D’après l’étude de Cadremploi sur l’onboarding, 71% des cadres considèrent que leur manager n’organise pas assez d’activités de team building (after work,…
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Fidélisation des salariés
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Comment recruter des talents ? L’évaluation par indices de Florian Mantione Institut
par La rédactionPour l’employeur, les choses sont simples : il existe un poste à pourvoir qui se définit en termes de tâches et il désire…
- CommuniquéGestion et Management des Talents
Trophée du capital humain 2015. La stabilité de l'emploi : Principal levier de fidélisation
par La rédactionLe métier et le salaire n’arrivent respectivement qu’en 2ème et 3ème position des critères de fidélisation des salariés, selon une étude réalisée par…
- CommuniquéGestion et Management des Talents
Des DRH de plus en plus inquiets de la perte de leurs meilleurs talents : 8 sur 10 se déclarent préoccupés par cette problématique en 2015
par La rédactionRobert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, publie les résultats de son enquête annuelle sur la fidélité à l’entreprise. La perte des…
- ArticlesGestion et Management des Talents
Ce que disent les employés sur leur plan de carrière
par La rédactionEn prenant la mesure de l’engagement des employés dans leur travail auprès de plusieurs dizaines d’organisations, j’ai constaté que la visibilité sur…
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L’articulation des temps de vie dans le monde des PME. Quelles approches ?
par La rédactionHabituellement, les médias mettent en avant des dispositifs d’articulation des temps de vie au sein des entreprises du CAC 40 au…
- CommuniquéTendances RH
À quels employeurs nos étudiants français rêvent-ils en 2014 ? – Classements Universum
par La rédactionDes tendances sectorielles indéniables mais des singularisations notables. Cette année encore, Universum a mené l'enquête auprès des étudiants de niveau Master.…
- CommuniquéFormation, elearning
Leyton et merlane s’unissent pour aider les entreprises à financer leurs plans de formation
par La rédactionEn cette période économique difficile, de nombreuses entreprises cherchent à réduire le coût du travail. Considérées comme des leviers de motivation, de…
- ArticlesDroit social, droit du travail
Sentiment d’insécurité au travail : l’employeur est jugé responsable !
par La rédactionNadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit…