Livres Blancs RH

Avant tout, il convient de souligner que l’évaluation 360° place les évalués dans une perspective à la fois collective et individuelle. La démarche rassemble un ensemble de perceptions d’un ensemble de personnes qui travaillent avec le bénéficiaire, à un moment et dans un contexte donné. Au-delà d’un outil de développement …

59% des RH déclarent manquer de temps et de ressources d’après une étude PayFit-Tissot. Et c’est d’autant plus le cas à la rentrée où le rythme s’intensifie sur la gestion, la rétention et l’acquisition des talents. Pour vous remettre dans le bain (et entre de bonnes mains), nous avons concocté …

Les déplacements professionnels sont essentiels pour de nombreuses entreprises, mais leur gestion peut rapidement devenir complexe et coûteuse. Le guide complet sur les politiques de voyage de Navan est conçu pour aider les entreprises à optimiser la gestion de leurs déplacements professionnels à l’aide de cet outil simple mais redoutable. …

Quel est l’état de Santé Mentale des Salariés en France ? D’après le Baromètre de la Santé Mentale des Salariés de teale, le constat est alarmant : 1 salarié sur 2 en France estime ne pas avoir un niveau de stress gérable au travail 23% sont dans un état de …

Se lancer sur un nouveau marché international pose des défis RH inévitables, notamment l’adaptation à une législation différente, en particulier en matière fiscale, le recrutement de talents locaux indispensables au développement, ainsi que la gestion des tâches administratives complexes. Les entreprises doivent également surmonter les barrières linguistiques et culturelles. Néanmoins, …

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, répondre aux attentes des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Mais quelles sont réellement leurs préférences au travail ? Pour percer ces mystères, nous avons mené une vaste étude auprès de plus de 1300 professionnels en poste. En analysant finement …

  Vivez un été sportif avec notre cahier de vacances RH ! Cet été 2024, alors que nous célébrons le sport & ses valeurs universelles, Eurécia vous invite à participer aux Jeux d’été RH. Plongez dans notre cahier de vacances où vos compétences RH s’allient à l’esprit sportif ! Avec …

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des collaborateurs sont difficiles, travailler son offre d’académie interne devient essentiel. Au cœur de cette démarche, les académies internes jouent un rôle crucial pour le développement des compétences. Pourtant, pour garantir leur efficacité, il est essentiel de comprendre et de renforcer …

Dans ce numéro d’Enjeux RH, nous explorons le thème du développement des talents en 2024. À travers quatre interviews passionnantes, nous découvrons les stratégies novatrices et les initiatives inspirantes mises en œuvre par des experts en ressources humaines de divers secteurs.   Manon Macé, Responsable RH chez Voltalis, nous parle …

Recruter des métiers de terrain n’a jamais été aussi complexe. La pénurie de profils, les candidats de plus en plus exigeants et volatils, les délais de recrutement qui s’allongent, posent des défis majeurs. Les outils et pratiques traditionnels, conçus pour les cadres (LinkedIn, communication par email, CV obligatoire…), ne répondent …

Le sens au travail, la clé pour engager durablement vos collaborateurs Le sens au travail est devenu galvaudé. À force de parler tous azimuts de grandes aspirations, d’impact social et environnemental, de métiers de première nécessité, de transformation et de sentiment d’utilité… on a tout mélangé. Sans s’attaquer au fond …

Les Systèmes d’information des ressources humaines, ou SIRH, sont aujourd’hui considérés comme des outils indispensables à la gestion des entreprises, des PME jusqu’aux très grandes entreprises. Ces logiciels permettent l’automatisation et la simplification des processus RH en offrant aux gestionnaires RH un outil performant pour digitaliser leur département. Les bénéfices …