lundi, 30 janvier 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qu’attendez-vous pour passer à la dématérialisation ?

      30 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Pilotage RH : définition et méthode d’experts

      20 septembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation des entreprises françaises : où en est-on…

      15 juillet, 2022

      Droit social

      Réforme des retraites 2023 : les annonces du…

      19 janvier, 2023

      Droit social

      La négociation collective des salaires en entreprise

      4 janvier, 2023

      Droit social

      Droit du travail : ce qui attend les…

      2 janvier, 2023

      Droit social

      Les mesures du projet de loi Marché du…

      18 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Remboursement CPF : le gouvernement projette de faire…

      10 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

      16 octobre, 2022

      Formation, elearning

      CPF : Vers l’interdiction du démarchage téléphonique

      11 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      La cohésion d’équipe selon Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre

      17 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La nécessité d’adapter son management à chaque individu

      10 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

      28 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Redonner du sens au travail, et si c’était…

      19 décembre, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Marque employeur

      Mon métier : responsable marque employeur

      3 octobre, 2022

      Marque employeur

      Le rôle de l’employer branding dans la communication…

      26 septembre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      La santé financière au coeur des enjeux QVCT

      8 janvier, 2023

      QVCT

      Comment lutter contre les discriminations en entreprise ?

      3 janvier, 2023

      QVCT

      Quand l’ennui au travail épuise mentalement et fait…

      28 décembre, 2022

      QVCT

      Un nouvel élan pour les labels Egalité professionnelle…

      27 décembre, 2022

      Recrutement

      Comment recruter un recruteur ?

      26 janvier, 2023

      Recrutement

      Attrapez-les tous : les conseils pour attirer la…

      26 janvier, 2023

      Recrutement

      5 conseils pour réussir son recrutement multicanal

      10 janvier, 2023

      Recrutement

      Alternance : bilan des actions du gouvernement pour…

      30 décembre, 2022

      Tendances RH

      Sexisme : un état des lieux alarmant pour…

      29 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 janvier, 2023

      Tendances RH

      Entretien avec Jérôme Friteau, DRH de la CNAV

      21 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les seniors sur le marché du travail

      21 janvier, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Quand recruter devient aussi facile que de commander…

      22 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Comment générer 73% de candidatures en plus ?

      14 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement des talents, une combinaison subtile de 3…

      4 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Quels outils RH pour équiper sa stratégie de…

      8 juillet, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation…

      30 juin, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Livre blanc : Comment l’activité physique peut favoriser…

      7 février, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Recrutement : le digital à la rescousse

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : onboarding

      4 octobre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

      16 janvier, 2023

      Participation étude RH

      Étude sur la pénurie des talents

      8 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

      24 mai, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

DEMOS et WEIDONG : Une alliance pour devenir le leader mondial de la formation

par La rédaction 17 février, 2016
17 février, 2016 356 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

Le groupe Demos vient de s’allier avec le groupe Weidong, un des leaders de la formation en Chine et premier partenaire mondial de l’Unesco dans le domaine de l’éducation. L’objectif de cette union pour les deux entités est de devenir le leader mondial de la formation en associant l’implantation internationale, la notoriété, le savoir-faire pédagogique de Demos et la puissance technique et financière du Groupe Weidong.

L’alliance entre les Groupes Demos et Weidong a un objectif clair : « Rendre possible  l’accès à la formation au plus grand nombre, qu’elle soit continue ou initiale. Cela passe par une forte digitalisation, des ressources importantes et une vraie notoriété. Les synergies entre Demos et Weidong, nous donnent justement les moyens de cette ambition » explique Dai Shen, nouveau Directeur Général de Demos.

Avec cette union, Demos a désormais les ressources nécessaires pour accélérer son développement en France et dans les 12 pays où la société est déjà implantée afin de déployer son offre complète de formation (présentielle, e-learning, M learning et multimodale).

Demos pourra également compter sur la puissance de l’infrastructure de formation technique de Weidong : 100.000 m2 de data centers, plus de 5000 serveurs, 300 développeurs et administrateurs digitaux – pour offrir à ses clients de nouvelles avancées techniques et innovations pédagogiques.

Weidong  est aujourd’hui un des leaders de la formation en Chine et premier partenaire mondial de l’Unesco dans le domaine de l’éducation avec 130 millions d’apprenants en ligne. L’ambition de Monsieur WANG Duanrui, Président fondateur de Weidong Group, est de devenir N° 1 mondial de la formation par internet. Afin de se développer sur le marché international et d’étendre son offre dans le domaine de la formation professionnelle, Weidong s’est naturellement rapproché de Demos qui compte de nombreux atouts sur lesquels s’appuyer :

  • Une notoriété internationale acquise depuis plus de 40 ans,
  • Une implantation en Europe, aux Usa mais aussi en Chine au travers d’une de ses filiales internationales,
  • Un savoir-faire reconnu auprès d’un portefeuille très large de clients internationaux,
  • Un réseau puissant de formateurs et d’experts métiers,
  • Une forte expertise digitale.

« Ce mariage donne aux deux groupes, les moyens d’une ambition réellement planétaire. A titre d’exemple, Weidong va pouvoir traduire, localiser et intégrer les savoir-faire de Demos, les déployer  à l’échelle mondiale tout en diffusant ces savoir-faire sur le marché chinois. Et cela représente un nombre de apprenants considérable » conclut Dai Shen.

Nouvelle stratégie, nouveau Directeur Général

Artisan du rapprochement entre les deux groupes, Dai Shen est le nouveau Directeur Général de Demos. Il a pour principale mission de faire de cette alliance une réussite économique et humaine. L’ensemble du groupe peut d’ores et déjà compter sur sa grande connaissance du secteur de la formation et de Demos en particulier puisqu’il y a travaillé près de 18 ans en dirigeant notamment la filiale Chinoise et aussi en tant que Chief knowledge Officer du groupe. Il a également passé plus de 5 ans auprès des écoles de management prestigieuses telle que l’ EMLyon où il a développé leur activité de formation continue en Europe et dans leur campus en Chine. « Je suis très heureux que le conseil d’administration et moi-même ayons choisi comme Directeur Général Dai Shen, un ancien collaborateur qui connait parfaitement l’entreprise et qui a su persuader Monsieur Wang de la qualité de notre travail et de nos équipes. Fort de l’amitié que je lui porte, Je l’aiderai de mon mieux pour la réussite de ce nouveau challenge», déclare Jean WEMAERE, Président du conseil d’administration de Demos.

Né en 1967 à Pékin en Chine et de nationalité française, Dai Shen est titulaire de TRIUM Executive MBA estampillé HEC, London School of Economics et New York University Stern School of Business, d’un Mastère Spécialisé ESSEC-ENST (Management de système d’information) ainsi que d’un DEA Informatique et Electronique de l’université Paris 7.

A propos du Groupe Demos

Le Groupe Demos est un acteur global de la formation professionnelle. S’appuyant sur son coeur de métier, Demos a développé des modes de formation innovants qui allient formations présentielles et digitales.
Sa présence dans les grandes villes françaises et dans 12 pays étrangers combiné avec sa maîtrise de toutes les modalités pédagogiques (et en particulier, digitales) place Demos dans une position unique pour aider les organisations à améliorer leurs performances par le biais de  la formation.

Par ailleurs, Demos a développé une plateforme technologique disponible dans le cloud et aujourd’hui déployée dans de nombreuses grandes entreprises pour gérer leurs processus de formations multimodales.
Enfin, Demos a développé une offre d’externalisation de l’administration de la formation et gère chaque année pour le compte de ses clients la formation de plusieurs dizaines de milliers de personnes.

 

A propos du Groupe Weidong :

Leader de la formation en Chine, le groupe Weidong Cloud Education se donne pour mission de rendre accessible la formation tout au long de la vie au plus grand nombre et d’apporter les technologies de l’éducation à travers le monde. Le groupe Weidong se focalise sur l’éducation en ligne et a créé une plate-forme avancée de services éducatifs mettant à disposition des ressources sur le plan mondial.
Premier partenaire mondial de l’Unesco dans le domaine de l’éducation, il met à disposition via une plateforme de classe virtuelle des ressources de qualité dans 195 pays à travers le monde. En 2015, le groupe Weidong a lancé l’Alliance Mondiale d’éducation par internet, conjointement avec L’UNESCO et le Centre national des technologies éducatives chinois. 

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 01févrierLearning Technologies France 2023
  • 01févrierSalon HR Technologies France 2023
  • 07févrierRéchauffement climatique : comment faire passer vos salariés à l’action ?
  • 09févrierLicense to skill : édition février 2023
  • 09févrierComment ETAM valorise sa marque employeur grâce à la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs ?

