Résultats du baromètre RH CCLD 2022

par Laurène Boussé
Baromètre CCLD : lors du webinar du mardi 17 mai 2022, Laure Domingos, directrice marketing et communication pour CCLD nous a présenté les résultats de la 5ème édition du baromètre RH CCLD en partenariat avec myRHline. Le baromètre lève le voile sur ce que pensent les candidats et leurs divergences d’opinion avec les professionnels des ressources humaines.   Candidats et RH : 2 visions différentes du monde du travail Les pratiques des ressources humaines La première divergence qui ressort du baromètre CCLD en partenariat avec myRHline concerne l’optimisme quant au dynamisme du marché du travail. En effet, les RH sont beaucoup plus optimistes quant au dynamisme du marché du travail que les candidats. Et pour cause, les professionnels RH sont davantage informés que les candidats, notamment grâce aux chiffres de la DARES sur le nombre d’offres d’emploi.  90% des RH pensent avoir fait évoluer leurs pratiques, c’est-à-dire en recrutant à ...
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Baromètre CCLD : lors du webinar du mardi 17 mai 2022, Laure Domingos, directrice marketing et communication pour CCLD nous a présenté les résultats de la 5ème édition du baromètre RH CCLD en partenariat avec myRHline. Le baromètre lève le voile sur ce que pensent les candidats et leurs divergences d’opinion avec les professionnels des ressources humaines.   Candidats et RH : 2 visions différentes du monde du travail Les pratiques des ressources humaines La première divergence qui ressort du baromètre CCLD en partenariat avec myRHline concerne l’optimisme quant au dynamisme du marché du travail. En effet, les RH sont beaucoup plus optimistes quant au dynamisme du marché du travail que les candidats. Et pour cause, les professionnels RH sont davantage informés que les candidats, notamment grâce aux chiffres de la DARES sur le nombre d’offres d’emploi.  90% des RH pensent avoir fait évoluer leurs pratiques, c’est-à-dire en recrutant à ...