéma explicatif par Payfit

 

En tant qu’employeur, puisque la fiche de salaire est un élément tantôt sensible tantôt complexe, il convient de toujours respecter un cadre légal lors de sa création. Pour comprendre les étapes indispensables l’élaboration de la fiche de salaire dans les règles de l’art, vous pouvez aussi consulter le guide Payfit.

 

Angèle Linares

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des

actualités RH et des tendances

et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 28novembreComment la fonction RH peut concilier présentiel et full remote ?
  • 04décembrePlace en crèche : levier d’engagement et de fidélisation des collaborateurs
  • 05décembreTalent Experience Masterclass 2023
  • 05décembreTravail hybride : mieux répondre aux évolutions !
  • 12décembreMatinale RH : Quel Avenir pour la Formation 3 ans après la crise ?

Études RH

Voir tout
  • Étude RH : Fidélisation des salariés : un défi...

    26 octobre, 2023
  • Étude RH : Onboarding, où en sont les entreprises...

    12 octobre, 2023
  • Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

    10 octobre, 2023

Participer aux études en cours

  • Étude RH : Quel avenir pour la formation en entreprise ?

    13 juillet, 2023

Replay Webinar RH

Voir tout
  • IA Générative : une redéfinition de l’expertise de vos...

    24 novembre, 2023
  • Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus vite...

    23 novembre, 2023
  • Apprendre à fidéliser les collaborateurs à l’heure du plein...

    22 novembre, 2023
  • Climat toxique au travail : comment s’en prémunir ?

    15 novembre, 2023
  • Comment mettre en place le 360° ?

    20 octobre, 2023
  • Santé & Travail : quelle légitimité, quel rôle pour...

    18 octobre, 2023

Newsletter RH

Actualités RH

Voir tout
  • T’as raté le coche, S01 E02 : Quand les femmes quittent la Tech

  • Les salariés face à l’inflation : qu’attendent-ils des entreprises ?

  • IA Générative : une redéfinition de l’expertise de vos collaborateurs

  • Site carrières : le top 15 des recherches en France

  • Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus vite ?

Bulletin de paieRémunération
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

25 avril, 2022

Fixer la rémunération : Quelles règles respecter ?...

27 janvier, 2022

Nouveautés RH 2022, petit aperçu

28 juin, 2023

Fiche de paie : ce qui change au...

8 décembre, 2020

Livre blanc : Déploiement du bulletin de paie...

9 octobre, 2023

La fiche de paie : trop complexe pour...

30 octobre, 2022

Pourboires : comment les gérer ? quelles sont...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

mardi, 28 novembre 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Et si c’était le bon moment d’épicer un…

      6 novembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Microsoft opte pour la signature électronique qualifiée

      6 octobre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’IA est-elle vouée à détruire ou à transformer…

      28 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qui est Pixid ?

      4 septembre, 2023

      Droit social

      Congés payés non pris en arrêt maladie :…

      20 novembre, 2023

      Droit social

      Exposition à l’amiante : révision de la directive…

      19 octobre, 2023

      Droit social

      Pourquoi renouveler une période d’essai ?

      14 octobre, 2023

      Droit social

      Téléconsultation : vers la fin des arrêts de…

      4 octobre, 2023

      Formation, elearning

      Immersive Learning : se former par l’expérience 

      23 novembre, 2023

      Formation, elearning

      Métiers en tension : zoom sur la VAE…

      20 septembre, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Radical candor : l’art du leadership qui transforme…

      13 novembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Seulement 7 % des Français sont engagés dans…

      6 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Mobilité interne : un levier de fidélisation clé

      25 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment gérer l’insubordination au travail d’un collaborateur ?

      5 septembre, 2023

      Les métiers RH

      Digital Learning Manager : Zoom sur ce nouveau…

      23 août, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Influence RH : découvrez Léo Bernard 🦊

      18 novembre, 2023

      Marque employeur

      Influence RH : découvrez Marie-Lou Girard

      9 novembre, 2023

      Marque employeur

      Écologie : qu’attendent les jeunes des entreprises ?

      27 octobre, 2023

      Marque employeur

      Marque employeur : seulement 1/3 des salariés perçoivent…

      26 octobre, 2023

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      27 août, 2023

      Onboarding

      Onboarding : pourquoi le livret d’accueil est indispensable…

      27 juillet, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      QVCT

      Inflation : quelles sont les attentes des salariés…

      27 novembre, 2023

      QVCT

      87 % des salariés souffrent de peurs liées…

      10 novembre, 2023

      QVCT

      Augmentez le niveau de vie de vos collaborateurs…

      7 novembre, 2023

      QVCT

      20 citations qui donnent le moral

      1 novembre, 2023

      Recrutement

      Site carrières : le top 15 des recherches…

      24 novembre, 2023

      Recrutement

      Paris pour l’Emploi fête ses 20 ans :…

      20 novembre, 2023

      Recrutement

      L’offre d’emploi qui fait le bad buzz sur…

      17 novembre, 2023

      Recrutement

      T’as raté le coche, S01 E01 : Quand…

      15 novembre, 2023

      Tendances RH

      T’as raté le coche, S01 E02 : Quand…

      27 novembre, 2023

      Tendances RH

      Les heures supplémentaires en légère hausse au 2e…

      15 novembre, 2023

      Tendances RH

      Changement climatique : nouveaux risques professionnels et mutation…

      7 novembre, 2023

      Tendances RH

      Amazon peut licencier les salariés ne venant pas…

      6 novembre, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Comment mettre le digital RH au service de…

      13 novembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Comment rendre votre intranet plus humain ?

      11 octobre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      18 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Le guide de l’entretien de recrutement en anglais

      26 septembre, 2023

      Emploi, Recrutement

      8 secondes pour séduire : les bonnes pratiques…

      28 août, 2023

      Emploi, Recrutement

      Tendances mondiales du recrutement en 2023

      4 juillet, 2023

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Guide sur le suivi du temps de travail

      23 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Guide de gestion des freelances internationaux

      16 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Le guide de l’entretien annuel : redonnez du…

      12 octobre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Fidélisation des talents féminins

      11 septembre, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Le guide pour la prévention du cancer du…

      2 octobre, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Le guide pratique du Job crafting

      13 septembre, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      QVCT : les bonnes pratiques des entreprises ?

      21 juin, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      L’Observatoire du Bien-Être au Travail 2023

      6 juin, 2023

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      3 octobre, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Développer sa marque employeur sur…

      31 mai, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Étude RH : Quel avenir pour la formation…

      13 juillet, 2023

      Rapport étude RH

      Étude RH : Fidélisation des salariés : un…

      26 octobre, 2023

      Rapport étude RH

      Étude RH : Onboarding, où en sont les…

      12 octobre, 2023

      Rapport étude RH

      Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

      10 octobre, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : État des lieux du parcours…

      10 juillet, 2023

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Kit média 2024
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact