jeudi, 20 novembre 2025
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
Articles
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les 5 qualités indispensables pour être un excellent recruteur !

par La rédaction 12 juillet, 2018
12 juillet, 2018 485 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

On sait tous que trouver le meilleur candidat est plus difficile qu’il parait. On peut y dépenser beaucoup d’énergie, de temps et d’argent dans ce but.
En réalité, tout commence par le recruteur ! Il doit avant tout être un bon communiquant, et avoir un large réseau de contacts. C’est simple : plus le réseau de connaissances est grand, plus il a de chances de trouver les meilleurs candidats. Mais qu’est-ce qui va faire en sorte qu’un recruteur soit assez bon pour engager le candidat parfait ? On vous dévoile ici les cinq qualités indispensables d’un bon recruteur !

1. L’ESPRIT DE COMPETITION

On a souvent tendance à croire qu’un professionnel en ressources humaines doit uniquement offrir des services aux clients. Mais si vous voulez être un bon recruteur, il est primordial d’être très compétitif. Simplement car le marché en lui même est compétitif ! La personne idéal est une perle rare ! Donc tachez d’engager les bonnes personnes !

2. ÊTRE À L’ÉCOUTE : ÊTRE UN BON COMMUNIQUANT

Écouter c’est comprendre l’autre. En tant que recruteur, il est indispensable d’être à l’écoute de ses interlocuteurs et de leur prêter attention. Soyez curieux et disponible, vous devez savoir exactement ce que recherchent les candidats, et ce que vous pouvez leur offrir.

 

3. ÊTRE UN BON COMMUNIQUANT

Parce qu’en matière de Ressources Humaines, ce sont souvent les qualités humaines du recruteur qui font la différence. Il faut donc soigner les échanges avec les candidats que ce soit dans le domaine virtuel ou réel. Veillez à maintenir une bonne communication pendant tout le processus de recrutement.

4. SAVOIR PERSUADER : ÊTRE UN BON COMMUNIQUANT

Le recruteur doit également être capable de vendre le poste ; c’est-à-dire, donner aux candidats l’envie d’intégrer l’entreprise, préparer de bons arguments, et bien répondre aux questions. Il doit agir comme un vrai commercial.

 

5. LA CONFIANCE EN SOI

Être recruteur signifie avoir un réseau assez large, construit sur des relations professionnelles fiables. Par ce biais, vous donnerez envie aux autres de travailler avec vous. Alors soyez sûr de vous !

Lysa ACHACHA.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20novembreComment l’IA et la science du comportement peuvent-elles réinventer les liens humains au travail ?
  • 20novembreValorisez vos données RH pour anticiper demain
  • 20novembreQuand l'IA se trompe : mode d'emploi pour bien l'utiliser en RH
  • 20novembreRéduire le turnover grâce à l'IA ?
  • 25novembreTransformer le DUERP en atout pour la santé physique et mentale au travail

Études RH

Voir tout
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH...

    19 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

    17 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Recrutement & Talent...

    12 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Formation & Learning

    3 novembre, 2025
  • Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer...

    24 octobre, 2025
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

  • Avantages sociaux en entreprise : un marqueur fort de la culture et du bien-être au travail

  • T’as raté le coche : Je suis RH et j’ai décidé de quitter la fonction

  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

  • L’IA et la formation : reconnecter le digital au terrain

CandidatRecruteurRéseauRessources humainesRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

26 janvier, 2023

Comment recruter un recruteur ?

27 mai, 2025

5 tendances qui transforment le paysage RH

26 novembre, 2022

Recruteurs : Comment et pourquoi rester connecté à la...

14 mars, 2025

DRH : Comment prouver le succès de vos...

26 avril, 2024

Enjeux RH : Stratégies de Recrutement 2024

19 septembre, 2025

Parcours candidat : 4 + 1 actions marketing...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 20 novembre 2025
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact