Accompagnement des parents salariés : levier QVT d’attractivité, d’engagement et d’inclusion

par seoadmin
Accompagnement à la parentalité ? La QVT est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises et des collaborateurs. Alors qu’il est de plus en plus dur de fidéliser et attirer des talents, le grand défi des entreprises est de se différencier. Mais comment ? Par le biais de facteurs de qualité au travail.  81 % des salariés estiment que la prise en compte du bien-être au travail devrait être une priorité de leur entreprise. Le bien-être est le 1er critère de fidélité envers une entreprise pour la génération des Millenials, qui représentera 75 % des actifs en 2025.  Mais alors comment faire pour se différencier ? La réponse est simple : développer l’accompagnement à la parentalité.  Lors du webinar du 23 juin 2022, Michael Rosilio, directeur des ventes chez Les Petits Chaperons Rouges, a répondu présent pour nous faire part de son savoir sur le sujet.   Accompagnement à la ...
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Accompagnement à la parentalité ? La QVT est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises et des collaborateurs. Alors qu’il est de plus en plus dur de fidéliser et attirer des talents, le grand défi des entreprises est de se différencier. Mais comment ? Par le biais de facteurs de qualité au travail.  81 % des salariés estiment que la prise en compte du bien-être au travail devrait être une priorité de leur entreprise. Le bien-être est le 1er critère de fidélité envers une entreprise pour la génération des Millenials, qui représentera 75 % des actifs en 2025.  Mais alors comment faire pour se différencier ? La réponse est simple : développer l’accompagnement à la parentalité.  Lors du webinar du 23 juin 2022, Michael Rosilio, directeur des ventes chez Les Petits Chaperons Rouges, a répondu présent pour nous faire part de son savoir sur le sujet.   Accompagnement à la ...