Communiqué

  L’entreprise est un monde où domine la peur sous de nombreuses formes. Ces peurs à l’origine des souffrances – qu’elles soient physiques ou psychologiques – sont non seulement un frein à la performance mais elles empêchent également de préparer le futur, l’innovation et entravent le collaboratif. En réponse à un monde en mutation profonde et rapide, la plupart des entreprises s’engagent dans des transformations de fond visant plus de collaboratif, des pratiques managériales favorisant l’initiative et l’innovation, d’autres formes de gouvernance… Il est question d’entreprise libérée, ou réinventée, de bonheur au travail, de changement de paradigmes… Nous constatons aujourd’hui …

  Le Crédit Mutuel Arkéa casse les codes du recrutement traditionnel et profite de l’évènement des Vieilles Charrues pour aller à la rencontre des talents de demain. Le Crédit Mutuel Arkéa poursuit sa politique de ressources humaines dynamique et engage une démarche originale en matière de recrutement. Du 16 au 19 juillet prochains, le groupe bancaire tiendra son “Festival du Recrutement” sur le site mythique de Kerampuilh, pendant le Festival musical des Vieilles Charrues à Carhaix (29). Au cours des six prochains mois, le groupe recrutera près de 100 nouveaux collaborateurs (postes en CDD et en CDI) et 200 en …

  Nous connaissons tous les innombrables fonctionnalités proposées par Facebook : géolocalisation, service d’achat, boîte mail, gestion des campagnes de publicités,… Mais nous connaissions moins Facebook comme outil de recrutement, c’est chose faite !  Facebook s’engage donc dans l’univers des ressources humaines et va permettre aux entreprises de publier et gérer leurs offres d’emplois. Là, où Linkedin ou encore Viadeo proposés la publication d’offres d’emplois payantes, Facebook veut donner une visibilité toujours plus importante aux entreprises et développer la marque employeur de celles-ci. Pour l’instant le service n’est pas encore finalisé et nous verrons dans les prochains jours comment les …

La Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) regrette l’opposition de deux organisations syndicales, la CGT et FO, à l’accord de branche sur la formation professionnelle, le rendant nul et non avenu. Elle réaffirme cependant son attachement au maintien d’une politique de branche. « Après des mois de négociation, nous pouvions espérer un accord gagnant-gagnant pour les établissements et pour les salariés. Même si nous respectons l’opposition formulée par ces deux organisations syndicales,nous la regrettons fortement car, dans un contexte tarifaire et économique difficile, le montant de la contribution conventionnelle (0,4%), qui venait en complément de l’obligation légale (1%), représentait un véritable effort pour nos établissements », affirme Lamine Gharbi, président de la FHP, qui regroupe 1.000 cliniques et …

  Le Premier ministre a chargé France Stratégie d’animer une réflexion sur les options envisageables pour la mise en place du Compte personnel d’activité. La première réunion de la commission constituée à cet effet s’est tenue le 10 juillet. La commission présentera un rapport d’étape à l’occasion de la conférence sociale à l’automne 2015. Reprenant une mesure proposée dans le rapport Quelle France dans dix ans ?, le président de la République a annoncé la création du Compte personnel d’activité pour tous les actifs à compter du 1er janvier 2017. L’objectif est de sécuriser les parcours professionnels et de permettre …

Le CV rédigé à « l’anglo-saxonne » n’a pas beaucoup de points communs avec notre CV français. Bien au–delà de la différence de culture, nous savons tous que la rédaction du CV doit s’organiser d’une certaine façon et qu’il doit respecter des codes spécifiques. Afin d’optimiser vos chances d’embauche, la société de cours Kaplan a réalisé une infographie sur le sujet, mettant en avant les différents points à ne pas rater !      

  Plus de 120 clients en production DSN phase 2 Préparation active du déploiement de la phase 3   Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, est fier d’annoncer être en avance sur le marché de la Déclaration Sociale Nominative. Ayant fait le choix d’être directement opérationnel sur la phase 2 de la DSN, avec d’ores et déjà plus de 120 clients en production, le groupe est totalement prêt à accompagner ses clients sur la phase 3 dès la rentrée de septembre.   « Chez Talentia Software nous avons fait le …

Crise et pénurie des talents obligent, vos recrutements souffrent. Comment faire face à des milliers de candidatures ? Comment trouver le bon candidat ? Depuis des années, Adequasys, éditeur de logiciel RH, est à vos côtés pour vous aider à la gestion du recrutement. Ce processus RH vous permet de définir les postes à pourvoir, de stocker un vivier de candidats et de CV ou d’automatiser l’envoi de courriers et d’e-mails. Ainsi, vous bénéficiez d’une vision globale des postes pourvus et à pourvoir, d’une meilleure gestion des candidats et de leurs CV via la dématérialisation de leurs documents. Soyez immédiatement alertés des statuts de chaque poste et candidat, grâce à l’automatisation …

L’entreprise a enregistré un CA 2014 de 4,8 millions d’Euros.  A venir : Lancement d’une offre Saas RH disruptive  / Recrutement de 10 à 20 personnes / Croissance Externe aux Etats-Unis   Créé en février 2010, le Groupe Horizontal Software est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion du capital humain en mode SaaS. Il rassemble les savoir-faire métiers « best-of-breed » (meilleur de la catégorie) de ses entités Horizontal Software, Equitime, LPDR et TEHMS autour d’une plateforme logicielle afin de proposer à ses clients un Guichet unique de gestion du capital humain. Il permet à la Direction des Ressources Humaines …

89% des DAF pensent que les mois de juillet et d’août ont un impact sur le bon déroulement de l’activité 32,5% des DAF notent un ralentissement du travail Si 11% des DAF reconnaissent une baisse de motivation du personnel, tous savent que les vacances sont essentielles pour maintenir le moral et la productivité des salariés. Alors que, pendant les vacances d’été, les effectifs sont réduits et que le beau temps appelle à l’évasion, une enquête* Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, livre chiffres à l’appui, quelques conseils pour rester productif. L’été est aussi le moment pour les entreprises, d’envisager …

  Options-RH, spécialiste de l’ingénierie sociale et du talent management, annonce la signature d’un partenariat avec le cabinet Indien Fructus Consultants, spécialiste des RH en Inde. Cette collaboration permettra aux deux entreprises de mieux servir et accompagner leurs clients internationaux pour leurs problématiques de ressources humaines.    « Nous sommes très heureux de travailler avec Fructus Consultants » a affirmé Noël Bonnier, président de Options-RH. « L’Inde est un pays immense poussé par un très fort développement économique. Depuis de nombreuses années, Options RH accompagne de nombreuses entreprises étrangères en France. Avec ce partenariat nous renforçons notre capacité à servir …

  L’ESSCA Ecole de Management lance le MOOC CREATIVE BOX, un cours en ligne gratuit, ouvert à tous, qui permet de développer ses compétences créatives au service de l’innovation. Les composantes qui font la réputation d’une Grande École sont ici offertes au plus grand nombre, des lycéens aux professionnels, dans un cours ludique mais pointu.   CREATIVE BOX, qu’est-ce que c’est ? L’ESSCA vous invite à suivre le parcours d’un innovateur au travers de quatre phases majeures de la création d’un nouveau produit ou service. CREATIVE BOX déploie un contenu pointu accessible à tous : ce MOOC s’adresse aussi bien …