Depuis 3 ans, nous sommes entrés dans une nouvelle ère du monde du travail. Les entreprises ont dû se réinventer, revoir leur business, leurs pratiques, leur organisation.
Les salariés ont revu leurs priorités, leurs envies, ce qui a pour conséquence de tendre le marché de l’emploi. Si les entreprises connaissent des difficultés de recrutement, elles ont aussi beaucoup de mal à fidéliser.
Dans cette étude menée en partenariat avec CoachHub, nous avons cherché à mesurer les pratiques et le ressenti des professionnels des ressources humaines.
Télécharger le rapport d’étude
Au sommaire de ce rapport d’étude :
- Le rôle de la rémunération ;
- Le rôle de l’organisation du travail ;
- Les attentes des salariés ;
- Des processus RH plus adaptés ?
- Détecter les salariés sur le départ ;
- Pourquoi les salariés partent ?
- Les freins à la fidélisation.