08/06/23
La santé mentale des salariés s’invite dans les projets de restructurations.
Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce comme l’année où les projets de restructuration vont retrouver les niveaux d’avant crise. Après deux ans d’accalmie pendant la crise sanitaire, les restructurations, sur fond de crise économique, ont tendance à reprendre ces derniers mois. Et avec elles, les risques pour la santé mentale des salariés…
Afin de comprendre au mieux ce sujet, anticiper l’impact humain et prendre les mesures pour le prévenir : nos invités exposeront leur point de vue, réflexes et éléments à retenir pour aborder au mieux un projet de restructurations. Avec Camy Puech, président Qualisocial & expert des RPS, Grégoire Schiller, CEO & Co-founder de Simundia et Philippe Cazello, avocat à la cour chez Clifford Chance.
Pour prévoir son projet de restructuration en 2023, il ne suffit pas de reprendre les réflexes et éléments qui ont fait la réussite des projets passés. Il faut revoir sa feuille de route en profondeur et l’axer sur l’impact humain et la prévention de cet impact. Mais comment faire ?
Dates : le jeudi 8 juin à 11h00
Durée : 45 minutes
Intervenants :
- Camy Puech, CEO de Qualisocial
- Grégoire Schiller, CEO et Co-founder de Simundia
- Philippe Cazello, Avocat à la cour chez Clifford Chance
- Christophe PATTE, Directeur de la rédaction de myRHline