QVCT

      Sur un marché de l’emploi en forte tension, les talents sont aujourd’hui exigeants. Alors que la hausse des prix affecte le pouvoir d’achat des collaborateurs, la politique de rémunération est plus que jamais un facteur d’engagement collaborateur, de performance et de fidélisation. Pour aider les entreprises à répondre à ces enjeux, Edenred, leader des avantages salariés, propose une gamme complète de solutions digitales 100% exonérées. Déjeuner, cadeau, garde d’enfants, mobilité du quotidien, équipement professionnel, aide sociale… cumulés, ces avantages représentent jusqu’à 6 000 € de pouvoir d’achat par an et par collaborateur. Un véritable coup de pouce …

En scrollant sur les réseaux sociaux, sur les blogs, il n’est pas rare de tomber sur LA citation qui correspond exactement à ce qu’on vit, à ce qu’on ressent à l’instant T. J’ai eu envie de recenser quelques citations inspirantes, pour que chaque jour chacun puisse prendre sa DOSE.  Bien plus qu’une série de mots, les citations ont le pouvoir de changer notre état d’esprit, reprendre confiance, aller de l’avant et nous aider à surmonter les défis. Voici donc un florilège de citations positives qui donnent le moral afin de démarrer la semaine du bon pied. Vous pouvez les lire, …

Les espaces de travail sont les garants de la culture d’une entreprise et de ses valeurs, mais aussi du bien-être des salariés. À l’heure où le retour au bureau semble plus que jamais d’actualité malgré le fort engouement pour le télétravail vécu après la crise sanitaire, myRHline a choisi de dédier une table ronde à ce sujet, à l’occasion d’une matinale RH consacrée à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Pour intervenir, nous avons sollicité Parella, qui a convié deux DRH de grands groupes dont ils ont aménagé les locaux en y traduisant leur ADN : Jenna Pignerol, DRH du groupe Provalliance, …

Un climat professionnel toxique ne désigne pas simplement une mauvaise ambiance. Un tel environnement impacte directement l’épanouissement et la qualité de vie au travail.  Alors, comment reconnaître un climat toxique ? Quelles sont les conséquences pour l’entreprise et les salariés ? Comment s’en prémunir ? Pour en savoir plus, la rédaction a interviewé Marine Péron, psychologue du travail et consultante Grands Comptes chez Pearson TalentLens sur le sujet.   État de la santé mentale des salariés en 2023 Un climat de travail toxique affecte plusieurs caractéristiques essentielles à l’épanouissement professionnel.  Pourtant, face aux difficultés de recrutement, les employeurs peuvent être …

Les vacances estivales sont déjà loin, l’automne a pointé le bout de son nez, souvent la reprise rime avec doigt dans la prise. Mails, visio, teams, zoom, agenda, rendez-vous et autres réunions s’accumulent et s’enchainent, nous avons replongé à pieds joints dans les tracas quotidiens. Pourtant, cet été nous avions apprécié de lâcher prise.  Si au sens littéral « lâcher prise » semble simple à comprendre, au quotidien il se révèle complexe à mettre en pratique. Nous avons tous, dans le cadre professionnel, relationnel, personnel, des résistances et des difficultés à lâcher prise, alors même que vouloir tout contrôler, être irréprochable, performant, …

À l’occasion de la journée mondiale de la santé mentale du 10 octobre 2023, Holicare rappelle l’importance de cette thématique étroitement liée aux enjeux QVCT dans les entreprises. Dans le cadre de cette journée, la startup a décidé de partager les résultats intermédiaires d’une étude épidémiologique d’envergure sur la santé mentale des collaborateurs, menée auprès de 2 340 salariés en partenariat avec Klésia Action Sociale. L’ambition d’Holicare ? Éliminer les risques d’épuisement professionnel. À ce jour, 89 % des salariés pris en charge par Holicare ne présenteraient plus de symptômes d’anxio-dépression, ce qui les écarte des risques d’arrêt maladie et …

Selon une étude récente de Malakoff Humanis, la santé des femmes se dégrade sur les plans physiques et psychologiques. Et ce, en dépit du fait que les salariés se déclarent plus satisfaits de leur qualité de vie au travail. Dans un autre rapport, la délégation aux droits des femmes propose toute une série de recommandations pour améliorer la santé des femmes au travail. Elle souligne entre autres la nécessité de revoir les critères de pénibilité en l’adaptant à la réalité des risques professionnels chez les femmes.  Dans cet article, découvrez les résultats de nouvelles études ayant choisi de se pencher …

Chaque année, le mois d’octobre est dédié à la sensibilisation au cancer du sein. Cette campagne, baptisée Octobre Rose, est une initiative mondiale qui vise à informer et à mobiliser le public sur cette maladie.  Selon les données de Santé Publique France, le dépistage national du cancer du sein à partir de 50 ans n’est suivi en moyenne que par une femme sur deux… 50% des femmes réduisent alors leurs chances de bénéficier d’un dépistage précoce. Or on le sait aujourd’hui, 90% des cancers du sein sont guéris s’ils sont dépistés à temps* ! Plus que jamais, il est essentiel de …

Tenir compte de la personnalité au travail ? Voilà qui devrait être une évidence si l’on en croit les résultats d’une étude récente menée par OpinionWay pour Rocket School, l’école du numérique recrutant sur la personnalité, sur les salariés et les soft skills. En effet, 86 % des salariés interrogés pensent que tous les métiers ne sont pas adaptés à tous les traits de caractère ou de personnalité. Plus encore, négliger la personnalité des individus au travail aurait un impact direct sur le bien-être des salariés. Au-delà de la question du bien-être au travail, cet article rappelle l’importance de l’évaluation …

Retour de vacances rime parfois avec stress ou morosité sans savoir comment y remédier. Pourtant, les vacances ont été l’occasion de casser le rythme, retrouver le temps de vivre, ralentir, apprécier la longueur des journées, penser positif, ne faire qu’une chose à la fois et l’apprécier, si bien que la perspective de retourner dans la frénésie du boulot s’en trouve décourageante. Pour contrer ces jours assombris par la démotivation, dîtes-vous bien que les autres n’y pourront rien c’est au contraire à vous d’implémenter de nouvelles habitudes pour vous sentir bien ou mieux durablement avec quelques astuces quotidiennes. Je vous propose …

Le savoir-être en entreprise garantit un climat de travail sain et une bonne QVCT. À l’heure où 30 à 40 % des tâches quotidiennes de plus de la moitié des métiers devraient être automatisées d’ici à 2030 (étude McKinsey & Company, 2020), les compétences techniques ne suffisent plus à se démarquer. En effet, l’intelligence artificielle pourrait bien bouleverser l’organisation de nombreuses entreprises. La multinationale IBM a par exemple annoncé que 7800 postes pourraient être remplacés par l’IA.  De multiples organisations s’accordent à dire que les soft skills sont aussi importantes que les hard skills. D’après un rapport de la Dares, …

Ce matin d’avril 2023, je reçois un appel ! Au bout du fil, un monsieur qui souhaite me rencontrer assez rapidement car il est actuellement en arrêt : son travail l’use mentalement et physiquement.  Je lui propose une téléconsultation, et il me répond : « ce n’est pas possible Madame, je préfère vous rencontrer à votre cabinet. Je me fixe une règle : je ne parle pas de travail à la maison… ». Je reçois donc Philippe, une semaine après notre premier échange. Âgé d’une cinquantaine d’années, avec une carrure imposante, Philippe est un ancien de l’armée qui s’est reconverti dans le civil. Il travaille depuis …