Livres Blancs RH

Livre blanc externalisation de la paie : pourquoi c’est le bon moment et comment atteindre l’excellence ? L’externalisation de la paie a de plus en plus de succès. Elle est présente dans le top 3 des projets RH les plus souhaités, avec 4 responsables RH sur 10 déclarants vouloir y …

Étude candidats : le baromètre RH Automne-Hiver 2021 Candidat(e)s, où en sont-ils ? A l’heure où les offres d’emploi diffusées ont atteint un niveau aussi haut qu’en 2019, où les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter les talents et où les candidat(es) et les collaborateurs se posent des questions de sens …

Les élections du CSE  (Comité Social et Economique) font partie des moments incontournables de la vie d’une entreprise. Obligatoire pour les entreprises françaises d’au moins 11 salariés, un grand nombre d’entre elles devront renouveler leurs instances dès 2022. Il est donc important d’anticiper vos démarches !   Quelles sont les …

L’incertitude au travail : renforcer la résilience de votre entreprise ! Suite à une pandémie sans précédent, nombreux sont les secteurs qui connaissent l’incertitude. Le monde du travail n’en a pas été épargné et les collaborateurs subissent les conséquences d’une crise aux variables inconnues. La difficulté pour les entreprises d’appréhender …

Comment convaincre les meilleurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En utilisant les membres les plus précieux de votre marque employeur et de vos équipes recrutement : vos propres collaborateurs ! Pourquoi ? Car ils peuvent développer plus vite la confiance que d’autres accordent à votre entreprise : ils sont …

Comment optimiser vos performances de recrutement sur les jobboards ? Une question récurrente qui se pose pour tous les professionnels du secteur, toujours en quête d’astuces et de nouveautés pour les accompagner. MonitoHR a donc choisi de faire jouer son expertise sur cette thématique pour vous proposer un guide pratique …

Qu’elle soit obligatoire ou non, la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) doit impérativement se faire le regard tourné vers l’avenir. Une GPEC durable relève à la fois du choix des systèmes et de l’implication des toutes les couches de l’organigramme. Comparables à la transformation …

Retraite supplémentaire : Entre les salariés les plus anciens qui trouvent que c’est trop tard et pas intéressant, aux plus jeunes qui diront qu’ils ont d’autres projets, la retraite par capitalisation devient un enjeu de compétitivité, de marque employeur et de prise en compte des problématiques de rémunération différée. Gerep, …

Comment les équipes RH et formations peuvent-elles mettre en place des dispositifs engageants et créateurs de valeur ? Comment peuvent-elles obtenir l’adhésion des managers et susciter l’engouement des utilisateurs ? En bref, comment réussir son projet formation   Nous avons interrogé plusieurs responsables formation et recensé la liste des incontournables pour réussir …

« La digitalisation de la fonction RH : des exemples français de transformation réussie » c’est le nouveau Livre blanc d’Oracle classant toutes les entreprises françaises ayant réussi leur transformation digitale. Voici quelques exemples des entreprises ayant réussi leur digitalisation RH : ACCOR : une plateforme RH accessible à tous et partout …

Afin de favoriser la marque employeur, faciliter le quotidien des collaborateurs et l’intégration des nouvelles recrues, PwC a misé sur le conversationnel automatisé en déployant un chatbot interne. Il couvre aujourd’hui une dizaine de thématiques comme les Ressources Humaines, l’IT ou la Finance. Cet outil de selfcare est né en …

Nouvelles problématiques de recrutement ? Plus que jamais l’heure est à la digitalisation des processus RH, particulièrement dans le domaine du recrutement où les cartes ont clairement été redistribuées avec la crise sanitaire. Nouveaux enjeux, nouvelles stratégies de recrutement et toujours le même ennemi : le temps. L’optimisation repose donc …