Les politiques télétravail n’ont jamais autant évolué qu’au cours des 2 dernières années. Mais qu’en est-il de l’association de la qualité de vie au travail et du télétravail ? Les changements induits dans le quotidien du salarié et de l’entreprise, doivent nous pousser à repenser la QVT, qualité de vie …
“ Retour d’expérience de la DRH iMsa : la place de l’analytique RH dans une stratégie de QVT et d’expérience salarié “ : c’était le sujet du webinar animé par Claire Malaurie, Directrice des Ressources Humaines de la iMSA, service informatique de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et Stéphane Waller …
Les soft skills prennent de plus en plus d’importance 52% des DRH accordent autant d’importance, voire plus, aux soft skills qu’aux hard skills. 6 managers sur 10 sont prêts à recruter principalement le collaborateur par rapport à ces soft skills. Nous avons reçu Arnaud Collery, CEO de Humanava, pour parler soft …
Prendre soin des ses collaborateurs : c’était le sujet du webinar animé par Jean-Baptiste Ducasse, directeur Grands Comptes Cegedim Santé, Thomas Clemenceau, directeur Produit RH et Digital Cegedim SRH, et Jean Von Polier, directeur TP Santé. Après des mois de télétravail, les salariés vont pouvoir commencer à réinvestir les locaux …
“Protection sociale : la transition digitale au service des RH et de vos salariés” : c’était le sujet du webinar animé par Guillaume Sarkozy et Olivier Massa. Après plus de 30 ans dans l’industrie du textile, 10 ans à la tête de Malakoff Médéric et cinq ans de plus à …
Le bien-être de ses salariés et de ses collaborateurs est devenu une priorité pour beaucoup d’entreprises. Vous, professionnels de ressources humaines vous prenez soin de vos équipes mais qui prend soin de vous ? Comment recharger vos batteries ? Prendre un nouveau souffle. C’était le sujet de ce webinar animé …
Transformation digitale et QVT, voilà le savant mélange que les entreprises doivent désormais adopter. Depuis plus d’un an maintenant, la digitalisation est en perpétuelle croissance, et cette évolution a été à la fois vecteur de bien-être pour certains et de mal-être pour d’autres. Alors dans ce contexte particulier qui nécessite …
Il y a quelques mois, voire quelques années, la qualité de vie au travail n’était qu’un sujet parmi tant d’autres. Aujourd’hui et depuis le début de la crise sanitaire, de véritables actions sont mises en place pour la respecter, tout comme pour améliorer l’expérience collaborateur au sein des entreprises. Où …
12 mois après le début de la pandémie, certains collaborateurs ont encore du mal à traverser les difficultés inhérentes à la période que nous vivons. Sortir d’un état de lassitude, d’épuisement et de peur, réduire la fatigue liée au stress ou encore éviter les burn-outs post traumatiques représente un nouveau …
Chaque année des enquêtes menées en lien étroit avec le management permettent d’observer les prédispositions des comportements managériaux et leurs conséquences. Avec le contexte de pandémie actuelle, les compétences managériales sont amenées à évoluer pour s’adapter convenablement aux nouvelles méthodes de travail. Alors, quel est le rôle du manager dans …
Pourquoi créer des Bulles d’Oxygène ? Dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise, le cadre de travail se retrouve impacté par les incertitudes économiques et managériales, le stress au travail et parfois une difficulté à discuter de ces problèmes avec la hiérarchie. Angelika Mleczko est consultante en Qualité de …
Environnements de travail, santé et QVT sont un paramètre clé pour le retour à l’emploi et la productivité, face à un télétravail parfois non désiré qui a des conséquences psychologiques et sociologiques importantes. L’employeur dans ce cadre a trois responsabilités principales, qui sont inscrites au code du travail. Ce sont …
