mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La formation des salariés en plein boom

par La rédaction 13 avril, 2021
13 avril, 2021 369 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Et cour développer les compétences des collaborateurs, optimiser leur carrière et augmenter le taux de promotion interne, les politiques RH mettent aujourd’hui l’accent sur la formation des salariés. L’épidémie a été l’occasion d’accélérer la digitalisation et la multiplication de ces formations.

Selon le baromètre annuel sur les transformations de l’institut Cegos publié mi-octobre, les deux tiers des formations qui étaient initialement prévues en présentiel ont basculé vers un format en ligne. Désormais, les entreprises développent leurs propres Mooc (massive open online course), créent des classes digitales et des académies virtuelles. C’est tout un nouveau monde culturel qui s’offre aux salariés pour apprendre, suivre une formation, s’adapter aux nouveaux besoins et progresser.

 

La formation des salariés pour s’adapter au management à distance

D’après une étude menée en juillet 2020 par Unow, un organisme de formation spécialisé dans les solutions e-learning, la crise sanitaire aura bousculé les stratégies de formation des entreprises. 73% des 600 entreprises sondées se disent aujourd’hui prêtes à amplifier le recours à la formation interne. L’idée ? Former les salariés aux nouveaux besoins : manager à distance, télétravailler efficacement, bien communiquer à distance, développer des soft skills, animer des réunions à distance, développer son leadership à distance, mieux gérer son stress, son temps, ses priorités et ses pauses…

« Pendant les périodes de confinement, nous avons accentué les formations sur le management à distance, sur la façon de séparer la vie professionnelle de la vie personnelle et nous sommes restés très vigilants à toujours former sur le cœur de métier pour faire monter les compétences de nos collaborateurs », confirme Karine Marchand, directrice des ressources humaines du groupe Altarea, développeur immobilier.

 

Et pour répondre aux nouveaux besoins de management à distance, Nestlé a vu sa plateforme d’apprentissage et de formation “à la Netflix” monter en puissance. Baptisée la Nestlé People Academy, cette plateforme propose des programmes de facilitation virtuelle et accompagne les salariés coincés chez eux pour travailler de manière efficace. Résultat : le nombre de formations terminées a augmenté de 114% en 2020 comparé à 2019.

 

La formation, une priorité pour préparer la suite et positiver

Umanis, une entreprise spécialiste de la data, a déployé dès 2019 un “chantier de digitalisation des offres de formation” accompagné d’un outil de e-learning. Celui-ci propose jusqu’à 500 modules techniques et soft skills pour accompagner les salariés.

« Il y a eu une forte adhésion des responsables managers pour les soft skills et le management à distance. Ce LMS (Learning Management System) offre une plateforme disponible sur web et mobile qui permet de se former où et quand on le souhaite », explique Eve Royer, DRH chez Umanis.

 

Afin d’encourager les entreprises à développer ce type de formation, le gouvernement a mis en place des dispositifs dans le cadre de France Relance. Le FNE Formation (l’aide à la formation du Fonds national de l’emploi), mobilisé dès le début de la pandémie, permet de former les salariés au chômage partiel et de préparer la reprise.

Lidl va inaugurer le 1er mars prochain sa Lidl Académie. Ainsi, c’est tout un parcours d’intégration qui a été imaginé pour donner confiance aux futurs managers et ainsi les accompagner dans leur prise de poste et promotion. D’après l’entreprise de distribution allemande, ce parcours de formation rassure et sécurise les salariés.

De son côté, Microsoft vient de lancer Viva, une nouvelle plateforme pour les employés qui propose des outils de travail collaboratif, de formation et de bien-être.

“Notre vision est de fournir une plate-forme pour l’expérience des employés qui aide les organisations à créer une culture d’entreprise avec des employés engagés et des dirigeants inspirants“ relate Jared Spataro, corporate vice président, Microsoft 365.

 

L’objectif est de rassembler sur cette plateforme tout ce dont un employé a besoin pour réussir son expérience dans l’entreprise. Aussi, les formations sont un moyen pour accompagner les salariés dans cette crise, elles permettent de mieux se projeter.

 

Pour aller plus loin : zoom sur la formation qualifiante

 

Philippine Sander

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

Formation à distanceFormation Professionnelle
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 septembre, 2024

Formation en entreprise : une (r)évolution est en...

1 août, 2022

Pourquoi il ne faut pas sous-estimer la formation...

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

14 mars, 2024

La révolution pédagogique par l’Intelligence Artificielle Générative :...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact