“ Retour d’expérience de la DRH iMsa : la place de l’analytique RH dans une stratégie de QVT et d’expérience salarié “ : c’était le sujet du webinar animé par Claire Malaurie, Directrice des Ressources Humaines de la iMSA, service informatique de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et Stéphane Waller …
Réussir à intégrer la transformation des usages et du modèle sociétal dans la vie de l’entreprise est devenu un enjeu stratégique pour les DRH. “Comment l’innovation simplifie l’évolution accélérée des usages RH ?” : c’était le sujet du webinar présenté par Jérôme Ricard, Product Marketing Manager des solutions HCM de …
L’engagement et l’expérience collaborateur restent des graals absolu pour les entreprises, qui plus est dans cette période de retour au bureau. Comment piloter ces éléments, comment générer une dynamique collective impliquant les collaborateurs et les managers ? Comment exploiter à fond et sans redondance les feedbacks collaborateurs ? C’était le …
Comment faire de votre dialogue social vecteur de performance ? C’était le sujet du webinar proposé par Jean-Christophe Cicile, Consultant SIRH Altays. Le dialogue social est un sujet de préoccupation majeur, prenant une place centrale au sein des organisations. Comme évoqué à l’occasion de ce premier webinar autour des enjeux du dialogue …
« Stop aux tâches administratives, dématérialisez tous vos documents RH ! » c’était le sujet du webinar. Présenté par Chloé Dussier, Customer Success Manager chez Primobox et Laureen Lecurieux , Chargée d’affaires solution DEMAT RHⓇ chez Primobox. Pour les services RH, les tâches administratives chronophages prennent souvent le pas sur des missions …
La profusion des données RH et la maturité des technologies telles que l’IA et le Machine Learning ouvrent l’opportunité d’automatiser certaines tâches. C’était le sujet de ce webinar : « Automatisation des data RH on vous dit tout ! » Tour d’horizon avec Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie pour les solutions ressources humaines …
La montée en compétences des collaborateurs est le principal défi d’aujourd’hui et de demain. Depuis le début de l’année 2020, la crise économique et la Covid-19 ont amplifié le besoin pour les salariés d’acquérir de nouvelles compétences. Un besoin personnel qui va de pair avec un réel besoin au sein …
L’expérience collaborateur est l’un des enjeux prioritaires des directions RH, et encore plus depuis le début de la crise pandémique du Covid-19. Aujourd’hui bien plus qu’hier, les équipes ont besoin d’être rassurées et d’avoir des réponses à leurs questions et demandes. Pour cela, les entreprises doivent accepter de nouvelles évolutions …
Nous recevions Aude Nail, responsable de programme de transformation au sein du groupe Harmonie mutuelle et Jean-Bernard Girault co-fondateur de Wiserskills. Le webinar était sur le sujet suivant : focus sur le programme “révélez vos potentiels” mis en place chez Harmonie Mutuelle. Harmonie mutuelle compte 5000 collaborateurs, 50 sites administratifs …
Transformation digitale et QVT, voilà le savant mélange que les entreprises doivent désormais adopter. Depuis plus d’un an maintenant, la digitalisation est en perpétuelle croissance, et cette évolution a été à la fois vecteur de bien-être pour certains et de mal-être pour d’autres. Alors dans ce contexte particulier qui nécessite …
L’externalisation étendue est la nouvelle tendance 2021. La crise sanitaire et économique que traverse la France depuis le début de la pandémie a accéléré la transformation numérique sur le territoire et au sein des entreprises. Ces dernières ont dû s’adapter, et notamment au niveau de la digitalisation et de la …
La digitalisation RH était d’ores et déjà une tendance forte auprès des directions RH bien avant la crise du Covid-19. Mais cette dernière a depuis considérablement accéléré le mouvement, notamment sous l’impulsion du télétravail. Et si, pour gagner du temps et de l’argent, un seul outil uniquement permettait de digitaliser …
