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Lors de notre matinale RH « Comment favoriser le bien-être au travail » du 19 septembre, nous avons interviewé Jérémie Sicsic, Co-founder et COO de Briq, qui nous a parlé du lien fort entre la motivation au travail et le bien-être des collaborateurs.

La table ronde organisée à l’issue de la matinale RH sur « comment favoriser le bien-être au travail » a été l’occasion de véritables échanges entre professionnels du bien-être et de la fonction RH. Parmi les experts présents : Angelika Mleczko, Consultante Chief Happiness Officer & QVT , Nicolas Wolikow, CEO de Qare, Emmanuelle Vallée, CHO, Juliana Dethune, Consultante QVT & Facilitatrice, Céline Souveton, CHO de transition au sein d’Action Spinoza, branche Formation et Conseil de la Fabrique Spinoza, Alexis Dutheil, CHO de MV Group et David Bernard, CEO d’Assessfirst.   Quels axes mettre en avant dans le bien-être au travail ? Avant de commencer cette …

Ce jeudi 19 septembre avait lieu à Paris la matinale RH sur le thème : « comment favoriser le bien-être au travail ? ». Une matinale particulièrement riche en intervenants avec la présence de nombreuses sociétés spécialisées dans le domaine du bien-être. Parmi les intervenants : Benjamin Brion CEO de Moodwork, Thomas Lefèvre CEO de Sayya, Clément Morel CEO d’Axomove, Thierry Bobineau directeur marketing chez Horoquartz, Nicolas Wolikow fondateur de Qare, Jeremie Sicsic co-founder et COO de Briq et Gabrielle Béal, responsable communication chez Gymlib.   Benjamin brion, Moodwork : le salarié au coeur de la QVT.  Moodwork est une start-up fondée …

L’environnement de travail n’est pas statique, il est en perpétuelle évolution, cette idée est plus vraie encore à l’ère de la digitalisation où le bien-être joue un rôle majeur. Ce monde professionnel en mouvement constant est une bonne chose pour de nombreuses raisons mais il a fait émerger de nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent désormais faire face. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en font partie, et les entreprises doivent urgemment les traiter. Dans le dialogue social sur la santé au travail, les RPS et le bien-être occupent aujourd’hui une place prépondérante. Zoom sur ces notions très actuelles et ce qu’elles …