Replay webinar RH

Le cancer du sein est à la fois le plus fréquent et le plus meurtrier chez la femme en France. Pourtant, détecté tôt, il guérit dans 9 cas sur 10. La prévention est donc essentielle. Mais comment passer de la simple sensibilisation à l’action concrète ? C’est précisément la question …

La fonction RH est essentielle au bon fonctionnement des organisations. Pourtant, elle reste encore perçue par beaucoup comme un centre de coûts et un relais froid de la direction. Loin d’être un simple cliché, cette perception alimente un phénomène bien connu : le RH bashing. Un rejet que Rebecca Renverseau …

Savez-vous qu’un recrutement efficace n’est pas seulement une nécessité ? C’est un levier stratégique pour votre entreprise !Lors du dernier webinar animé par myRHline, trois expertes – Myriam Hétier et Marie Callo-Le Cossec de Cegid ainsi qu’Émilie Sidney d’Amaris Consulting – ont partagé leurs retours d’expérience pour démontrer comment optimiser …

Aujourd’hui, la RSE ne peut plus se limiter à un rapport ou à une déclaration d’intention. Les collaborateurs, les clients et les partenaires attendent désormais des engagements visibles, utiles et ancrés dans la réalité de l’entreprise. C’est précisément ce que proposait le webinar organisé avec Valentine Gourdet, DRH chez TrainMe …

Former, ce n’est plus seulement transmettre des savoirs. C’est créer des expériences capables d’engager les apprenants de manière durable. C’est d’ailleurs l’ambition portée par Anne-Marie Cuinier, autrice du livre Créer des expériences de formation engageantes (Dunod), et créatrice du podcast Learn and Enjoy, diffusé depuis 2021. Invitée du dernier Bibliothèque …

À quoi rêvent vos talents pour leur avenir professionnel ? Qu’attendent-ils réellement de leur entreprise ? Comment (re)donner du sens, de l’autonomie et de la perspective à leur carrière ? Le Baromètre Carrière 2025, réalisé par Jobmaker auprès de plus de 1000 cadres en poste, livre un état des lieux …

Parce que recruter, aujourd’hui, c’est jongler avec des délais courts, des profils rares et des attentes élevées – aussi bien du côté des managers que des candidats. Et pourtant, ce métier essentiel reste encore trop souvent perçu comme improvisé, secondaire, voire facile. Heureusement, certaines voix s’élèvent pour repositionner le recrutement …

Le transfert de salariés, individuel ou collectif, génère de nombreuses incertitudes : quand le transfert est-il automatique ? Quelles sont les démarches à suivre pour le réaliser ? Comment gérer les conséquences individuelles et collectives ? Dans un webinaire organisé par myRHline en partenariat avec WorkWise Avocats, Maître Philippe Cazello, …

Saviez-vous qu’un employé épanoui est jusqu’à 20 % plus productif, et qu’il est 10 % moins souvent absent ? Loin d’être un simple indicateur RH, l’engagement des collaborateurs est aujourd’hui un levier stratégique de performance et de croissance. Donner du sens au travail, valoriser l’expérience collaborateur et cultiver une culture …

On entend souvent que pour relancer un projet e-learning, il faut du temps, des moyens, une grande équipe… et parfois un budget digne d’un plan marketing. Pourtant, certaines initiatives prouvent le contraire. C’est le cas de BigMat, acteur majeur de la distribution de matériaux de construction, qui a su redonner …

Entre gestion des temps, heures supplémentaires et attentes croissantes en matière de bien-être, les professionnels RH se retrouvent face à des défis de plus en plus complexes. Longtemps perçues comme des contraintes administratives, la GTA (gestion des temps et des activités) et la gestion des heures supplémentaires peuvent pourtant devenir …

Aujourd’hui, la santé et le bien-être des collaborateurs ne sont plus seulement des enjeux RH, mais de véritables leviers stratégiques. Des entreprises pionnières l’ont compris et obtiennent des résultats significatifs en proposant à leurs équipes des bilans de santé prédictifs. Cette approche personnalisée transforme la prévention en action concrète et …