Pourquoi et comment évaluer et développer sa pensée critique, une “power skill” très recherchée dans le monde professionnel ?

Surabondance d’informations, déferlement de “fake news”, déploiement rapide de l’IA…, nombreuses sont les situations qui exigent de faire preuve de pensée critique, c’est-à-dire être capable de considérer une situation sous de multiples angles, de séparer les faits des opinions, des préjugés et des suppositions pour gagner en discernement, objectivité et efficacité dans notre prise de décision.

Dans le monde professionnel, la pensée critique est considérée comme une “power skill” très recherchée car étroitement liée aux capacités d’analyse, de créativité et d’ouverture d’esprit.

Pourquoi la pensée critique est-elle une composante si essentielle dans le monde professionnel d’aujourd’hui ?

Quel est l’intérêt de mettre en œuvre sa pensée critique ?

Comment l’évaluer et peut-on la développer ?

Pour en discuter, Christophe Patte Rédacteur en chef de myRHline, accueillera Christelle Cadoret, Psychologue et consultante en ressources humaines chez Pearson TalentLens, co-auteure du livre “Accueillir le changement et prendre des décisions éclairées – Pensée critique & adaptabilité” (Pearson, collection Human Skills) et François Cornillier, Responsable Ingénierie Pédagogique chez Pearson TalentLens, à l’origine notamment de la conception d’une formation au développement de la pensée critique.

À propos de Pearson TalentLens

Pearson TalentLens est un leader dans le domaine de l’évaluation psychométrique, proposant des tests et des outils d’évaluation pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, de développement des talents et de gestion des compétences. Leurs solutions couvrent divers aspects, notamment les aptitudes cognitives, la personnalité, et les compétences émotionnelles, permettant ainsi d’optimiser la sélection et la gestion des collaborateurs.

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