Études RH

Voir tous
  • Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

    16 janvier, 2023
  • Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

    30 novembre, 2022
  • Étude sur la pénurie des talents

    8 novembre, 2022

Participer aux études en cours

  • Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

    16 janvier, 2023
  • Étude sur la pénurie des talents

    8 novembre, 2022

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Engagement de vos salariés et absentéisme

    26 janvier, 2023
  • Êtes-vous sûr(e) que votre recrutement est efficace ?

    19 janvier, 2023
  • Quelle solution de dématérialisation RH pour les TPE PME...

    15 décembre, 2022
  • Regards croisés sur le harcèlement au travail : 1...

    9 décembre, 2022
  • Le candidat de 2023 : est-il un ado capricieux...

    8 décembre, 2022
  • Comment recruter avec LinkedIn : 6 conseils pour améliorer...

    7 décembre, 2022

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Sexisme : un état des lieux alarmant pour 2023

  • Learning Technologies et HR Technologies 2023

  • Les nominations de la fonction Ressources Humaines – Janvier 2023

  • Comment recruter un recruteur ?

  • Attrapez-les tous : les conseils pour attirer la GenZ en 2023

ChineDEMOSéducationFormationInternationalLeaderRHSavoir Faire
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

18 mai, 2020

Upskilling et reskilling : comment faire face à...

1 juillet, 2020

Certification professionnelle : les données des répertoires nationaux...

9 mars, 2021

Livre blanc : Le leader agile – Conseils...

12 février, 2020

Tendances du learning : avis de deux leaders...

19 avril, 2021

Replay Webinar RH : Libérer le potentiel du...

4 novembre, 2020

Comment garder vos collaborateurs engagés durant le re-confinement...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

lundi, 30 janvier 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qu’attendez-vous pour passer à la dématérialisation ?

      30 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Pilotage RH : définition et méthode d’experts

      20 septembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation des entreprises françaises : où en est-on…

      15 juillet, 2022

      Droit social

      Réforme des retraites 2023 : les annonces du…

      19 janvier, 2023

      Droit social

      La négociation collective des salaires en entreprise

      4 janvier, 2023

      Droit social

      Droit du travail : ce qui attend les…

      2 janvier, 2023

      Droit social

      Les mesures du projet de loi Marché du…

      18 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Remboursement CPF : le gouvernement projette de faire…

      10 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

      16 octobre, 2022

      Formation, elearning

      CPF : Vers l’interdiction du démarchage téléphonique

      11 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      La cohésion d’équipe selon Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre

      17 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La nécessité d’adapter son management à chaque individu

      10 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

      28 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Redonner du sens au travail, et si c’était…

      19 décembre, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Marque employeur

      Mon métier : responsable marque employeur

      3 octobre, 2022

      Marque employeur

      Le rôle de l’employer branding dans la communication…

      26 septembre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      La santé financière au coeur des enjeux QVCT

      8 janvier, 2023

      QVCT

      Comment lutter contre les discriminations en entreprise ?

      3 janvier, 2023

      QVCT

      Quand l’ennui au travail épuise mentalement et fait…

      28 décembre, 2022

      QVCT

      Un nouvel élan pour les labels Egalité professionnelle…

      27 décembre, 2022

      Recrutement

      Comment recruter un recruteur ?

      26 janvier, 2023

      Recrutement

      Attrapez-les tous : les conseils pour attirer la…

      26 janvier, 2023

      Recrutement

      5 conseils pour réussir son recrutement multicanal

      10 janvier, 2023

      Recrutement

      Alternance : bilan des actions du gouvernement pour…

      30 décembre, 2022

      Tendances RH

      Sexisme : un état des lieux alarmant pour…

      29 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 janvier, 2023

      Tendances RH

      Entretien avec Jérôme Friteau, DRH de la CNAV

      21 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les seniors sur le marché du travail

      21 janvier, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Quand recruter devient aussi facile que de commander…

      22 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Comment générer 73% de candidatures en plus ?

      14 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement des talents, une combinaison subtile de 3…

      4 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Quels outils RH pour équiper sa stratégie de…

      8 juillet, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation…

      30 juin, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Livre blanc : Comment l’activité physique peut favoriser…

      7 février, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Recrutement : le digital à la rescousse

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : onboarding

      4 octobre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

      16 janvier, 2023

      Participation étude RH

      Étude sur la pénurie des talents

      8 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

      24 mai, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact