Communiqué

  • Dans le cadre d’un partenariat avec IPSOS et Le Figaro Economique, le CESI a lancé en 2009 un baromètre de l’emploi, de l’employabilité et du climat social intitulé « Observatoire Social de l’Entreprise ». L’originalité de cet Observatoire réside dans sa démarche d’enquêtes croisées, menées à intervalles réguliers, auprès des salariés d’une part et des employeurs d’autre part. Ainsi réalisé, cet Observatoire fait ressortir les préoccupations des salariés sur des thématiques qui les concernent, et les éventuels oppositions ou points d’accord avec leurs employeurs. La dixième vague de cet observatoire consacre dans son volet barométrique quelques questions à la réforme …

  •   Althéa, en partenariat avec Quantmetry & Digilab RH, vous présente une trilogie d’infographies autour du Big Data RH. Après la publication de l’épisode 1, benchmark des tendances et usages du Big Data au sein des Directions RH, découvrez l’épisode 2 à travers lequel, nous vous proposons une vision synthétique de ce que représente le Big Data RH en terme de contexte, d’outils mais également d’attentes ! Ce qu’il faut retenir ?  Les opportunités du Big Data RH sont nombreuses ! Les Directions RH doivent initier leurs premières démarches par le lancement d’un pilote pour identifier les axes Big Data …

  •   16% de femmes et 18% d’hommes ne s’entendent pas ou moyennement avec leurs collègues 92% des femmes et 93% des hommes pensent que leurs collègues les apprécient 6% des femmes et 4% des hommes détestent leurs collègues   Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 18.341personnes actives pour connaître les sentiments éprouvés envers leurs collègues de travail. Des résultats qui montrent que, contre toute attente, « oui » les Français aiment leurs collaborateurs « un peu » et même « beaucoup » !   L’entente cordiale Dans l’ensemble, les Français semblent bien s’entendre avec leurs collègues. C’est en tous cas ce que déclarent 43% des femmes et 53% des hommes. Seulement 6% …

  •   Impossible aujourd’hui de parler de marketing sans penser marketing digital : le marketing d’hier et d’aujourd’hui n’ont plus grand chose en commun ! En effet, le digital permet aux entreprises d’être plus efficaces dans leurs approches marketing grâce notamment à la multiplication des supports et des canaux de diffusion. Mais au delà de la digitalisation des techniques et des outils, c’est bel et bien un changement radical d’approche qui définit aujourd’hui le marketing digital. Aussi, Unow, l’un des leaders européens de la conception, de l’animation et du déploiement de MOOCs, propose un MOOC « Digital Marketing » afin que chacun puisse comprendre les …

  •   Audiens associe son expertise de groupe professionnel de protection sociale à l’innovation de la start-up française Movinmotion pour mettre à disposition des employeurs du secteur culturel Movinmotion by Audiens, la 1ère plateforme collaborative dédiée à la culture, au sein de son portail Audiens Service 3.0. Un outil qui simplifie l’embauche, la gestion sociale et la paie des artistes et techniciens du spectacle.   Simplifier et sécuriser la gestion sociale des artistes et techniciens du spectacle Movinmotion by Audiens : une gestion sociale et administrative 100 % dématérialisée : en quelques clics, les employeurs du secteur culturel peuvent effectuer, depuis leur espace sécurisé, toutes les …

  •   Meilleure Gestion, l’expert des solutions paie et RH en Cloud pour les PME et les ETI, annonce la signature d’un partenariat avec BiBoard, éditeur européen de logiciel de Business Intelligence collaborative. Dans le cadre de ce nouveau partenariat, les clients du leader français de la gestion de la paie pour le mid-market vont pouvoir bénéficier dès la rentrée de septembre de la plateforme BiBoard d’élaboration de tableaux de bord pour piloter leurs ressources humaines et faciliter la prise de décision. Ce puissant outil d’analyse et de data-visualisation des données paie et RH permettra aux utilisateurs de meilleuregestion.com d’utiliser des tableaux de …

  •   « 75 % de 18-24 ans sont prêts à tout pour réaliser leurs ambitions professionnelles mais pour 46 % des Français, la meilleure attitude pour réussir est celle adoptée par Birgitte Nyborg dans « Borgen » : rester intègre ! » Sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay, du 6 au 14 avril 2016, auprès de 1060 salariés issus d’un échantillon de 2067 personnes représentatif de la population salariée française âgée de 18 ans et plus.   Un salarié sur 2 se dit prêt à tout pour réussir en entreprise Si la majorité des salariés se disent prêts à …

  • Si la tendance se confirme, il y aura davantage d’emplois proposés dans le solaire que dans l’industrie pétrolière d’ici à la fin de l’année. La part du nombre d’emplois dans le solaire ne cesse d’augmenter depuis 2 ans : +39,73% entre 2014 et 2016. C’est en France que la part des emplois dans le solaire connait la plus forte progression. Et pourtant, offres d’emplois et recherches menées par les candidats ne suivent pas le même rythme. C’est un record. Le 22 avril, 175 pays ont signé au siège des Nations Unies l’accord de Paris sur le climat. Il s’agit d’un …

  • À quel moment poster son offre ? Quel Job Board Français arrive en tête ? Quel est le moyen le plus utilisé par les candidats ?…  Le site emploi est un outil indispensable pour le recrutement ! Mais connaissez-vous tous les secrets qui vous permettront de poster au mieux vos annonces ? Après le guide ultime pour bien poster son offre d’emploi, Flatchr vous propose de télécharger gratuitement l’infographie pour bien recruter sur les sites emploi ! 98% des candidats utilisent des Job Boards.  Le job board n’est pas seulement un outil majeur pour les recruteurs, il est essentiellement utilisé …

  •   AG2R LA MONDIALE et le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports ont signé une Convention de partenariat dans le cadre de la charte « Entreprises et Quartiers » sur la période 2016-2017. Le Groupe s’engage sur des objectifs concrets en faveur de l’emploi et de la formation des jeunes, de l’insertion des publics fragilisés et de l’accueil de collaborateurs en situation de handicap. D’ici à 3 ans, 1 collaborateur sur 3 recruté en contrat à durée indéterminée (CDI) aura moins de 26 ans. La Convention a été signée par Hélène Geoffroy, secrétaire d’État à la …

  • Le printemps et les beaux jours appellent plus facilement à l’évasion qu’aux dossiers, ces périodes sont réputées comme affectant la productivité des entreprises et la motivation au travail des salariés. Le manager n’échappe pas à la règle, mais c’est à lui que revient la responsabilité de maintenir ses collaborateurs motivés. Robert Half, cabinet de recrutement international, rappelle quelques conseils pour conserver la motivation et la concentration de ses équipes quelle que soit la météo.   Conseil 1 : Varier les missions Quand  le soleil brille, les salariés peuvent plus vite avoir l’impression de tourner en rond. Une solution : leur confier …

  •   Selon une étude de l’Institut CSA, 48% des actifs se disent ouverts à toute opportunité professionnelle qui se présenterait. Presque 1 salarié sur 2 serait donc prêt à quitter son emploi actuel. Ennui, manque de motivation, sentiment de solitude au bureau, monotonie dans le travail, … la liste des maux est longue mais tout semble découler de la même source : le manque d’affinités réelles avec l’entreprise.   La bonne personne à la bonne place Fanny, 32 ans, est employée polyvalente dans un Complexe d’Entrainement Sportif et s’occupe de l’accueil et du secrétariat. Elle a conscience de travailler dans …