jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Baromètre trimestriel Vivastreet France 2015 VS 2016 : le travail non salarié en nette progression

par La rédaction 17 mai, 2016
17 mai, 2016 85 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Avec près de 2,8 millions de candidatures envoyées en 2015, Vivastreet – n°2 des sites de petites annonces gratuites en France – est devenu l’un des leaders de l’emploi de proximité. Sa rubrique dédiée compte à elle seule 2,5 millions de visites par mois et ce sont 100 000 recruteurs et demandeurs d’emploi confondus et présents aux quatre coins de la France qui y sont inscrits. Les postes proposés concernent des secteurs variés (industrie, immobilier ou vente par exemple) et la grande majorité des offres (85 %) va du BEP à Bac+2. 

Après le premier trimestre 2016, Vivastreet a décrypté les 27 830 offres mises en ligne sur son site depuis le début de l’année par des TPE et PME (hors grands comptes et intermédiaires du recrutement), afin de mettre en exergue le type de contrat qui a connu l’évolution la plus parlante. Résultat ? En un an, les annonces destinées aux indépendants ont battu tous les records. Celles-ci sont effectivement passées de 6 428 offres à 7 398 pour le premier trimestre de 2016, soit une hausse de 15 %. Explications.

Selon Julien André, Directeur Emploi chez Vivastreet, « L’emploi se précarise de plus en plus depuis quelques années. Les missions en CDD ou en Intérim sont devenues des postes à part entière et non plus une première étape de l’intégration à l’entreprise. Chez Vivastreet, nous nous rendons compte de l’ampleur du phénomène, avec désormais une augmentation quasi-constante des offres pour indépendants. Les entreprises sont aujourd’hui à la recherche de solutions alternatives afin de s’entourer de collaborateurs, elles ont besoin de services et de compétences particulières. Si cela s’apparentait encore il y a peu à des postes de graphistes par exemple, des fonctions plus « traditionnelles » en freelance se démocratisent de plus en plus. »

En 2015, une expression « faisait le buzz » : l’ubérisation. Inspiré des travailleurs de l’entreprise américaine Uber qui ne sont pas salariés du groupe mais « employés » par Uber, ce terme traduit la tendance grandissante du travail indépendant. Mais qui sont ces travailleurs "ubérisés" ? Développeurs informatiques, illustrateurs, graphistes, rédacteurs, coursiers à vélo, commerciaux ou encore consultants en marketing… tous les secteurs sont concernés.

Les travailleurs indépendants représenteraient aujourd’hui 34 % des actifs aux Etats-Unis (1).  En France, entre 2006 et 2011, le nombre de free-lance a augmenté de 26 % (2).  Cela s’explique notamment par la création du statut d'auto-entrepreneur en 2009 et par la crise économique. En effet, il s’agit d’un signe d’adaptation : le travail non salarié représente souvent la seule solution afin de dire adieu au chômage. Ce statut joue désormais un rôle important dans la création d’emplois. En outre, plus de la moitié des travailleurs indépendants ne signeraient pas un CDI s’ils en avaient la possibilité (3). 

Toutefois, si ce phénomène se démocratise de plus en plus, il reste à relativiser. Les travailleurs non salariés ne représentent qu'une personne active sur dix en France, ce qui place l'Hexagone parmi les pays de l'Union Européenne où le travail indépendant est le moins répandu : sur 25,8 millions d’actifs, 3 millions sont indépendants (4). 

Ainsi, le travail non-salarié fait beaucoup parler de lui depuis quelques années. Toutefois, ce n’est pas l’unique type de contrat qui se propage sur le marché de l’emploi. Sur Vivastreet, les annonces de stages et d’alternances battent également des records. Ces offres sont passées de 724 postes ouverts au premier trimestre de 2015 à 1 267 à la même période cette année. La raison de cette hausse ? Tout comme le travail indépendant, la crise économique.

  (1) Selon Les Echos
  (2) Selon l’INSEE, 2011
  (3) Selon France Info, 2015
  (4) Selon l’AFP et l’INSEE, 2015

A propos de Vivastreet
VIVASTREET est aujourd'hui le numéro 2 en France des sites de petites annonces gratuites. Il met à disposition des internautes plus de 5 millions d’annonces actives en permanence (dont 1 million sur la France) allant des petites annonces d’achat-vente (immobilier, voitures d'occasion, objets, vêtements…) aux services à la personne (offres d'emploi, babysitting, dépannage…).
Créé en 2004 par Yannick Pons et une équipe de professionnels français, Vivastreet est présent dans 13 pays (essentiellement en Europe et en Amérique Latine, mais aussi en Afrique du Nord) et compte plus de 35 millions de visiteurs uniques par mois, dont près de 10 millions sur www.vivastreet.com, en France. Toutes les annonces et photos postées sont contrôlées manuellement pour en vérifier le contenu. Le site offre ainsi aux utilisateurs une expérience d’achat et de vente simple, unique et sécurisée ; innovant toujours pour proposer des prestations qualitatives au quotidien, Vivastreet.com a été Élu Service Client de l’Année 2015 et 2016.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

CDDCDICh^omageEmployabilitéFreelanceJulien AndréMarché de l'emploiRHVivastreet
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 août, 2024

Marché de l’emploi et recrutement : les tendances...

14 octobre, 2024

T’as raté le coche : Les secrets pour...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

31 juillet, 2023

Comment garantir l’employabilité des salariés ?

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact