vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents

Mercuri Urval lance son nouveau département : Evaluer et améliorer l’organisation des établissements sociaux et médico-sociaux

20 avril, 2012 35 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Mercuri Urval, cabinet spécialisé dans le conseil en management des ressources humaines présente son nouveau département dédié à l’évaluation et à l’amélioration continue des établissements et services sociaux et médico-sociaux – ESSMS. Une révolution pour plus de 25 000 établissements en France !

 

 

Un million de professionnels doivent évaluer leurs pratiques quotidiennes avant 2015 !

Depuis le décret du 15 Mai 2007, 25 000 établissements accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées ou en situation de précarité ont l’obligation de procéder à l'évaluation de leurs activités avant le 1er janvier 2015.

 

L’enjeu : le renouvellement de leur autorisation d’exercice pour les établissements comme : les maisons de retraite, les services d'aide à domicile, les établissement et les services d'aide par le travail (ESAT), les foyers de vie, les centres d'hébergement et de réinsertion sociale …

 

 

Quels sont les objectifs de ces évaluations ?

 

L’évaluation externe fait un état des lieux de l'établissement, de son organisation, de son mode de fonctionnement en évaluant la structure au regard de ses missions générales et des promesses faites aux familles : améliorer la qualité des prestations au service de la personne.

 

L’expertise de Mercuri Urval 

 

Depuis 20 ans, Mercuri Urval accompagne les établissements et les services sociaux et médico-sociaux dans l’accompagnement managérial et la mise en œuvre de projets de développement. Cette expertise de la gestion de projets, la culture de l’évaluation ainsi que sa connaissance des enjeux en ressources humaines permet aujourd’hui à Mercuri Urval d’accompagner ces structures et leurs équipes à :

 

  • Préparer les équipes à analyser leurs pratiques quotidiennes auprès des personnes accueillies.
  • Détecter les zones d’amélioration.
  • Renforcer la bien-traitance des personnes accueillies.

 

 

Mercuri Urval organise les 1eres Assises de l’évaluateur externe le 6 Mars à Paris.

 

 

Pierre-Jean Harlaux – Directeur du Département « amélioration continue des ESSMS » du Groupe Mercuri Urval France, se tient à votre disposition pour apporter un complément d’informations sur ce nouveau département.

 

Site internet : http://www.evaluation-externe-mercuriurval.fr/

 

A propos 

 

Société de conseil en management des ressources humaines, Mercuri Urval accompagne les transformations de l’entreprise par l’acquisition et le développement des compétences, plaçant l’homme au cœur  du changement. Les consultants sont tous issus de l’univers de l’entreprise ou de l’univers public/parapublic ; ils interviennent sur l’ensemble  des secteurs de l’économie : industrie, énergie & environnement, grande consommation, distribution, high tech,  services financiers, santé, sanitaire & social, immobilier, BTP, habitat social et  secteur public. Grâce à des process différentiateurs et des outils d’évaluation à la pertinence éprouvée, Mercuri Urval a bâti et renforce ses relations pérennes avec la plupart des acteurs de l’économie.

 

Présence internationale du Groupe au travers de 25 filiales : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Chine, Danemark, Espagne, Estonie, Etats-Unis, Finlande, France, Inde, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse.

25 filiales mais une seule et même culture, au service des entreprises et des organisations.

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact