Résultats du baromètre 2023 candidats vs RH (7ème édition)

par Angèle LINARES
Dans ce webinar, CCLD et myRHline vous présentent la toute nouvelle version du baromètre candidats vs RH pour mieux comprendre les attentes des candidats en 2023. L’occasion de comparer les résultats à l’édition de début d’année pour mesurer les évolutions, tant du côté RH que du côté candidat. À noter que cette 7ème édition connaît une petite nouveauté avec l’ajout du regard des managers.   Candidats VS RH : des talents plus sûrs d’eux ? Si plus de la moitié des personnes interrogées sont satisfaites de leur emploi actuel (5,5/10), plus de la moitié également estiment être sous-payées (51 %). Toutefois, les talents semblent malgré tout plus sûrs d’eux. Et pour cause : ils sont 64 % à déclarer que leur envie de changement professionnel est plus forte qu’en ce début d’année. Ils sont également plus nombreux à se déclarer comme étant des candidats passifs (+1 point par rapport à ...
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Dans ce webinar, CCLD et myRHline vous présentent la toute nouvelle version du baromètre candidats vs RH pour mieux comprendre les attentes des candidats en 2023. L’occasion de comparer les résultats à l’édition de début d’année pour mesurer les évolutions, tant du côté RH que du côté candidat. À noter que cette 7ème édition connaît une petite nouveauté avec l’ajout du regard des managers.   Candidats VS RH : des talents plus sûrs d’eux ? Si plus de la moitié des personnes interrogées sont satisfaites de leur emploi actuel (5,5/10), plus de la moitié également estiment être sous-payées (51 %). Toutefois, les talents semblent malgré tout plus sûrs d’eux. Et pour cause : ils sont 64 % à déclarer que leur envie de changement professionnel est plus forte qu’en ce début d’année. Ils sont également plus nombreux à se déclarer comme étant des candidats passifs (+1 point par rapport à ...