13/06/23
89% des salariés ont des responsabilités familiales. Luni et Garance, deux entreprises engagées témoignent de leurs dispositifs parentalité et de leurs effets sur les collaborateurs.
Adopter une politique RH qui accompagne la parentalité des salariés est un levier d’attractivité et de fidélisation des talents. Les avantages salariés liés à l’équilibre vie pro/vie perso sont très recherchés. Contrairement aux idées reçues, il existe des actions simples à déployer quelle que soit la taille de votre entreprise.
Dans ce webinar, découvrez le retour d’expérience de deux entreprises ayant mis en place un service sur mesure de places en crèche pour leurs salariés.
Date : le mardi 13 juin à 09h00
Durée : 45 minutes
Intervenants :
- Judith Simon-Blanc, Responsable Affaires Sociales – Garance
- Justine Normand, Head of people Culture – Luni
- Audrey Fournier, Responsable Communication – Choisir ma crèche
- Christophe Patte, Directeur de la rédaction de myRHline