Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, la santé au travail est abordée comme un levier stratégique des politiques RH, au croisement de la prévention, de la QVCT, de la santé mentale et de la performance durable.
Face à la hausse de l’absentéisme, aux risques psychosociaux et aux nouvelles fragilités du travail, les entreprises doivent passer d’actions ponctuelles à de véritables démarches de prévention structurées.
À travers les témoignages d’Expanscience, du CIAMT, de TrainMe et les enseignements de l’Observatoire des fragilités du travail 2026, ce numéro met en lumière des pistes concrètes pour mieux accompagner les salariés, soutenir les managers et faire de la santé au travail un levier d’engagement durable.