Veolia valorise les meilleures pratiques internes dans le domaine des ressources humaines à travers les « Initiatives Sociales 2015 »

par La rédaction

 

Veolia publie aujourd’hui un recueil intitulé « Initiatives sociales 2015 : Des idées pour avancer ». Parmi les 70 initiatives sélectionnées, 8 ont été récompensées, dont une déployée en France.

Le recueil « Initiatives sociales 2015 : Des idées pour avancer », publié aujourd'hui par Veolia, réunit 70 initiatives sélectionnées parmi 270 bonnes pratiques issues de 34 pays.

En valorisant ces initiatives sociales, Veolia met à l’honneur les pratiques les plus innovantes en matière de gestion des ressources humaines, favorise leur diffusion et encourage leur déploiement dans les différentes entités du Groupe.
 
Un jury interne, présidé par Jean-Marie Lambert, Directeur des ressources humaines de Veolia, a récompensé huit initiatives, dont deux ont reçu un prix spécial. Parmi ces initiatives récompensées, une a été déployée en France :

  • Prix de l’Équité Sociale et de la Diversité – Une campagne de communication en faveur de la mixité professionnelle dans tous les métiers, déployée en France

« La coopération et le partage doivent permettre la mise en œuvre de nos initiatives sociales au-delà de leur territoire d’origine », rappelle Jean-Marie Lambert, Directeur des ressources humaines de Veolia

 

Les lauréats des Initiatives Sociales 2015

  • Prix de la Prévention Santé – Un programme visant à améliorer la santé et le bien-être des employés, déployé au Royaume-Uni et en Irlande
  • Prix de la Prévention Sécurité – Le programme Always Safe en Australie, pour développer une culture de la sécurité partagée par tous
  • Prix du Développement des Compétences et des Talents – Un projet d’alphabétisation, mené en partenariat avec le Campus Veolia, pour améliorer l’employabilité des salariés du Groupe au Niger
  • Prix de l’Équité Sociale et de la Diversité – Une campagne de communication en faveur de la mixité professionnelle dans tous les métiers déployée en France
  • Prix RH et Développement Commercial – La création d’une équipe dédiée aux marchés industriels en Amérique Latine, à travers un programme de formation spécifique 
  • Prix de l’Engagement Social – Un programme de soutien aux enfants d’une école primaire en milieu rural en Chine
  • Prix spécial – La création d’une pépinière pour favoriser la transmission du savoir et former les managers de demain en Pologne
  • Prix spécial – La mise en place d’un dispositif de formation pour accompagner les  collaborateurs évoluant vers un poste de management en Belgique et au Luxembourg

 

 

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